บริษัท สามารถคิดค่าโอทีกับลูกค้าได้ด้วยหรอ???

สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานครับ การทำงานเป็นเซลล์ โดยตกลงกันว่า ถ้าปิดยอดขายไม่ได้ จะต้องทำงานเกินเวลาและจะไม่ได้ค่าล่วงเวลา ตรงนี้เราควรจะทำการยอมรับและก้มหน้าทำงานไป ใช่หรือป่าวครับ ปล.ข้อตกลงไม่ได้มีก

มีใครในที่นี้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่ได้ค่าตอบแทนบ้างมั้ยครับ แล้วมีใครที่ไม่ได้ค่าตอบแทนบ้างหรือป่าวครับ คือเรากำลังแจ้งร้องทุกข์ไปยังกรมคุ้มครองแรงงานถึงเรื่องดังกล่าวน่ะครับ เลยจะถามว่าเคยมีใครดำเนินกา

อยากทราบ อัตตราการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติครับถ้าเราทำล่วงเวลาเกิน8ชั่วโมงจะต้องจ่ายเท่าไหร่ ตัวอย่างเช่น เวลาทำงาน จ-ส 8.00-17.00 แล้วทำล่วงเวลาต่อเนื่อง 17.00 - 04.00 เราจะได้ค่า ล่วงเวลาในอั

คือว่าาาาาาาา ถ้าเราทำงานล่วงเวลา ก็คือว่าเราทำโอทีต่อจากเวลาประจำของเรานั่นแหละ แต่บริษัทไม่ได้กำหนดว่าต้องถึงกี่โมง กี่ทุ่ม ไม่มีการกำหนดเวลาว่าต้องกี่ชั่วโมงๆอะไรๆงี้!!!  แ.....ประเด็นคือ บริษ

เราไปซื้อของที่ร้านสะดวกซื้อสีเขียวแดง หนึ่งในนั้นเป็นนมไทยเดนมาร์กแพ็ค 6 กล่อง ป้ายติดราคา 54 แต่เรามาดูใบเสร็จทีหลังเป็นราคา 73 บาท เราก็ถือใบเสร็จไปถามกับพนักงานที่กำลังจัดของอยู่ เค้าบอกว่าเพิ่งมี

ขอสอบถามในกรณีโดนนายจ้างสลับวันหยุดประจำสัปดาห์  คือปกติแล้วทุกวันอาทิตย์จะเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของบริษัท แล้วทางนายจ้างจะให้พนักงานมาทำงานในวันอาทิตย์ซึ่งปกติแล้วเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ โดยงาน

จะได้ยินมีปัญหานี้อยู่เป็นระยะๆจากน้องๆฝ่ายอื่นๆ คือได้รับคำสั่งจาก "ผู้จัดการแผนก" ต้องเข้ามาในบริษัทกับ Vendor ในวันหยุด ส. อา. เพื่อ Stanby รอ Support vendor แต่ถ้าไม่มีปัญหาอะไร ก็คือเข้

ล่วงเวลากลางวันคูณ1.5แล้วถ้าล่วงเวลาหลังเที่ยงคืนต้องคืนเท่าไหร