ไม่ผ่านโปร สัมภาษณ์งานที่ใหม่ บอกว่าอะไรดี

เราไม่ผ่านทดลองงานค่ะ ก็เลยจะลองไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่ แต่เราจะบอกที่ใหม่ว่ายังไงดี เพราะตอนนี้เรากำลังทำงานที่ปัจจุบันอยู่ แต่ว่าเขียนใบลาออกมาแล้ว ไม่อยากบอกเลยว่าเคยทำที่นี่กลัวเค้าจะโทรมาหา hr กลัวเ

อยากรู้ว่า เราตั้งใจทำงานเต็มที่แล้ว เค้าไม่ได้มองจากผลงาน แต่มองจากคำพูดคนทำงานที่เคยออกไปแล้ว แล้วเรามาทำแทนเค้า แต่เค้าก็เข้าๆออกๆ บริษัท รับเป็นงานๆ ไป แต่พอถึงเวลาพิจารณา หัวหน้าแจ้งมาว่าไม่ผ่านโ

เรามีคำถามสงสัยค่ะ 1.เราไม่ผ่านการทดลองงานโดยที่เรามีใบประเมินว่าไม่ผ่านการทดลองจากบริษัท  เราสามารถใช้ใบประเมินเป็นหลักฐานในการยื่นว่างงานกรณีเลิกจ้างได้มั้ยคะ 2.ในใบประเมินมีกำหนดวันที่  (

หลังเรียนจบ เราทำงานได้ สองเดือน ปรากฏว่าไม่ผ่านโปร ก็เลยต้องสมัครงานใหม่ แต่ว่าตอนสัมภาษณ์ ควรจะมีวิธีการพูดอย่างไร เพราะเราก็ถือว่ามีประสบการณ์ทำงานแล้ว ไม่ใช่เด็กจบใหม่ ที่ไม่รู้อะไรเลย แต่ถ้าจะ

เราค่อนข้างชัวร์แล้วค่ะว่าหมดใจกับงานนี้แล้ว หลังจากทำนมา 1 ปี ประกอบกับ factors ต่างๆทั้งหัวหน้า2 มาตรฐาน ไม่ค่อยช่วยแก้ปัญหา และเพื่อนร่วมงาน ที่คอยพูดให้เราดูแย่ในสายตานายและเพื่อนร่วมงานด้วยกัน ช่

คือว่าทำงานที่หนึ่ง บริษัทยานยนต์ จากโปร 4 เดือน โดนต่อโปรไปอีก 2 เดือน รวม 6 เดือนก็ไม่ผ่านอีก หัวหน้าก็เเจ้งล่วงหน้าในเดือนกพ. สามารถทำได้ถึงสิ้นเดือนมีนาคม ก็ต้องออกคะ โดย hr. มีช้อยให้เลือก 2 ข้

ทำงานยังไม่ผ่านโปร แต่มีบริษัทที่เคยสมัครงานไว้และอยากทำงานที่นั่นมากกว่ามาเรียกไปสัมภาษณ์งาน ควรจะเหตุผลเพื่อลาหยุดไปสัมภาษณ์งานอย่างไร ใครมีประสบการณ์มาช่วยกันแชร์ครับ

ถ้าคน ตาบอดสี ส่วนมากประกอบอาชีพอะไร ให้ตรงกับการใช้ชีวิต ในวัยทำงานกันครับ แน่นอน ด้านการ ผลิต เครื่องจักร รถ ไม่ได้แน่นอน

สวัสดีค่ะ เราเป็นน้องใหม่ในที่ทำงานเพื่อนร่วมงานของเราอายุ35Upทั้งนั้นไม่มีใครอายุใกล้กับเราเลย เรา ยี่สิบกลางๆ  อันนี้เราจะเล่าย้อนอดีตนะคะเพราะเรื่องนี้เกิดขึ้น2Weeksที่แล้ว  เราเข้าทำงานท

สวัสดีค่ะ ขอสอบถามพี่ๆหน่อยค่ะ พอดีได้ทำงานที่บริษัท ได้1เดือน แต่รู้สึกไม่โอเคกับการสั่งงานที่ซ้ำซ้อน ประมาณว่าเราทำงานตัวนี้โอเคไปแล้ว แต่มีคำถามกลับมาอีกว่าตรงนี้เป็นอย่างไร ทั้งๆที่คุยต่อหน้ากันเข