ขอเล่าเหตุการณ์ดังนี้นะคะ
1.นายA ได้เข้ามาทำงานกับนายBและนางC เป็นการทำงานแบบhome office ไม่ได้จดเป็นชื่อนิติบุคคล
2. การทำงานแบ่งเป็น2ส่วน ส่วนของนายAเป็นออฟฟิศตัวแทนขายประกัน ส่วนของนางCเป็นสถานที่ตรวจสภาพรถเอกชน
3.นายAมีใบอนุญาตประกอบอาชีพ จึงทำตำแหน่งเป็นช่างตรวจสภาพรถ ในส่วนงานของนางC เป็นการรับเข้ามาทำงานโดยตกลงกัน ไม่ได้มีหนังสือจ้างงาน
4.ระหว่างการทำงาน นายAไม่ค่อยตั้งใจทำงาน มักจะเล่นเกมส์มือถือ ดูหนังในคอมพิวเตอร์ของสถานที่ทำงาน ออกไปข้างนอกบ้าง ออกไปรับแฟนมาสถานที่ทำงานบ้างในเวลางาน (มีภาพจากกล้องวงจรปิด)
5.ต่อมา นายBและนางC มีปัญหาภายในจึงได้หย่าร้าง และแยกกิจการกัน แต่สถานที่นายAทำงานนั้น ชื่อผู้ประกอบการเป็นชื่อนางC
6.นางCละเลยกิจการ ไม่เข้ามาดูแลงาน และไม่จ่ายเงินพนักงานที่ทำงานในสถานที่ประกอบการที่เป็นชื่อของตน นายBจึ้งเห็นใจลูกน้องของนางC จึงได้จ่ายเงินเดือนให้แก่ลูกน้องแทนนางC
7.ก่อนหน้าที่นายBและนางCจะมีปัญหากัน นายBเป็นคนจ่ายเงินเดือนพนักงานทั้งหมด
8.นายBและนางC มีปัญหาฟ้องร้องกัน นายBจึงขอความร่วมมือให้นายA มาเป็นพยานในครั้งนี้ แต่นายAไม่ยินยอม นายBจึงทำการถอนในอนุญาตที่เป็นชื่อของตนที่ใช้ในการเปิดสถานที่ตรวจสภาพรถ ซึ่งสถานที่ตรวจสภาพรถมีใบอนุญาตที่เป็นชื่อนายA และนายB อยู่ (สถานที่ทำงานนี้ต้องมีใบอนุญาต2ใบจึงจะเปิดทำการได้) สถานที่นี้จึงต้องปิดชั่วคราว เนื่องจากมีใบอนุญาตไม่ครบ นายAจึงต้องออกจากงานกระทันหัน
9.นายB จ่ายเงินเดือนส่วนที่เหลือนับจากวันเงินเดือนออกรอบก่อนให้แก่นายA
คำถามคือ
1.นายA ต้องไปฟ้องร้องเรียกค่าชดเชยจากใคร
ปล.หลังจากวันที่นายA ไม่ได้ทำงานที่นี่แล้ว นายAไปโพสในโซเชียลว่าออกจากงานแล้ว เนื่องจากมีการปิดกิจการ ( และใช้คำว่าเจ๊ง) คอมเม้นท์บอกกับเพื่อนๆ
ถ้าเจ้านายไล่ลูกน้องออกกระทันหัน มีความผิดหรือไม่?
1.นายA ได้เข้ามาทำงานกับนายBและนางC เป็นการทำงานแบบhome office ไม่ได้จดเป็นชื่อนิติบุคคล
2. การทำงานแบ่งเป็น2ส่วน ส่วนของนายAเป็นออฟฟิศตัวแทนขายประกัน ส่วนของนางCเป็นสถานที่ตรวจสภาพรถเอกชน
3.นายAมีใบอนุญาตประกอบอาชีพ จึงทำตำแหน่งเป็นช่างตรวจสภาพรถ ในส่วนงานของนางC เป็นการรับเข้ามาทำงานโดยตกลงกัน ไม่ได้มีหนังสือจ้างงาน
4.ระหว่างการทำงาน นายAไม่ค่อยตั้งใจทำงาน มักจะเล่นเกมส์มือถือ ดูหนังในคอมพิวเตอร์ของสถานที่ทำงาน ออกไปข้างนอกบ้าง ออกไปรับแฟนมาสถานที่ทำงานบ้างในเวลางาน (มีภาพจากกล้องวงจรปิด)
5.ต่อมา นายBและนางC มีปัญหาภายในจึงได้หย่าร้าง และแยกกิจการกัน แต่สถานที่นายAทำงานนั้น ชื่อผู้ประกอบการเป็นชื่อนางC
6.นางCละเลยกิจการ ไม่เข้ามาดูแลงาน และไม่จ่ายเงินพนักงานที่ทำงานในสถานที่ประกอบการที่เป็นชื่อของตน นายBจึ้งเห็นใจลูกน้องของนางC จึงได้จ่ายเงินเดือนให้แก่ลูกน้องแทนนางC
7.ก่อนหน้าที่นายBและนางCจะมีปัญหากัน นายBเป็นคนจ่ายเงินเดือนพนักงานทั้งหมด
8.นายBและนางC มีปัญหาฟ้องร้องกัน นายBจึงขอความร่วมมือให้นายA มาเป็นพยานในครั้งนี้ แต่นายAไม่ยินยอม นายBจึงทำการถอนในอนุญาตที่เป็นชื่อของตนที่ใช้ในการเปิดสถานที่ตรวจสภาพรถ ซึ่งสถานที่ตรวจสภาพรถมีใบอนุญาตที่เป็นชื่อนายA และนายB อยู่ (สถานที่ทำงานนี้ต้องมีใบอนุญาต2ใบจึงจะเปิดทำการได้) สถานที่นี้จึงต้องปิดชั่วคราว เนื่องจากมีใบอนุญาตไม่ครบ นายAจึงต้องออกจากงานกระทันหัน
9.นายB จ่ายเงินเดือนส่วนที่เหลือนับจากวันเงินเดือนออกรอบก่อนให้แก่นายA
คำถามคือ
1.นายA ต้องไปฟ้องร้องเรียกค่าชดเชยจากใคร
ปล.หลังจากวันที่นายA ไม่ได้ทำงานที่นี่แล้ว นายAไปโพสในโซเชียลว่าออกจากงานแล้ว เนื่องจากมีการปิดกิจการ ( และใช้คำว่าเจ๊ง) คอมเม้นท์บอกกับเพื่อนๆ