ถามแค่นี้คือเรื่องกวนตีนหรอคะ

ชาวออฟฟิศคิดยังไงกับบริษัท........ 1.บริษัทที่จ่ายเงินช้า ทั้งเงินเดือนละค่าคอม จ่ายช้าเกือบทุกเดือน  ไม่ให้มีการทวงถาม ไม่มีการแจ้งว่าทำไมถึงจ่ายเงินเดือนล่าช้ากว่าที่กำหนด  เมื่อสอบถามทาง

คือเจ้านายของเราชอบพูดจาดูถูกลูกน้องมากเลยค่ะ เขาเป็นเจ้าของธุรกิจ แต่ก็ไม่ได้สร้างมาเองกับเพราะเขารับช่วงต่อมาจากพ่อเขาอีกที แต่สิ่งที่เขาพูดกับพนักงานคือ พวกหน้าเงิน พากันขี้เกียจทำงานไม่คุ้มเงินเดื

สวัสดีค่ะ เพื่อนๆ  เกริ่นก่อน เราเป็น พนง บริษัทแห่งหนึ่งใน กทม  ที่เข้างาน 8.30 - 17.30 อยากสอบถามเพื่อนๆ ว่ารู้สึกยังไง ถ้าเพื่อนร่วมงานในแผนกมาทำงานสาย บางวันก็มาเทียง บางวนก็ whf ส่วนทำง

เปลี่ยนหัวหน้างานใหม่ค่ะ การกระทำจากหัวหน้างานตามนี้ ถือเป็นการกดดันให้ออกจากงานมั้ยคะ 1. แจ้งปัญหา ทำทีว่ารับเรื่องแต่เพิกเฉยไม่เคยจัดการ ช่วยเหลือหรือให้คำปรึกษาอะไรเลย 2. ริดรอนอำนาจในการประเมินผลก

สวัสดีค่ะ เราทำงานที่ที่นึงมาได้เข้าปีที่ 3 แล้ว รู้สึกหมดไฟกับงานที่ทำมากๆค่ะ เพราะด้วยความที่เป็นร้านแบบธุรกิจครอบครัว (ของเจ้าของร้าน) พนักงานไม่ได้เยอะ 10-15 คน ส่วนใหญ่จะเป็นฝ่ายปฎิบัติงาน ออฟฟิศ

คือเขาเป็นแม่บ้านเป็นหัวหน้าแม่บ้านครับ ปกติพนักงานในออฟฟิตก็ทำเอกสารแต่เขาชอบมาตวาดใส่พนักงานในออฟฟิต เวลาแผนกเขาต้องการอะไรก็อยากจะได้เลยซึ้งไปกดดันพนง.ออฟฟิตจนมีพนักงานเริ่มลาออกทีละคนเพราะหัวหน้าแ

เข้าเรื่องนะคะ แมวตัวนี้เป็นแมวจรมาแรกๆน่ารัก หลังๆกวนตีน เราเลยกวนตีนกลับ(((แมวตัวนี้มันชอบกินอาหารไม่หมด ชอบร้องให้เทใหม่เรื่อยๆ นิสัยเสียมาก พ่อก็เปลี่ยนจากปกติ เป็นซื้ออาหารแมวเซเว่น มันก็ยังกวนต

คือ จขกท. เองไม่ได้โดนเจ้านายด่า/ต่อว่ามาหรอกนะคะ 55555+ (ร้อนตัวก่อนเลย) พอดีว่าวันนี้ได้ยินหัวหน้า(ใหญ่)อีกแผนก...ต่อว่าใครสักคนนี่แหละค่ะ(คือไม่ทราบว่าเป็นพนักงานของบริษัทรึป่าวนะคะ อาจจะเป็นคนท

ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค