ติดโควิด แต่โดนผู้จัดการและHRบังคับให้ไปทำงาน

ต้องบอกก่อนว่า เรื่องจริง ไม่ใช่คอนเท้น
คำถามคือ  ประเทศเรยังมีกฏหมายแรงงานอยู่มั้ย
   หน่วยงานเป็นแผนกเล็กๆ ที่มีคนอยู่20-30คน แต่ติดโควิดไป20คน ทำให้ไม่มีคนเหลือพอให้งานเดินหน้าได้ จากนั้นทางบริษัทแจ้งผ่านไลน์กลุ่ม โดยบระบุคร่าวๆ ว่าผู้จัดการและHRสั่งให้ทุกคนที่ติดโควิดมาทำงานตามปกติ ไม่ต้องแสดนนิ้ว คนที่ไม่ใหวก็ดูเเลกันไปก่อน
 หมายความว่า ต่อให้ไม่ใหวคุณก็ต้องมา หยุดงานได้ก็ต่อเมื่อตายใช่มั้ย ไม่มีคำจะพูดต่อ สถานะเหมือนทาส นักโทษ เชลยไปเเล้ว
อยากทราบว่า ต้องทำยังงัยดี ใครพอจะช่วยได้บ้าง
แก้ไขข้อความเมื่อ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 7
โควิด เขาปลดออกจากโรคติดต่อร้ายแรง เป็นโรคติดต่อที่ต้องเฝ้าระวังตั้งนานแล้ว

ตอนนี้ก็ว่ากันตามอาการเหมือนโรคอื่นๆ ถ้าไม่เป็นอะไรมาก ก็ไปทำงานปกติ อาการเยอะก็หยุดไปรักษาตัว
อาการคุณหนักไหมล่ะ ถ้าดูจากยังมีแรงมาตั้งกระทู้ไหว คงไม่ได้เป็นอะไรมากหรอกมั๊ง
คุณก็ลองคิดว่าตัวเองเป็นเจ้าของบริษัทดูสิ ถ้าลูกน้องป่วยนิดป่วยหน่อยยังมีแรงมาทำงานได้แล้วขอหยุด คุณโอเคไหม
เดี๋ยวนี้มันไม่ใช่ว่า ติดปุ๊บแล้วต้องหยุดปั๊บ มันเลยจุดนั้นมานานแล้ว ปัจจุบันเขาว่ากันตามอาการ

ปล. "ไหว" เขียนไม้มลายนะ ผมนี่งง หลายๆ คนสมัยนี้ เขียนไม้ม้วน ไม้มลาย มั่วกันไปหมด
คำศัพท์หลายๆ คำก็เขียนสลับกันยับ น่ารัก เป็น หน้ารัก แบบนี้เป็นต้น
แถมบางคน พอบอกแล้ว ยังดื้อดึงบอก ตูจะเขียนแบบนี้ไม่ยอมแก้ อีกต่างหาก
ความคิดเห็นที่ 1
ก็เค้าบอกแล้วหนิว่าอาการไม่หนัก สวมแมสทำกิจกรรมหรือใช้ชีวิตได้ตามปกติ
อาการหนักก็พักไป
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่