เรื่องมีอยู่ว่า..ผมทำงานอยู่ในองค์กรณ์หนึ่ง ทีมีชื่อเสียง ปัญหาแก่งแย่งชิงดี แบ่งพรรคพวกมักเป็นเรื่องธรรมดาไปแล้วสำหรับสังคมoffice และสิ่งที่ผมได้พบเจอคือ หัวหน้างานแก้ไขปัญหาลูกน้องมักกินเส้นกัน ล้ำเส้นไม่สามัคคีกันจนล่าสุด แก้ปัญหาโดยวิธีเลือกฝั่งที่มีพรรคพวกเอาน้องๆได้มากว่าค่อนข้างจะให้ท้ายเพื่อจบปัญหาตัวเองและลึกๆก็ให้ท้ายมานานแล้ว แต่ฝั่งผมจริงๆแล้วไม่ค่อยฝักใฝ่ฝ่ายใดและพยายามยืนบนความถูกต้อง แต่เพื่อนร่วมงานอีกฝั่งไม่ชอบทางผมเพราะทางผมเสนอไอเดียได้ดีกว่าเป็นที่ยอมรับหน่วยงานอืนแต่หัวหน้าไม่เคยสนับสนุนเลย เพราะเกรงอีกฝั่งจะอิจฉาก่อปัญหา ระรานคนอื่น ชวนน้องสำมะเลเทเมาบลาๆๆๆ อีกมาย แต่ผมไม่ได้เข้าข้างว่าตนเองดีร้อยเปอร์เซ็นต์ครับ แต่พยายามยืนอยู่บนความถูกต้องและเป็นที่ยอมรับหน่วยงานด้านนอกครับ ...สุดท้ายควรวางตัวไปต่อ หรือลาจากเสียที ปล.อีกฝั่งคอยกลั่นแกล้งขัดขวางให้ร้าย ครับ ซึ่งอดทนตรงนี้มาตลอด ผมอายเกิน 30 แล้วครับ มีเพื่อนๆพบเจอหัวหน้างานประเภทนี้ควรทำยังไงดีครับ เอนเอียง ไม่ยุติธรรม แถมชอบขโมยผลงานลูกน้องด้วย(ขอไม่เล่ารายละเอียดครับ) ขอบคุณครับ

---