หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เรื่องอะไรบ้างครับ ที่บริษัทยอมจ่ายไม่อั้น
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บัญชี
เจ้าของธุรกิจ
อยากรู้ว่า มีเรื่องอะไรบ้างที่บริษัทยอมจ่ายไม่อั้น ในเรื่องงบหรืออะไรต่างๆ เห็นงกกับเงินเดือนพนักงานกันมาก ทั้งคนเก่งและไม่เก่ง เลยอยากรู้ว่า งบมันหมดไปกับอะไร ที่บริษัทยอมจ่าย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ปกติบริษัทเพื่อนๆ เพิ่มงบโฆษณา/งบการตลาด สำหรับปีต่อไปกันกี่ % ครับ
อยากทราบว่าบริษัทอื่นๆ เค้าเพิ่มงบในส่วนของปีต่อไปนี้กันกี่ % ครับ เช่นของผม พอเริ่มปีใหม่ก็เพิ่มเป็น 10% จากปีที่แล้ว แต่ผมไม่ทราบเหตุผลว่าทำไมถึงเพ่ิ่มเท่านี้
สมาชิกหมายเลข 1917264
สอบถามความคิดเห็นผู้ถือหุ้น AOT หน่อยครับ
คือผมอยากทราบว่า ผู้ถือหุ้น AOT มีความคิดเห็นอย่างไรบ้างครับกับการจ่ายโบนัสให้พนักงานเยอะ ๆ นะครับ รู้สึกว่าปี 59 จะจ่าย 7.5 เท่า สูงสุดคือ 11 เท่า ที่ผมตั้งคำถ
สมาชิกหมายเลข 914635
ทำงานที่บ้าน Work from home มีสวัสดิการอย่างไรบ้าง บริษัทออกค่าอะไรให้บ้าง
ตามห้วข้อข้างบนเลยครับ คือ จากเดิมทำงานที่ออฟฟิศ แต่ตอนนี้บริษัทต้องการปิดออฟฟิศแล้วให้พนักงานบางส่วนทำงานที่บ้าน อยากถามพี่ๆเพื่อนๆ ที่เป็นแบบนี้อยู่ บริษัท ออ
teaty
ทำไมคนสมัยนี้ ไม่ได้สนใจที่อยากจะเข้าทำงาน ปตท. PTT ครับ
เป็นคนนึงที่สนใจทำงานกับ บริษัท ปตท. ครับ แต่ไม่ค่อยเห็นคนในพันธุทิพย์ พูดถึงเท่าไรครับ เห็นว่า เป็นบริษัทที่ มีความมั่นคง เงินเดือนขึ้นทุกปี สวัสดิการดี ยันพ่อ
สมาชิกหมายเลข 1514987
วัฒนธรรมการจ่าย 'โบนัส' มีมาตั้งแต่เมื่อไรครับ
ตามหัวกระทู้เลยครับ . 'โบนัส' หรือเงินพิเศษที่องค์กรจ่ายให้เป็นรางวัลแก่พนักงานนอกเหนือจากเงินเดือนค่าจ้าง สิ่งนี้น่าจะเป็นเรื่องที่มนุษย์เงินเดือน (เอกชน/รัฐวิ
สมาชิกหมายเลข 1961108
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
การที่เราขับรถไม่เป็นเข็นรถไม่ได้มันมีปัญหาต่อการทำงานยังไงหรอคะ
ที่ทำงานที่ทำอยู่ให้เราออกจากงานด้วยเหตุผลที่ว่าเราขับรถไม่เป็นเข็นรถไม่ได้แต่มีคนมารับมาส่งตลอดนะคะไม่เคยขาดลามาสายเลยเริ่มงานมาได้2อาทิตย์กว่าแล้วค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9342715
พอได้เกษียณจริงๆพบว่าชีวิตหลังเกษียณมันไม่ได้น่ากลัวแบบที่คิด
จขกท. ออกจากวงการมนุษย์เงินเดือน เกษียณตัวเองจากงานประจำมาได้ เกือบๆ จะ3 ปี ก่อนจะเกษียณ นี่กดเครื่องคิดเลขจนนิ้วแทบล็อคคิดซ้ำไปซ้ำมากลัวจิ้มตัวเลขผิด รีเช็กสูต
สมาชิกหมายเลข 929079
ลาออกจากงานตอนสิ้นมีนา คิดว่าจะได้เริ่มใหม่ แต่พลาดซ้ำจนว่างงานมา 1 เดือนกว่า อยากแชร์เป็นบทเรียนชีวิต
ช่วงสิ้นเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำ ทั้งที่ในมุมคนภายนอกอาจมองว่า “มีงานอยู่ก็ดีแล้ว จะออกทำไม” เหตุผลหลักไม่ใช่เรื่องเงินอย่างเดียว แต่เป็น
สมาชิกหมายเลข 7695553
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บัญชี
เจ้าของธุรกิจ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เรื่องอะไรบ้างครับ ที่บริษัทยอมจ่ายไม่อั้น