เข้าเรื่องเลยละกัน
งาน 1 เป็นงานประจำ ของบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งหยุดลาเลี้ยงลูกก็ได้โดยไม่ต้องรู้สึกผิด มีลาพักได้ตามปกติ ทำ 8 ชั่วโมงต่อวัน 5 วันต่อสัปดาห์ ทำมาแล้ว 9 ปี เงินเดือนขึ้น 2900 ทำซ้ำๆ รู้สึกเบื่อ อยากเปลี่ยนงาน เลยบอกหัวหน้า จากทำ 100% เหลือลด 50% แล้วลองหางานใหม่ และก็ได้ เลยเป็นคนทำงานสองที่
งาน 2 50 % 7 ชั่วโมงต่อวัน 3 วันต่อสัปดาห์ งานร้านอาหาร เป็นลูกมือเชฟ เจ้าของมี 2 ร้าน ร้านละสองคน ร่วมเราด้วยก็เป็น 5 ( เราเป็นตัวเสริม) ตือเราเริ่มลองทำก่อน สัญญา 3 เดือน แล้วค่อยบอกว่าอยากจะต่อสัญญามั้ย เราก็รู้สึกชอบ เพราะเป็นคนชอบทำอาหารอยู่แล้ว ก็เลยต่อสัญญา ถ้าเราได้ทำประจำ เงินเดือนก็จะเท่ากับงาน 2 งานที่เราทำตอนนี้เลย หรือมากกว่านั้น (คำถามที่ 1) แต่หัวหน้า 1 บอก ทำร้านอาหาร มันไม่แน่นอน มีขึ้นมีลง เหมือนช่วงโควิดอ่ะ เราก็แบบ พูดเหมือนเป็นไน จะบอกอะไรเรา ตีความหมายไม่ถูก
แต่... เราเป็นแม่ลูกสาม 11,8 กับ 4ขวบ ทำงาน ตั้งแต่ 7 โมงเช้า ถึง 6 โมงเย็น เพราะมี 2 งานไง โชคดีที่มีสามีที่ดีและเข้าใจ ว่าเรามีหนี้ที่ต้องใช้ เงินเดือนของงานที่ 1 ไม่พอใช้ พอทำงาน 2 ที่ ก็มีเงินเหลือเก็บบ้าง ไม่มากแต่ก็เหลือเก็บ
(คำถาม 2 3 4......) เริ่มรู้สึกกำลังเจอเรื่องให้คิดอีกทีว่าเราจะทำแบบนี้ในระยะยาวไม่ได้ต้องเลือกอันใดอันหนึ่ง ต้องคิดถึงเรื่องสุขภาพเราก็ไม่ใช่จะอายุน้อยแล้ว (34)
ต้องรออีกคนเกษียณ (หัวหน้า 1)
- ก่อนที่จะเซ็นสัญญาเค้าก็เตือนเราแล้วว่าเธอจะหยุดดูลูกเวลาป่วยไม่ได้ เราก็บอกงั้นให้สามีหยุดแล้วกัน (คือตอนนั้นอยากได้งาน เลยพูดไปแบบเห็นแก่ตัว ตอนนี้เริ่มคิดได้แล้ว)
- มีอยู่ช่วงหนึ่งโดนดุ เราขอลาหยุดเพื่อที่จะพาลูกไปหาหมอฟัน อีก 3 วัน เราก็บอก หัวหน้า 2 (40 กว่า) ว่าต้องหยุดนะ เค้าก็เข้าใจ แต่ต้องคุยกับ หัวหน้า 1 (63) เพราะเค้าเป็นคนกำหนดและตัดสินใจ หัวหน้า 1 ก็บอกเราว่าไม่ได้เพราะไม่มีคนทำงาน อีกอย่างเค้าก็ไม่ว่าง เธอน่าจะบอกสัก 1- 2 อาทิตย์ เราก็บอกว่าเพิ่งจะได้จดหมาย 2 วันที่แล้ว เธอก็น่าจะบอกตั้งแต่วันได้รับจดหมายนะ เราก็ไม่พูดอะไร ตั้งแต่นั้นเหละทำให้คิดละ
- งาน 2 ช่วยให้เราได้กู้เงินเพื่อลดรายจ่ายต่อเดือน
คือเราไม่รู้จะทำยังไง งานประจำก็ไม่อยากออกเพราะมันเป็น safezone แต่เงินเดือน เพิ่มขึ้นแค่ 2900 ( 9 ปี) รู้สึก burnout แต่ไม่รู้สึกผิดเวลาจะหยุด งานร้านอาหารก็อย่างที่บอกข้างบน เค้าเพิ่งให้สัญญาต่อและช่วยเรา (ไม่อยากเป็นคนอกตัญญู ถ้าคิดอยากจะกลับไปทำงานประจำ) และเราก็ชอบทำอาหาร เวลาเริ่มและเลิกงานดี เงินเดือนดี แต่เราหยุดดูแลลูกไม่ได้นะสิ ถ้าเราคิดจะออกจากร้าน เราจะบอกเค้ายังไง
