หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
พนักงานไม่ยอมมาตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทจัดให้ มีบทตามกฏหมายยังไง
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บริษัทขัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี แต่มีพนักงานไม่ยอมมาตรวจเกินครึ่งบริษัท ตามกฎหมายมีมาตราการยัง พนักงานผิดกฎหมายหรือไม่ วิธีแก้ปัญหาต้องทำยังไง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานบริษัทไม่ไปตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทหามาให้ได้ไหม
คือบริษัทผมเขาจะตรวจสุขภาพประจำปีแต่ผมติดธุระวันนั้นพอดี เลยไปถามHR ของบริษัทเขาให้คำตอบมาว่าถ้าไม่มาตรวจวันนี้ต้องไปตรวจเองที่โรงพยาบาลแล้วเอาเอกสารการตรวจมาให้บริษัท ซึ่งผมก็ตอบไปว่าการตรวจสุขภาพปรจ
สมาชิกหมายเลข 7408654
ตรวจสุขภาพประจำปี ควรจะเป็นสวัสดิการบริษัทมั๊ยคะ
เรามีเรื่องอยากจะระบายและสอบถามค่ะ เกี่ยวกับการตรวจสุขภาพประจำปีของบริษัท ไม่ทราบว่า มีบริษัทที่มีพนักงานประมาณ 50 คน มีการตรวจสุขภาพประจำปีมั๊ยคะ บริษัทที่เราทำงานอยู่ แบ่งเป็นโกดัง และออฟฟิศ รวมพ
Tuesday April
เวลาตรวจสุขภาพของบริษัท ใครจะรู้ข้อมูลของเราบ้างครับว่าเป็นโรคอะไรรึเปล่า
มีพี่คนนึงที่รู้จักดื่มเหล้าหนักมาก สูบบุหรี่จัดมาก เขาไม่ตรวจสุขภาพเลยเพราะกลัวจะเป็นโรคต่างๆ (เออแต่ก็ยังสูบ ยังกินเหล้าเนอะ) ทีนี้ ต้นเดือนหน้าจะมีการตรวจสุขภาพประจำปี แล้วทางบริษัทบังคับว่าพนง.ทุ
องค์ชายแห่งชิลลา
แผนกบุคคลเปิดอ่านผลตรวจสุขภาพประจำปีพนักงานได้ไหม
ทางบริษัทมีการตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน แต่เวลาทาง ร.พ.ส่งผลตรวจมาให้ที่ออฟฟิศทางแผนกบุคคลจะเปิดอ่านผลตรวจของทุกคนอย่างนี้ทำถูกต้องหรือเปล่า และปีนี้ทางบริษัทไม่จัดตรวจสุขภาพประจำปีให้พนักงาน แ
สมาชิกหมายเลข 3766963
(40+) มีใครเคยไม่อยากตรวจสุขภาพ(ประจำปี?) เพราะกลัวจะรู้ว่าตัวเองเป็นโรคอะไร อมโรคอะไรไว้บ้าง ไหมคะ
แบบไม่พร้อมจะรับมือ อย่างของเดี๊ยนนี่เป็นเรื่องเศรษฐกิจ สุขภาพกระเป๋าตังค์ก่อนเลย ขอฉันทำโน่น ขอฉันทำนี่ก่อนสักหน่อยค่อยป่วยนะ อะไรแบบนี้ เกิดตรวจ ๆ แล้วไปเจอว่าเป็นมะเร็ง จิตใจก็ล่มไปก่อนร่างกายละ
อวัยวะชิ้นนั้น
ทำไมคุณไชยชนกจึงเห็นว่าการกระทำของคุณแม่ไม่ผิดกฎหมาย PDPA ตามมาตรา 27 วรรคสอง ล่ะ? งงนิ
“ไชยชนก” ยันไม่มีใครอยู่เหนือกฎหมาย ย้ำเคียงข้างแม่ แต่ไม่เข้าข้าง CR:https://share.google/nXmRdgP2YxgFBklLZ “ไชยชนก” ยัน ไม่มีใครอยู่เหนือกฎหมาย หลังถูกแจ้งความฐานไม่ดำเนิน
สมาชิกหมายเลข 6654990
ขอปรึกษาเรื่อง การลาออก (อ้างอิงตามพรบ.ฯ)ค่ะ ว่ามีความเสี่ยงภายหลังมั้ย หรือเราจะทำอะไรได้มั้ย
คือ เราทำภายใต้ Outsource นะคะ ไปทำงานในสถาบันการเงินแห่งนึง โดย Outsource มีกฎระเบียบ มาว่า... แต่ทีนี้จขกท.เพิ่งได้ Offer งานใหม่ที่ดีกว่า และเขากำลังบิ๊วท์ทีมขึ้นใหม่ ทำให้ต้องการด่วน จริงๆเขาอยากใ
Infinity Lucky x Pink Sapphire
รถยนต์ รถปูน รถบรรทุก จอดขวางหน้าบ้าน อ้าง "แป๊บเดียว" แต่ล่อไป 8 ชั่วโมง! ผิดกฎหมายข้อไหน เรียกค่าเสียหายอะไรได้บ้าง
รถยนต์ รถปูน รถบรรทุก จอดขวางหน้าบ้าน อ้าง "แป๊บเดียว" แต่ล่อไป 8 ชั่วโมง! ผิดกฎหมายข้อไหน เรียกค่าเสียหายอะไรได้บ้าง? ปัญหาเพื่อนบ้านหรือผู้รับเหมามักง่าย จอดรถขวางทางเข้า-ออก อ้างว่า "
ต้นโพธิ์ต้นไทร
BIGHIT MUSIC ประกาศการดำเนินการทางกฏหมายต่อการละเมิดสิทธิ์ของศิลปินและผู้ที่โพสต์ข้อความเท็จและมุ่งร้ายต่อศิลปิน CORTIS
อัปเดตมาตรการทางกฎหมายต่อการละเมิดสิทธิ์ของ CORTIS และคำแนะนำสำหรับการส่งรายงาน สวัสดี นี่คือ BIGHIT MUSIC เพื่อเป็นการปกป้องสิทธิ์และผลประโยชน์ของ CORTIS เรากำลังดำเนินการทางกฎหมายต่อการกระทำที่ผิด
iamtannygirl
ทำงานเกินเวลา
สวัสดีค่ะ ทํางานเกินเวลาและไม่มีโอทีให้ทําอะไรได้บ้าง เนื่องจากแฟนทำงานพาร์ทไทม์ เป็นพนักงานหน้าร้านรับออเดอร์แฟนของเราจะเข้างานครึ่งวัน 17:00-21:30 ได้วันละ180 วันจันทร์-ศุกร์เลิกตามเวลาร้านปิดมีบางค
สมาชิกหมายเลข 9215580
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 10
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
พนักงานไม่ยอมมาตรวจสุขภาพประจำปีที่บริษัทจัดให้ มีบทตามกฏหมายยังไง