หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอนงาน ลูกน้องยังไง ไม่ให้เก่งกว่าตัวเอง ( ซึ่งเป็นหัวหน้า )
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
ถามเล่นๆนะคะ
สมมุติ คุณเป็น หัวหน้า / รุ่นพี่ที่ทำงาน แล้วต้องสอนงานลูกน้อง / รุ่นน้องที่ออฟฟิศ
หากคุณ
ไม่ต้องการ
ให้ ลูกน้อง / รุ่นน้องเก่งไปกว่าคุณ
คุณจะมี " วิธี " สอนงานพวกเขายังไง ?
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าคุณเป็นหัวหน้า คุณจะเลือกลูกน้องคนไหนคะ ?
หาก Office คุณให้ Work From Home 2 วันต่อสัปดาห์ .... และ คุณมีลูกน้อง 2 คน คนแรก : ทำงานดี เก่ง ทำงานไว และละเอียด แต่!!.... ไม่ชอบเข้าออฟฟิศ ชอบหาเรื่อง Work
สมาชิกหมายเลข 7923464
คนเก่ง แต่ควบคุมได้บ้าง ไม่ได้บ้าง กับ คนเก่งปานกลาง แต่ควบคุมได้
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะเลือกแบบไหนครับ โจทย์คือ โดยเฉพาะหัวหน้าที่รู้ตัวว่า ไม่เก่งมาก พอทำงานได้แต่ไม่เก่งมาก เติบโตมาจากอายุการทำงาน มีลูกน้องให้คุณเลือก 2 แบบ คุ
สมาชิกหมายเลข 4779334
กรณีที่ลูกน้อง เก่งกว่า หัวหน้า
ถ้าคุณ เป็นหัวหน้า คุณจะคิดและปฏิบัติตัวอย่างไร และถ้าคุณ เป็นลูกน้อง คุณจะวางตัวอย่างไรคะ เพื่อให้เข้ากับหัวหน้าได้ ไม่ข้ามหน้าข้ามตา โดยที่ยังพัฒนาและแสดงความ
memory melody
ถ้าคุณมีหัวหน้าอายุน้อยกว่า....คุณอยากบอกอะไรกับพวกเขาบ้างคะ?
สวัสดีค่าเรามีเรื่องที่สงสัยมาถามนิดหน่อยย .... ถ้าสมมติว่าคุณเป็นลูกน้องของหัวหน้าที่อายุห่างกันไม่มากเท่าไหร่ ? หัวหน้าอายุ 24 ปี คุณอายุ 28 ปี ได้มาทำงานเป็น
สมาชิกหมายเลข 5066916
"หัวหน้า" หรือ Manager มีหน้าที่อะไร ?
สวัสดีครับทุกคน ผมอยากถามทุกคนสั้นๆ 1 ข้อครับ คำว่า .. "หัวหน้า" ต้องมีคุณสมบัติอย่างไรในการทำงาน ??? สิ่งที่ผมพบเจอเกี่ยวกับ "หัวหน้า หรือ Manag
สมาชิกหมายเลข 6075204
Gen Z ไม่เอากิจกรรมบริษัทไม่ทำงานนอกหน้าที่ ไม่พอใจที่ได้ประเมินน้อย
"เงินเดือน = ค่าตอบแทนการทำงานในหน้าที่มอบหมาย" ดังนั้น สิ่งใดนอกเหนือจากหน้าที่ ตามการว่าจ้าง ไม่ควรนำมาเป็นปัจจัยต่อเงินเดือน พนักงานอายุ 25 ปี ร้อง
สมาชิกหมายเลข 8976669
จากใจพนักงานคนนึง ที่ทำงานมา10กว่าปี
นี่คือระบายความรู้สึกที่ผิดหวัง และไม่คิดว่าบริษัทที่ตั้งใจไว้ว่าจะอยู่จนเกษียณจะทำกันแบบนี้ ผมอยู่กับบริษัทนี้มานานเป็น10กว่าปี ทำงานมาสารพัด ทุกแผนก ไม่เค
สมาชิกหมายเลข 977260
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
ไปงานวันเกิดเพื่อนแล้วโดนทำแบบนี้ใส่ มันถูกต้องไหม ?
เมื่อวานเป็นวันเกิดเพื่อนคนหนึ่ง ไม่ได้สนิทกันมาก แต่อยู่ในกลุ่มใหญ่กลุ่มเดียวกัน (แผนกเดียวกัน) เพื่อนคนนั้นบอกว่ามีงบให้ราว 6,000 บาท ช่วยออก 6,000 ที่เหลือค่
สมาชิกหมายเลข 9327703
ผ่อนบ้านร่วมกับแม่จนหมดหนี้บ้าน แต่แม่จะยกบ้านให้พี่ชาย
.......
สมาชิกหมายเลข 7389009
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
พนักงานบริษัท
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอนงาน ลูกน้องยังไง ไม่ให้เก่งกว่าตัวเอง ( ซึ่งเป็นหัวหน้า )
สมมุติ คุณเป็น หัวหน้า / รุ่นพี่ที่ทำงาน แล้วต้องสอนงานลูกน้อง / รุ่นน้องที่ออฟฟิศ
หากคุณไม่ต้องการให้ ลูกน้อง / รุ่นน้องเก่งไปกว่าคุณ
คุณจะมี " วิธี " สอนงานพวกเขายังไง ?