หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานไม่ยอมมาตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทจัดให้ มีบทตามกฏหมายยังไง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บริษัทขัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี แต่มีพนักงานไม่ยอมมาตรวจเกินครึ่งบริษัท ตามกฎหมายมีมาตราการยัง พนักงานผิดกฎหมายหรือไม่ วิธีแก้ปัญหาต้องทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานบริษัทไม่ไปตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทหามาให้ได้ไหม
คือบริษัทผมเขาจะตรวจสุขภาพประจำปีแต่ผมติดธุระวันนั้นพอดี เลยไปถามHR ของบริษัทเขาให้คำตอบมาว่าถ้าไม่มาตรวจวันนี้ต้องไปตรวจเองที่โรงพยาบาลแล้วเอาเอกสารการตรวจมาให้บริษัท ซึ่งผมก็ตอบไปว่าการตรวจสุขภาพปรจ
สมาชิกหมายเลข 7408654
ตรวจสุขภาพประจำปี ควรจะเป็นสวัสดิการบริษัทมั๊ยคะ
เรามีเรื่องอยากจะระบายและสอบถามค่ะ เกี่ยวกับการตรวจสุขภาพประจำปีของบริษัท ไม่ทราบว่า มีบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 50 คน มีการตรวจสุขภาพประจำปีมั๊ยคะ บริษัทที่เราทำงานอยู่ แบ่งเป็นโกดัง และออฟฟิศ รวมพ
Tuesday April
เวลาตรวจสุขภาพของบริษัท ใครจะรู้ข้อมูลของเราบ้างครับว่าเป็นโรคอะไรรึเปล่า
มีพี่คนนึงที่รู้จักดื่มเหล้าหนักมาก สูบบุหรี่จัดมาก เขาไม่ตรวจสุขภาพเลยเพราะกลัวจะเป็นโรคต่างๆ (เออแต่ก็ยังสูบ ยังกินเหล้าเนอะ) ทีนี้ ต้นเดือนหน้าจะมีการตรวจสุขภาพประจำปี แล้วทางบริษัทบังคับว่าพนง.ทุ
องค์ชายแห่งชิลลา
แผนกบุคคลเปิดอ่านผลตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานได้ไหม
ทางบริษัทมีการตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน แต่เวลาทาง ร.พ.ส่งผลตรวจมาให้ที่ออฟฟิศทางแผนกบุคคลจะเปิดอ่านผลตรวจของทุกคนอย่างนี้ทำถูกต้องหรือเปล่า และปีนี้ทางบริษัทไม่จัดตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน แ
สมาชิกหมายเลข 3766963
(40+) มีใครเคยไม่อยากตรวจสุขภาพ(ประจำปี?) เพราะกลัวจะรู้ว่าตัวเองเป็นโรคอะไร อมโรคอะไรไว้บ้าง ไหมคะ
แบบไม่พร้อมจะรับมือ อย่างของเดี๊ยนนี่เป็นเรื่องเศรษฐกิจ สุขภาพกระเป๋าตังค์ก่อนเลย ขอฉันทำโน่น ขอฉันทำนี่ก่อนสักหน่อยค่อยป่วยนะ อะไรแบบนี้ เกิดตรวจ ๆ แล้วไปเจอว่าเป็นมะเร็ง จิตใจก็ล่มไปก่อนร่างกายละ
อวัยวะชิ้นนั้น
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
สอบถามเกี่ยวกับกฏหมาย แรงงาน ไม่ได้เงินเดือน
บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานหลายคนมา 4 เดือนละครับ ตอนนี้ยังทำงานอยู่ ติดตามทวงถามไปก็อ้างว่ายังไม่ได้เงินจากผู้ว่าจ้าง เลยไม่มีเงินจ่ายพนักงาน แต่เชื่อว่าบริษัทไม่มีเงินจริงๆ แต่ตัวเจ้าของหรือก็คือก
สมาชิกหมายเลข 4190285
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรง
แฟนทำงานบริษัทนึง ช่วง2เดือนแรกได้เงินปกติ พอเดือนที่บรรจุเป็นพนักงานประจำนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงส่วนที่เหลือ เงินเดือน13000 เดือนนั้นจ่าย7787 เดือนที่2 5780 ถัดไป6137 ,4000,6000,5000จนถึงตอนนี้ยังไม่
สมาชิกหมายเลข 8477565
ไดกิ้น งัดไม้แข็งประกาศปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงานรวมถึงสมาชิกทั้งหมด โดยใช้สิทธิ์ตามกฏหมาย เริ่ม 6 ธันวาคม 68 นี้
เปิดประกาศจาก “ไดกิ้น” หลังมีข้อพิพาทแรงงานร่วมเจรจากันนับ 10 ครั้ง ไร้ข้อยุติตัดสินใจประกาศปิดงานงดจ้างแจ้งปิดงานงดจ้าง เรียน1. สหภาพแรงงานไตกั้นอมตะรักษ์เสริ2. พนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงา
ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 10
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานไม่ยอมมาตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทจัดให้ มีบทตามกฏหมายยังไง