หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานไม่ยอมมาตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทจัดให้ มีบทตามกฏหมายยังไง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บริษัทขัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี แต่มีพนักงานไม่ยอมมาตรวจเกินครึ่งบริษัท ตามกฎหมายมีมาตราการยัง พนักงานผิดกฎหมายหรือไม่ วิธีแก้ปัญหาต้องทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานบริษัทไม่ไปตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทหามาให้ได้ไหม
คือบริษัทผมเขาจะตรวจสุขภาพประจำปีแต่ผมติดธุระวันนั้นพอดี เลยไปถามHR ของบริษัทเขาให้คำตอบมาว่าถ้าไม่มาตรวจวันนี้ต้องไปตรวจเองที่โรงพยาบาลแล้วเอาเอกสารการตรวจมาให้บริษัท ซึ่งผมก็ตอบไปว่าการตรวจสุขภาพปรจ
สมาชิกหมายเลข 7408654
ตรวจสุขภาพประจำปี ควรจะเป็นสวัสดิการบริษัทมั๊ยคะ
เรามีเรื่องอยากจะระบายและสอบถามค่ะ เกี่ยวกับการตรวจสุขภาพประจำปีของบริษัท ไม่ทราบว่า มีบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 50 คน มีการตรวจสุขภาพประจำปีมั๊ยคะ บริษัทที่เราทำงานอยู่ แบ่งเป็นโกดัง และออฟฟิศ รวมพ
Tuesday April
เวลาตรวจสุขภาพของบริษัท ใครจะรู้ข้อมูลของเราบ้างครับว่าเป็นโรคอะไรรึเปล่า
มีพี่คนนึงที่รู้จักดื่มเหล้าหนักมาก สูบบุหรี่จัดมาก เขาไม่ตรวจสุขภาพเลยเพราะกลัวจะเป็นโรคต่างๆ (เออแต่ก็ยังสูบ ยังกินเหล้าเนอะ) ทีนี้ ต้นเดือนหน้าจะมีการตรวจสุขภาพประจำปี แล้วทางบริษัทบังคับว่าพนง.ทุ
องค์ชายแห่งชิลลา
แผนกบุคคลเปิดอ่านผลตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานได้ไหม
ทางบริษัทมีการตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน แต่เวลาทาง ร.พ.ส่งผลตรวจมาให้ที่ออฟฟิศทางแผนกบุคคลจะเปิดอ่านผลตรวจของทุกคนอย่างนี้ทำถูกต้องหรือเปล่า และปีนี้ทางบริษัทไม่จัดตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน แ
สมาชิกหมายเลข 3766963
(40+) มีใครเคยไม่อยากตรวจสุขภาพ(ประจำปี?) เพราะกลัวจะรู้ว่าตัวเองเป็นโรคอะไร อมโรคอะไรไว้บ้าง ไหมคะ
แบบไม่พร้อมจะรับมือ อย่างของเดี๊ยนนี่เป็นเรื่องเศรษฐกิจ สุขภาพกระเป๋าตังค์ก่อนเลย ขอฉันทำโน่น ขอฉันทำนี่ก่อนสักหน่อยค่อยป่วยนะ อะไรแบบนี้ เกิดตรวจ ๆ แล้วไปเจอว่าเป็นมะเร็ง จิตใจก็ล่มไปก่อนร่างกายละ
อวัยวะชิ้นนั้น
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานลาป่วย 1 วันไม่ต่องมีใบรับรองแพทย์
สวัสดีค่ะ ขอสอบถามและขอคำแนะนำค่ะ คือกฎการลางานที่บริษัท ลาป่วย 1 วันถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์ให้ขาดงาน และหักค่าจ้างในวันนั้นซึ่งขัดกับกฏหมายแรงงาน แบบนี้เป็นการเอาเปรียบลูกจ้างไหมคะแล้วลูกจ้างสามารถร้อ
สมาชิกหมายเลข 3592786
การไม่จ่ายเงินให้พนักงานทดลองงาน
การไม่จ่ายเงินให้กับพนักงานที่หยุดงานในช่วงการทดลองงานตามข้อตกลงที่ทำไว้ (พนักงานทราบตั้งแต่การเซ็นสัญญา) สามารถทำได้หรือไม่ ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่
สมาชิกหมายเลข 1067298
ขัดคำสั่งผู้บังคับบัญชา หรือ ปฎิเสธคำสั่งที่ไม่ถูกต้อง ?
ตำแหน่งแม่ทัพ คือ ข้าราชการทหารระดับ สังกัดกระทรวงกลาโหม ผู้บัญชาการทหารสูงสุดของประเทศ คือ นายกรัฐมนตรี และ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม เมื่อมีคำสั่งแม่ทัพต้องเชื่อฟังคำสั่ง หากเกิดความเสียหาย ฝ่า
สมาชิกหมายเลข 7324953
พนักงาน ทำของเสียระหว่างผลิต บริษัทมีสิทธิ์หักเงินเดือนไหมครับ
อาจได้ใบเตือน หรืออะไรก็แล้วแต่ แต่อยากรู้ว่าเขาจะหักเงินเดือนเราได้ไหมครับ ผิดกฏหมายแรงงานหรือป่าว
สมาชิกหมายเลข 3805624
การที่บริษัทฯย้ายชื่อพนักงานไปไว้ในบริษัทในเครือโดยไม่ได้แจ้งพนักงานทำได้โดยไม่ต้องมีคำยินยอมหรือไม่? ผิดกฎหมายข้อไหน?
การที่บริษัททำการย้ายชื่อพนักงานให้ไปรับเงินเดือนของบริษัทในเครือแทนโดยไม่มีคำยินยอมจากพนักงาน ทำได้หรือไม่? และบริษัทฯจะเสี่ยงกับการทำผิดกฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆอะไรบ้าง?
สมาชิกหมายเลข 4033621
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 10
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานไม่ยอมมาตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทจัดให้ มีบทตามกฏหมายยังไง