ทำงานสองที่ แต่ต้องเลือกที่ใดที่หนึ่ง เพราะไม่ไหวในระยะยาวแน่ๆ
งาน 1 เป็นงานประจำ ของบริษัทใหญ่แห่งหนึ่งหยุดลาเลี้ยงลูกก็ได้โดยไม่ต้องรู้สึกผิด มีลาพักได้ตามปกติ ทำ 8 ชั่วโมงต่อวัน 5 วันต่อสัปดาห์ ทำมาแล้ว 9 ปี เงินเดือนขึ้น 2900 ทำซ้ำๆ รู้สึกเบื่อ อยากเปลี่ยนงาน เลยบอกหัวหน้า จากทำ 100% เหลือลด 50% แล้วลองหางานใหม่ และก็ได้ เลยเป็นคนทำงานสองที่
งาน 2 50 % 7 ชั่วโมงต่อวัน 3 วันต่อสัปดาห์ งานร้านอาหาร เป็นลูกมือเชฟ เจ้าของมี 2 ร้าน ร้านละสองคน ร่วมเราด้วยก็เป็น 5 ( เราเป็นตัวเสริม) ตือเราเริ่มลองทำก่อน สัญญา 3 เดือน แล้วค่อยบอกว่าอยากจะต่อสัญญามั้ย เราก็รู้สึกชอบ เพราะเป็นคนชอบทำอาหารอยู่แล้ว ก็เลยต่อสัญญา ถ้าเราได้ทำประจำ เงินเดือนก็จะเท่ากับงาน 2 งานที่เราทำตอนนี้เลย หรือมากกว่านั้น (คำถามที่ 1) แต่หัวหน้า 1 บอก ทำร้านอาหาร มันไม่แน่นอน มีขึ้นมีลง เหมือนช่วงโควิดอ่ะ เราก็แบบ พูดเหมือนเป็นไน จะบอกอะไรเรา ตีความหมายไม่ถูก
แต่... เราเป็นแม่ลูกสาม 11,8 กับ 4ขวบ ทำงาน ตั้งแต่ 7 โมงเช้า ถึง 6 โมงเย็น เพราะมี 2 งานไง โชคดีที่มีสามีที่ดีและเข้าใจ ว่าเรามีหนี้ที่ต้องใช้ เงินเดือนของงานที่ 1 ไม่พอใช้ พอทำงาน 2 ที่ ก็มีเงินเหลือเก็บบ้าง ไม่มากแต่ก็เหลือเก็บ
(คำถาม 2 3 4......) เริ่มรู้สึกกำลังเจอเรื่องให้คิดอีกทีว่าเราจะทำแบบนี้ในระยะยาวไม่ได้ต้องเลือกอันใดอันหนึ่ง ต้องคิดถึงเรื่องสุขภาพเราก็ไม่ใช่จะอายุน้อยแล้ว (34)
ต้องรออีกคนเกษียณ (หัวหน้า 1)
- ก่อนที่จะเซ็นสัญญาเค้าก็เตือนเราแล้วว่าเธอจะหยุดดูลูกเวลาป่วยไม่ได้ เราก็บอกงั้นให้สามีหยุดแล้วกัน (คือตอนนั้นอยากได้งาน เลยพูดไปแบบเห็นแก่ตัว ตอนนี้เริ่มคิดได้แล้ว)
- มีอยู่ช่วงหนึ่งโดนดุ เราขอลาหยุดเพื่อที่จะพาลูกไปหาหมอฟัน อีก 3 วัน เราก็บอก หัวหน้า 2 (40 กว่า) ว่าต้องหยุดนะ เค้าก็เข้าใจ แต่ต้องคุยกับ หัวหน้า 1 (63) เพราะเค้าเป็นคนกำหนดและตัดสินใจ หัวหน้า 1 ก็บอกเราว่าไม่ได้เพราะไม่มีคนทำงาน อีกอย่างเค้าก็ไม่ว่าง เธอน่าจะบอกสัก 1- 2 อาทิตย์ เราก็บอกว่าเพิ่งจะได้จดหมาย 2 วันที่แล้ว เธอก็น่าจะบอกตั้งแต่วันได้รับจดหมายนะ เราก็ไม่พูดอะไร ตั้งแต่นั้นเหละทำให้คิดละ
- งาน 2 ช่วยให้เราได้กู้เงินเพื่อลดรายจ่ายต่อเดือน
คือเราไม่รู้จะทำยังไง งานประจำก็ไม่อยากออกเพราะมันเป็น safezone แต่เงินเดือน เพิ่มขึ้นแค่ 2900 ( 9 ปี) รู้สึก burnout แต่ไม่รู้สึกผิดเวลาจะหยุด งานร้านอาหารก็อย่างที่บอกข้างบน เค้าเพิ่งให้สัญญาต่อและช่วยเรา (ไม่อยากเป็นคนอกตัญญู ถ้าคิดอยากจะกลับไปทำงานประจำ) และเราก็ชอบทำอาหาร เวลาเริ่มและเลิกงานดี เงินเดือนดี แต่เราหยุดดูแลลูกไม่ได้นะสิ ถ้าเราคิดจะออกจากร้าน เราจะบอกเค้ายังไง