ถามแค่นี้คือเรื่องกวนตีนหรอคะ

ชาวออฟฟิศคิดยังไงกับบริษัท........ 1.บริษัทที่จ่ายเงินช้า ทั้งเงินเดือนละค่าคอม จ่ายช้าเกือบทุกเดือน  ไม่ให้มีการทวงถาม ไม่มีการแจ้งว่าทำไมถึงจ่ายเงินเดือนล่าช้ากว่าที่กำหนด  เมื่อสอบถามทาง

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ  เกริ่นก่อน เราเป็น พนง บริษัทแห่งหนึ่งใน กทม  ที่เข้างาน 8.30 - 17.30 อยากสอบถามเพื่อนๆ ว่ารู้สึกยังไง ถ้าเพื่อนร่วมงานในแผนกมาทำงานสาย บางวันก็มาเทียง บางวนก็ whf ส่วนทำง

เปลี่ยนหัวหน้างานใหม่ค่ะ การกระทำจากหัวหน้างานตามนี้ ถือเป็นการกดดันให้ออกจากงานมั้ยคะ 1. แจ้งปัญหา ทำทีว่ารับเรื่องแต่เพิกเฉยไม่เคยจัดการ ช่วยเหลือหรือให้คำปรึกษาอะไรเลย 2. ริดรอนอำนาจในการประเมินผลก

สวัสดีค่ะ เราทำงานที่ที่นึงมาได้เข้าปีที่ 3 แล้ว รู้สึกหมดไฟกับงานที่ทำมากๆค่ะ เพราะด้วยความที่เป็นร้านแบบธุรกิจครอบครัว (ของเจ้าของร้าน) พนักงานไม่ได้เยอะ 10-15 คน ส่วนใหญ่จะเป็นฝ่ายปฎิบัติงาน ออฟฟิศ

สวัสดีค่ะ เราพึ่งอายุ 23 ปี เราทำงานได้ 4 เดือน เจ้านายเอ็นดูเรามาก เขาเป็นพลังบวกให้เรามากๆแต่อาทิตย์1 เขาขึ้น1-2วัน เขาดูแลสอนเรา เเละเปิดโอกาสให้เราได้เรียนรู้แก้ไขเฉพาะหน้าเองโดยมาตลอดซึ่งเราชอบม

อยากลองปรึกษาคนในพันทิปดูค่ะ เรามีแพลนจะลาออก แต่คนรอบข้างก็เสียงแตก บางคนบอกเราไม่อดทน บางคนก็บอกให้ออกเลย สับสนค่ะ เลยอยากซาวด์เสียงว่า ถ้าบริษัทที่ทำงานอยู่มีข้อเสียประมาณนี้ เพียงพอสำหรับการตัดสิ

เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อก่ออนทำงาน ขึ้นกับเจ้าของเปนคนเซ็น เอกสารตลอด วันหนึ่ง เขาก็ปรับ ให้คนแก่ที่สุดในออฟฟิศ ในแผนกกลับมาเปนหัวหน้า แล้วหัวเปนสไตล์คนแก่ที่อยู่มานาน (วัยทอง) เราอยู่แผนกจัดซื้อ หัวหน้า

เรื่องสั้น: วันหยุดในฝัน วันนี้เป็นวันหยุดที่สมบูรณ์แบบที่สุดในชีวิตผมเลยครับ ตื่นมาก็ไม่ต้องรีบลุก ไม่มีนาฬิกาปลุก ไม่มีเสียงไลน์จากหัวหน้า ไม่มีใครโทรจิกเรื่องงาน ไม่มีภาระอะไรทั้งนั้น ผมนอนแช่อยู่