บริษัท สามารถคิดค่าโอทีกับลูกค้าได้ด้วยหรอ???

สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานครับ การทำงานเป็นเซลล์ โดยตกลงกันว่า ถ้าปิดยอดขายไม่ได้ จะต้องทำงานเกินเวลาและจะไม่ได้ค่าล่วงเวลา ตรงนี้เราควรจะทำการยอมรับและก้มหน้าทำงานไป ใช่หรือป่าวครับ ปล.ข้อตกลงไม่ได้มีก

มีใครในที่นี้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่ได้ค่าตอบแทนบ้างมั้ยครับ แล้วมีใครที่ไม่ได้ค่าตอบแทนบ้างหรือป่าวครับ คือเรากำลังแจ้งร้องทุกข์ไปยังกรมคุ้มครองแรงงานถึงเรื่องดังกล่าวน่ะครับ เลยจะถามว่าเคยมีใครดำเนินกา

1.) เป็นพนักงานประจำ นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาเป็นแบบคงที่ 100บาท/ต่อชั่วโมงทำงาน (ทั้งวันทำงาน และวันหยุด) ทุกระดับเงินเดือน นายจ้างผิดหรือไม่? 2.) สถานประกอบการณ์ไม่ได้มีกระบวนการให้พนักงานขออนุมัติทำล

ตามเรื่องมาตั้งแต่วันที่21 ของควรจะถึงตั้งแต่21/12 วันนี้24 พนักงานไม่รู้ข้อมูลใดๆ แจ้งว่าของค้างอยู่ที่คลัง ทุกคนรับเรื่องตามเรื่อง แต่ไม่มีใครเทคแอคชั่นอะไรKBTMC00065133DD

ก่อนอื่นต้องแจ้งก่อนะคะ ว่าหนูมีโรคประจำตัวเป็นแพนิค แล้วพอดีว่าลาป่วยเกินมา 7 วันทางบริษัทจ่ายเงินมาให้เกิน เนื่องจากทาง HR ไม่ได้เช็คข้อมูล สิทลาป่วยครบ 30 วันตั้งแต่ 20 พฤศจิดกายน หลังจากนั้นดิฉันป

เนื้อหาตามกระทู้ครับ เพิ่มเติมคือสงสัยทำไมถึงได้โทรติดต่อพนักงานทรูได้ยากมากๆ เป็นปัญหามานาย แต่ไม่แก้ไข จะหลอกลวงผู้บริโภคอย่างเดียว

ไดสั่งซื้อสินค้าโปรฯ 12-12 กับ Lazada หมาเลขคำสั่งซื้อ 1060703411178184 สถานะการจัดส่งขึ้นว่าสำเร็จแล้ว แต่ยังไม่ได้รับสินค้า ติดต่อเจ้าหน้าที่จัดส่งก็ไม่รับสาย เมื่อเปิดเข้าไปดูหลักฐานการจัดส่งพบว่าไ

เรื่องมีอยู่ว่า นำรถเข้าไปซ่อมที่ศูนย์บริการ BYD hi class สาขากาญจนาภิเษก รวมระยะเวลา 2เดือน โทรไปสอบถาม ก็ได้คำตอบ รอคิว รอคิว ทำบอดี้รถ ช่วงล่าง คือใช้เวลานานมาก บอกจะติดต่อบอกความคืบหน้า ก็เงียบหาย