ถามแค่นี้คือเรื่องกวนตีนหรอคะ

ชาวออฟฟิศคิดยังไงกับบริษัท........ 1.บริษัทที่จ่ายเงินช้า ทั้งเงินเดือนละค่าคอม จ่ายช้าเกือบทุกเดือน  ไม่ให้มีการทวงถาม ไม่มีการแจ้งว่าทำไมถึงจ่ายเงินเดือนล่าช้ากว่าที่กำหนด  เมื่อสอบถามทาง

คือเจ้านายของเราชอบพูดจาดูถูกลูกน้องมากเลยค่ะ เขาเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่ก็ไม่ได้สร้างมาเองกับเพราะเขารับช่วงต่อมาจากพ่อเขาอีกที แต่สิ่งที่เขาพูดกับพนักงานคือ พวกหน้าเงิน พากันขี้เกียจทำงานไม่คุ้มเงินเดื

โดยที่จะออกแบบไม่บอกใคร สิ้นเดือนรับเงินเดือนเสร็จก็ออก สำหรับงานที่รับผิดชอบก็เก็บไว้ หน้าคอมพร้อมเขียนโน้ต ว่าอะไรอยู่ตรงไหน ตอนนี้ก็ถ่ายทอดงานแล้วให้คนข้าง จะมีผลเสียต่อเราไหม งานก็รับผิดชอบเยอะ

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ  เกริ่นก่อน เราเป็น พนง บริษัทแห่งหนึ่งใน กทม  ที่เข้างาน 8.30 - 17.30 อยากสอบถามเพื่อนๆ ว่ารู้สึกยังไง ถ้าเพื่อนร่วมงานในแผนกมาทำงานสาย บางวันก็มาเทียง บางวนก็ whf ส่วนทำง

เปลี่ยนหัวหน้างานใหม่ค่ะ การกระทำจากหัวหน้างานตามนี้ ถือเป็นการกดดันให้ออกจากงานมั้ยคะ 1. แจ้งปัญหา ทำทีว่ารับเรื่องแต่เพิกเฉยไม่เคยจัดการ ช่วยเหลือหรือให้คำปรึกษาอะไรเลย 2. ริดรอนอำนาจในการประเมินผลก

สวัสดีค่ะ เราทำงานที่ที่นึงมาได้เข้าปีที่ 3 แล้ว รู้สึกหมดไฟกับงานที่ทำมากๆค่ะ เพราะด้วยความที่เป็นร้านแบบธุรกิจครอบครัว (ของเจ้าของร้าน) พนักงานไม่ได้เยอะ 10-15 คน ส่วนใหญ่จะเป็นฝ่ายปฎิบัติงาน ออฟฟิศ

เรื่องมีอยู่ว่า เมื่อก่ออนทำงาน ขึ้นกับเจ้าของเปนคนเซ็น เอกสารตลอด วันหนึ่ง เขาก็ปรับ ให้คนแก่ที่สุดในออฟฟิศ ในแผนกกลับมาเปนหัวหน้า แล้วหัวเปนสไตล์คนแก่ที่อยู่มานาน (วัยทอง) เราอยู่แผนกจัดซื้อ หัวหน้า

สวัสดีค่ะ สาเหตุเลยเคยย้ายหอมาแล้วครั้ง1 เพราะข้างห้องเสียงดัง จนมาอยู่ห้องแถวไหม่ ก่อนเข้ามาอยู่ถามเจ้าของอย่างดีเลยค่ะว่า แถวนี้เสียงดังมั้ย เขาก็บอกไม่เสียงดังหรอก เสียงดังพี่ไล่ออกเลย จนเราเข้าอย่

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค