หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบเกี่ยวกับการมีชื่อใน หจกครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
คือตอนนี้ผมมีชื่อเป็นผู้จัดการในหจกแห่งหนึ่ง ผมสามารถออกไปทำงานที่อื่นที่เอกชนแห่งอื่นได้มั้ยครับ
หรือผมต้องเอาชื่อออกจากหจกก่อนถึงสามารถไปทำงานที่อื่นได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บอร์ดบริหารเขาต้องการโค้ชที่ไม่ยุ่งเรื่องซื้อ-ขายนักเตะหรือเปล่าครับ
ที่ผมเข้าใจคือ ผู้จัดการทีม=มีอำนาจตัดสินใจเรื่องซื้อ-ขายผู้เล่น โค้ช=วางแผนและทำทีมเพื่อการแข่งขันอย่างเดียว ไม่มีอำนาจในการตัดสินใจ ซื้อ-ขายนักเตะ ผมเข้าใจถูกมั้ยครับ ดังนั้น ถ้าคล็อปกลับมา เอ็ดเ
หนุ่ยGTO
ค่าชดเชยรายได้สามารถ เรียกร้องนายจ้างได้ไหม??กรณีคุณพ่อป่วย เส้นเลือดสมองตีบ แขนขาขวาอ่อนแรง
อยากสอบถามกรณีคุณพ่อป่วย สโตรกเส้นเลือดสมองตีบ ซีกขวาอ่อนแรงแต่ไม่น่าจะกลับไปทำงานต่อได้ค่ะ ทางบริษัทได้แจ้งประกันสังคมเอาชื่อคุณพ่อออกโดยไม่แจ้งให้ทางเราทราบเลย อยากสอบถามว่าเราสามารถเรียกร้องค่าชดเช
สมาชิกหมายเลข 2292456
JJNY : 5in1 ณัฐวุฒิหนุนแก้รธน.-กม.เลือกตั้ง│พริษฐ์หนุนเบอร์เดียว│ปชน.จ่อทำสมุดปกขาว│ช่อคาใจรัฐ│ประชุมทรัมป์-ปูติน ยกเลิก
ณัฐวุฒิ หนุนแก้รธน.-กม.เลือกตั้ง ให้บัตรเลือกตั้งส.ส.เขตกับปาร์ตี้ลิสต์ แต่ละพรรคเบอร์เดียวกัน https://www.matichon.co.th/politics/news_5435639 ..‘ณัฐวุฒิ’ หนุนแนวคิด แก้ รธน.-กม.เลือกตั้ง
สมาชิกหมายเลข 3460356
สอบถามสิทธิ์ลาคลอดพนักงาน
ขอสอบถามผู้รู้ค่ะ กรณีเราเป็น หจก. รับสมัครพนักงานมาทำงาน พนักงานทำงานได้ 2 เดือน ก็ขาดงาน ทราบภายหลังว่า ไปคลอดลูก ซึ่งเราไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าน้องตั้งครรภ์ ระหว่างทำงานก็สังเกตุเห็นว่าน้องค่อนข้างร
สมาชิกหมายเลข 3004424
วันหยุดประจำปี13วัน ตามกฎหมายแรงงานได้ไม่ครบ ฟ้องร้องได้มั้ยคะ
เมื่อประมาณอาทิตย์ที่แล้ว ได้มีการส่งต่อภาพของปฏิทินวันหยุดในปี 2568 ซึ่งมีพนักงานคนนึงมาร้องเรียนว่า นับวันหยุดในปีนั้นแล้วได้แค่ 12 วัน แต่ในปฏิทินมีการหมายเหตุไว้ว่าจะใช้ครบ 13 วัน ในวันที่ 1/1/256
สมาชิกหมายเลข 2709852
ผู้จัดการแผนก ทำแบบนี้ก็ได้เหรอ ไม่ผิดกฎหมายแรงงานเหรอ
ครับ
สมาชิกหมายเลข 3679919
จากข่าวรถขนน้ำชนเสาไฟฟ้า นายจ้างจะป้องกันความเสี่ยงนี้ยังไงได้บ้าง
ถ้าเอาง่ายๆ เลยก็ทำประกันภัย แต่ดูจากในข่าว วงเงินประกันเอาไม่อยู่แน่ๆ แล้วที่ดูจากคลิปลูกน้องที่ขับรถมาอย่างไว เห็นข่าวบางสำนักบอกว่าเจอแอลกอฮอลในเลือด แบบนี้นายจ้างจะป้องกันยังไงได้บ้างครับ เพราะตาม
Tony_Ortega
บุก จับ 2 โรงเรียนเถื่อน สอนเด็กต่างด้าว 900 คน อึ้งครู 27 คนถือใบอนุญาต 'กรรมกร'
ถ้าชาวบ้านไม่ช่วยกันเป็นหู เป็นตา ร้องเรียนก็คงมองไม่เห็นกัน จับ 2 โรงเรียนเถื่อน สอนเด็กต่างด้าว อึ้งครู 27 คนถือใบอนุญาต ‘กรรมกร’ มีคนไทยเป็นผู้บริหารอ้างเช่าที่เปิดค่ายเยาวชนฯ หลักสูตร
สมาชิกหมายเลข 2933266
ปรึกษา เรื่องการปรับเปลี่ยนวันหยุดพนักงาน ให้เป็นไปตามสัญญาจ้าง
พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล
สมาชิกหมายเลข 9095397
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
นักกฎหมาย
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบเกี่ยวกับการมีชื่อใน หจกครับ
หรือผมต้องเอาชื่อออกจากหจกก่อนถึงสามารถไปทำงานที่อื่นได้