ลาออกจากงานประจำมาหลายปี จะกลับไปสมัครงานใหม่จะระบุใน resume ว่ายังไงดีไม่ให้น่าเกลียดคะ

ขาดทุนอีกซัก 2 แสนชั่งมันเถอะ เห็นมันลากแม่ขึ้นไป เพื่อมีลากแรง ๆ ซักวัน ขอ 0.1 ก็พอ

ทําให้รายย่อยบริหารความเสี่ยงได้ ขึ้นไปก็แบ่งขายได้ ขาดทุนยาก ไอ้พวกที่ลากขึ้นไปแล้วทุบลงมาในวันนี่ต้องตรวจสอบให้หมดนะ รายย่อยเจ๊งหนักได้เลย

ถ้าไปดูรายละเอียดที่บริษัทบอกไว้ ว่ามี -daytime เวลาทำงาน ระบุแบบไหนคะ วันเวลาที่เราต้องการทำงานเหรอคะ -references หรือคนอ้างอิง คือผู้ที่เป็นใครคะ คือ การที่เราไปสมัคร แล้วจะให้ที่ทำงานเดิมเขารับร

อย่าลืม เฮดจิ้งด้วย จ้าวมีหน้าที่ ทำหุ้นขึ้น ตามตลาดโลกก็จริง แต่ ให้รักษาเงินต้น ป้องกันความเสี่ยงด้วย ด้วย zero balance ด้วย อย่าเอากำไรเยอะ  อย่าลากเพลิน  ให้ short ป้องกันไว้ด้วย เตื

ตามกระทู้เลย มันแปลกมันอ่ะ เอาจริงๆนะเรารู้สึกอายนะที่ยังหาสมัครงานอยู่เลย อายุขนาดนี้แล้ว เราทำงานในมหาลัยมาตลอดจนอายุ 34 ปี ออกจากงานล่าสุดเพราะโดนเรียกบัญชีมาทำงานอีกมหาลัยนึง แต่เริ่มทำแล้วรู้สึกไ

เราเป็น จนท.บุคคล อยู่บริษัทนึง ปัญหาที่เราเจอคือ เราหาคนเข้าทำงานในตำแหน่ง Sale ไม่ได้ ซึ่งบริษัทเราอยู่ในกรุงเทพ นานๆ จะมีออกบูธที่ ตจว. ซักที โดยรวมๆ Sale จะอยู่ออฟฟิต ถ้านัดลูกค้าได้ถึงออกไป เรามี

กรณีสอบถามประวัติการทำงานของพนักงานใหม่ เพื่อตรวจสอบพฤติกรรม ความประพฤติ ฯลฯ เรียนสอบถามในเรื่องหลักเกณฑ์ มารยาท ความเหมาะสม และอื่นๆ ขอความเห็นจากฝ่ายบุคคล ถึงแนวทางปฏิบัติตามหลักสากล ดังนี้ -กรณีส

ขาลงนั่งดูสบายใจกว่าเสี่ยง