หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานไม่ยอมมาตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทจัดให้ มีบทตามกฏหมายยังไง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บริษัทขัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี แต่มีพนักงานไม่ยอมมาตรวจเกินครึ่งบริษัท ตามกฎหมายมีมาตราการยัง พนักงานผิดกฎหมายหรือไม่ วิธีแก้ปัญหาต้องทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานบริษัทไม่ไปตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทหามาให้ได้ไหม
คือบริษัทผมเขาจะตรวจสุขภาพประจำปีแต่ผมติดธุระวันนั้นพอดี เลยไปถามHR ของบริษัทเขาให้คำตอบมาว่าถ้าไม่มาตรวจวันนี้ต้องไปตรวจเองที่โรงพยาบาลแล้วเอาเอกสารการตรวจมาให้บริษัท ซึ่งผมก็ตอบไปว่าการตรวจสุขภาพปรจ
สมาชิกหมายเลข 7408654
ตรวจสุขภาพประจำปี ควรจะเป็นสวัสดิการบริษัทมั๊ยคะ
เรามีเรื่องอยากจะระบายและสอบถามค่ะ เกี่ยวกับการตรวจสุขภาพประจำปีของบริษัท ไม่ทราบว่า มีบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 50 คน มีการตรวจสุขภาพประจำปีมั๊ยคะ บริษัทที่เราทำงานอยู่ แบ่งเป็นโกดัง และออฟฟิศ รวมพ
Tuesday April
เวลาตรวจสุขภาพของบริษัท ใครจะรู้ข้อมูลของเราบ้างครับว่าเป็นโรคอะไรรึเปล่า
มีพี่คนนึงที่รู้จักดื่มเหล้าหนักมาก สูบบุหรี่จัดมาก เขาไม่ตรวจสุขภาพเลยเพราะกลัวจะเป็นโรคต่างๆ (เออแต่ก็ยังสูบ ยังกินเหล้าเนอะ) ทีนี้ ต้นเดือนหน้าจะมีการตรวจสุขภาพประจำปี แล้วทางบริษัทบังคับว่าพนง.ทุ
องค์ชายแห่งชิลลา
แผนกบุคคลเปิดอ่านผลตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานได้ไหม
ทางบริษัทมีการตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน แต่เวลาทาง ร.พ.ส่งผลตรวจมาให้ที่ออฟฟิศทางแผนกบุคคลจะเปิดอ่านผลตรวจของทุกคนอย่างนี้ทำถูกต้องหรือเปล่า และปีนี้ทางบริษัทไม่จัดตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน แ
สมาชิกหมายเลข 3766963
(40+) มีใครเคยไม่อยากตรวจสุขภาพ(ประจำปี?) เพราะกลัวจะรู้ว่าตัวเองเป็นโรคอะไร อมโรคอะไรไว้บ้าง ไหมคะ
แบบไม่พร้อมจะรับมือ อย่างของเดี๊ยนนี่เป็นเรื่องเศรษฐกิจ สุขภาพกระเป๋าตังค์ก่อนเลย ขอฉันทำโน่น ขอฉันทำนี่ก่อนสักหน่อยค่อยป่วยนะ อะไรแบบนี้ เกิดตรวจ ๆ แล้วไปเจอว่าเป็นมะเร็ง จิตใจก็ล่มไปก่อนร่างกายละ
อวัยวะชิ้นนั้น
ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือน ก. พ. 2569
ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือนกุมภา 2569 แต่วันจ่ายเงิน วันที่ 27 กุมภา เพราะเราจ่ายทุกสิ้นเดือน ถ้าสิ้นเดือนเป็นวันเสาร์อาทิตย์ จะจ่ายเลื่อนขึ้น เราต้องจ่าย เงินเดือนทั้งเดือนเต็ม หรือจ่ายถึงวันที่ 27 คะ
แซลมอน อร่อย
จะไม่ผ่านโปรควรอยู่จนครบ หรือชิงลาออกดีคะ
เราทำงานเป็นผู้จัดการฝ่าย บริษัทเอกชน อยู่ในช่วงทดลองงาน 120 วัน ทำงานจนครบ 60 วัน หัวหน้าให้เซ็นผ่านงาน แต่พอมาถึงวันที่ทำงานครบ 75 วัน หลังจากสัมภาษณ์น้องในทีม หัวหน้าและ hr มาแจ้งว่าเราทำงานผิดพลาด
สมาชิกหมายเลข 3581937
JJNY : 5in1 ปชน.ชี้กปน.มีโอกาสทำผิด│อัยการชี้ชัด│ช่อเล่าที่มาสเปกเตอร์ ซี│อังคณา-สุณัยผิดหวังกสม.│เอกชนใต้โวยตรุษจีนเหงา
กิตติพงษ์ พรรคประชาชน ชี้ กปน.เข้าถึงต้นขั้วบัตรเลือกตั้ง มีโอกาสทำ ผิดอาญา ม.164 คุก5ปี https://www.matichon.co.th/politics/election69/news_5597269 . . กิตติพงษ์ พรรคประชาชน ชี้ กปน.เข้าถึงต้นขั้วบั
สมาชิกหมายเลข 4066435
เรื่อง บาร์โค้ด บนบัตรเลือกตั้ง "ไม่ผิดนะ" วิเคราะห์และสรุปสั้น ๆ แบบนี้
เรื่องบาร์โค้ด 1. กกต. ทำไว้เพื่อป้องกันการปลอมแปลงบัตร 2. ข้อมูลทุกอย่างถูกเก็บไว้เป็นความลับ ไม่มีผู้ใดเข้าถึงได้ อีกทั้ง กกต. มีหน้าที่จัดการเลือกตั้งให้เป็นไปโดยบริสุทธิ์ ยุติธรรม มิได้ มีหน
สมาชิกหมายเลข 6069479
หัวหน้างาน โมโห อารมณ์ไม่ดี ตวาดใส่ และออกหนังสือเตือน ข้อหากระด้างกระเดื่อง
เท้าความก่อนว่า มาระดับเท่ากัน เพื่อมาเป็นหัวหน้างาน แต่สุดท้าย นายเลือก ตำแหน่งหัวหน้างานให้เขา และเราเป็นรองฯ แต่เขาทำงานช้า และวางแผนงาน จัดการระยะยาวไม่เป็น จึงเป็นผลกระทบมาถึงงานที่เราดูแล ประกอบ
คนไม่ยอมใคร
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 10
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานไม่ยอมมาตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทจัดให้ มีบทตามกฏหมายยังไง