ของผมทำงานที่ปัจจุบัน เป็นที่ที่ 2 แล้ว จากที่แรก ทำอยู่ 2 ปีก็ย้ายมาที่ปัจจุบัน ทำได้ จะ 7 ปีแล้ว
รู้สึกว่าเรารู้ระบบงานหมดแล้ว งานสายตัวเองก็พัฒนาไม่หยุดนิ่ง บวกกับเราไม่มีลูกทีมด้วย มีผมคนเดียว
งานก็มีเรื่อยๆ แถมตอนนี้เจ้านายให้ตำแหน่งผมนั้นทำงานอยู่บ้านได้ ตั้งแต่โควิดระบาดแรกๆ
และตอนนี้ขอเจ้านายทำงานอยู่บ้าน เขาก็อนุญาต ส่วนตำแหน่งอื่นที่ต้องพบปะลูกค้า ต้องบริการลูกค้าหน้างาน เข้าทำงานที่บริษัทตามปกติ
และที่นี่ดีกับผมมาก เงินเดือนก็สูงถ้าเทียบกับค่าครองชีพในจังหวัดที่ผมอยู่ เรทอาจจะไม่สูงเท่าในกรุงเทพ แต่ดีมากๆในจังหวัดที่ผมอยู่
เงินเดือนปรับขึ้นให้เยอะ ตามผลงานของแต่ละคน เจ้านายยอมรับความคิดเห็นของพนักงานเต็มที่ มีความเป็นผู้นำที่ดี
จึงรู้สึกว่า มันดีแบบ จนผมไม่อยากย้ายไปไหนอีกแล้ว
1. เงินเดือนดี มีการปรับเงินเดือนทุกปี ตามผลงาน
2. เพื่อนร่วมงานดี ช่วยเหลือกัน ปรึกษากันได้ และจะไม่ใช่แผนกเดียวกัน
3. จัดงานเลี้ยงทุกปี มีท่องเที่ยวประจำปี
4. เจ้านายให้ของขวัญทุกปี จนผมเกรงใจมาก ฮ่าๆ
5. บริษัทมีการอบรบพนักงานตลอด เพื่อเพิ่มทักษะให้กับพนักงาน
6. เลิกงานตรงเวลา บริษัทไม่มีนโยบายเรื่องทำงานล่วงเวลา
อันนี้คือในส่วนบริษัทที่ผมอยู่นะครับ
ผมอยู่โปรแกรมเมอร์และกราฟิก ทำงานหลังบ้านไม่ได้เจอลูกค้าอยู่แล้ว ตอนอยู่บริษัทก็ทำงานในห้องคนเดียว
พอมาทำอยู่บ้านจึงรู้สึกว่าที่บ้านดีกว่า ถึงแม้จะเปลืองค่าไฟขึ้นมาเยอะมากแต่ก็รับได้กับการที่มีเวลามากขึ้น ตื่นสายได้นิดหน่อย
มันสบายและงานก็ลงตัวหมดแล้ว ทำงานชิว ปัญหายากง่ายก็เจอมาพอสมควรและแก้ไขได้ทุกครั้ง ทำให้ไม่อยากย้ายที่ทำงาน
พูดก็พูดเถอะ ผมรู้สึกว่าผมยอมรับความกดดันได้แค่นี้ในสายงาน
ถ้าการเติบโตไปอีกขึ้นแบบก้าวกระโดด มันทำให้ผมเกิดความกดดันมาก จนเครียด ไม่มีความสุขกับงาน
ผมก็ไม่อยากไปถึงจุดนั้น บางทีมันเครียดและไม่คุ้มกับสิ่งที่เสียไป คนรอบข้างผมก็เห็นมาเยอะ มันถูกกดดัน มันเครียด จนไปต่อไม่ไหว
พอถึงที่สุดก็เฟดตัวออกมา บางคนก็ไปทำอย่างอื่นกันเลย
หรือว่าผมจะติดกับดัก Comfort Zone ไปแล้วเรียบร้อย ฮ่าๆ
ถ้าถามผม ผมรู้สึกว่าอยู่ที่เดิมก็ไม่ได้เสียหายอะไร ถ้าสภาพแวดล้อมดี สังคมดี เจ้านายและเพื่อนร่วมงานดี
ฉะนั้นการอยู่ที่เดิมก็พัฒนาทักษะได้ และผลตอบแทนจะสูงตาม แต่มันก็ต้องอยู่ที่สังคมการทำงานด้วยมั้ง
ถ้างานดี เจ้านายดี แต่ผลตอบแทนต่ำ คงไม่มีใครอยากทำอยู่แล้ว มันมีปัจจัยหลายอย่างที่ต้องเอามาคิดอีก
เงินเดือนเยอะมาก 55K 75K 85K 100K+ = ความรับผิดชอบมากขึ้น เติบโตได้เร็วแต่มาพร้อมกับความกดดันที่เยอะขึ้น ความคาดหวังของบริษัท
เงินเดือนพอใช้ ไม่ถึง 50K ขึ้นสูงกว่านี้คงยาก เติบโตแบบค่อยๆไปทีละขั้น แต่เจ้านายดี เพื่อนร่วมงานดี วิสัยทัศน์ของบริษัทดี กฎระเบียบไม่ตึงไม่หย่อนเกินควร หน้าที่ในงานแต่ละคนชัดเจน มีการกระจายและความรับผิดชอบชัดเจน ไม่ทำให้พนักงานเกิดภาวะเครียดสะสม
เพื่อนๆ ชอบแบบไหนมากกว่ากันครับ
และถ้าย้ายที่ทำงานใหม่ ต้องเจอกับความกดดันและความรับผิดชอบที่มากขึ้น เพื่อนๆคิดว่าคุ้มไหมครับ
เพื่อนๆที่ทำงานในบริษัทมานานเกิน 5 ปี รู้สึกอยากย้ายที่ทำงานกันบ้างไหมครับ
รู้สึกว่าเรารู้ระบบงานหมดแล้ว งานสายตัวเองก็พัฒนาไม่หยุดนิ่ง บวกกับเราไม่มีลูกทีมด้วย มีผมคนเดียว
งานก็มีเรื่อยๆ แถมตอนนี้เจ้านายให้ตำแหน่งผมนั้นทำงานอยู่บ้านได้ ตั้งแต่โควิดระบาดแรกๆ
และตอนนี้ขอเจ้านายทำงานอยู่บ้าน เขาก็อนุญาต ส่วนตำแหน่งอื่นที่ต้องพบปะลูกค้า ต้องบริการลูกค้าหน้างาน เข้าทำงานที่บริษัทตามปกติ
และที่นี่ดีกับผมมาก เงินเดือนก็สูงถ้าเทียบกับค่าครองชีพในจังหวัดที่ผมอยู่ เรทอาจจะไม่สูงเท่าในกรุงเทพ แต่ดีมากๆในจังหวัดที่ผมอยู่
เงินเดือนปรับขึ้นให้เยอะ ตามผลงานของแต่ละคน เจ้านายยอมรับความคิดเห็นของพนักงานเต็มที่ มีความเป็นผู้นำที่ดี
จึงรู้สึกว่า มันดีแบบ จนผมไม่อยากย้ายไปไหนอีกแล้ว
1. เงินเดือนดี มีการปรับเงินเดือนทุกปี ตามผลงาน
2. เพื่อนร่วมงานดี ช่วยเหลือกัน ปรึกษากันได้ และจะไม่ใช่แผนกเดียวกัน
3. จัดงานเลี้ยงทุกปี มีท่องเที่ยวประจำปี
4. เจ้านายให้ของขวัญทุกปี จนผมเกรงใจมาก ฮ่าๆ
5. บริษัทมีการอบรบพนักงานตลอด เพื่อเพิ่มทักษะให้กับพนักงาน
6. เลิกงานตรงเวลา บริษัทไม่มีนโยบายเรื่องทำงานล่วงเวลา
อันนี้คือในส่วนบริษัทที่ผมอยู่นะครับ
ผมอยู่โปรแกรมเมอร์และกราฟิก ทำงานหลังบ้านไม่ได้เจอลูกค้าอยู่แล้ว ตอนอยู่บริษัทก็ทำงานในห้องคนเดียว
พอมาทำอยู่บ้านจึงรู้สึกว่าที่บ้านดีกว่า ถึงแม้จะเปลืองค่าไฟขึ้นมาเยอะมากแต่ก็รับได้กับการที่มีเวลามากขึ้น ตื่นสายได้นิดหน่อย
มันสบายและงานก็ลงตัวหมดแล้ว ทำงานชิว ปัญหายากง่ายก็เจอมาพอสมควรและแก้ไขได้ทุกครั้ง ทำให้ไม่อยากย้ายที่ทำงาน
พูดก็พูดเถอะ ผมรู้สึกว่าผมยอมรับความกดดันได้แค่นี้ในสายงาน
ถ้าการเติบโตไปอีกขึ้นแบบก้าวกระโดด มันทำให้ผมเกิดความกดดันมาก จนเครียด ไม่มีความสุขกับงาน
ผมก็ไม่อยากไปถึงจุดนั้น บางทีมันเครียดและไม่คุ้มกับสิ่งที่เสียไป คนรอบข้างผมก็เห็นมาเยอะ มันถูกกดดัน มันเครียด จนไปต่อไม่ไหว
พอถึงที่สุดก็เฟดตัวออกมา บางคนก็ไปทำอย่างอื่นกันเลย
หรือว่าผมจะติดกับดัก Comfort Zone ไปแล้วเรียบร้อย ฮ่าๆ
ถ้าถามผม ผมรู้สึกว่าอยู่ที่เดิมก็ไม่ได้เสียหายอะไร ถ้าสภาพแวดล้อมดี สังคมดี เจ้านายและเพื่อนร่วมงานดี
ฉะนั้นการอยู่ที่เดิมก็พัฒนาทักษะได้ และผลตอบแทนจะสูงตาม แต่มันก็ต้องอยู่ที่สังคมการทำงานด้วยมั้ง
ถ้างานดี เจ้านายดี แต่ผลตอบแทนต่ำ คงไม่มีใครอยากทำอยู่แล้ว มันมีปัจจัยหลายอย่างที่ต้องเอามาคิดอีก
เงินเดือนเยอะมาก 55K 75K 85K 100K+ = ความรับผิดชอบมากขึ้น เติบโตได้เร็วแต่มาพร้อมกับความกดดันที่เยอะขึ้น ความคาดหวังของบริษัท
เงินเดือนพอใช้ ไม่ถึง 50K ขึ้นสูงกว่านี้คงยาก เติบโตแบบค่อยๆไปทีละขั้น แต่เจ้านายดี เพื่อนร่วมงานดี วิสัยทัศน์ของบริษัทดี กฎระเบียบไม่ตึงไม่หย่อนเกินควร หน้าที่ในงานแต่ละคนชัดเจน มีการกระจายและความรับผิดชอบชัดเจน ไม่ทำให้พนักงานเกิดภาวะเครียดสะสม
เพื่อนๆ ชอบแบบไหนมากกว่ากันครับ
และถ้าย้ายที่ทำงานใหม่ ต้องเจอกับความกดดันและความรับผิดชอบที่มากขึ้น เพื่อนๆคิดว่าคุ้มไหมครับ