ลาออกจากงานประจำมาหลายปี จะกลับไปสมัครงานใหม่จะระบุใน resume ว่ายังไงดีไม่ให้น่าเกลียดคะ

ขาดทุนอีกซัก 2 แสนชั่งมันเถอะ เห็นมันลากแม่ขึ้นไป เพื่อมีลากแรง ๆ ซักวัน ขอ 0.1 ก็พอ

ทําให้รายย่อยบริหารความเสี่ยงได้ ขึ้นไปก็แบ่งขายได้ ขาดทุนยาก ไอ้พวกที่ลากขึ้นไปแล้วทุบลงมาในวันนี่ต้องตรวจสอบให้หมดนะ รายย่อยเจ๊งหนักได้เลย

อย่าลืม เฮดจิ้งด้วย จ้าวมีหน้าที่ ทำหุ้นขึ้น ตามตลาดโลกก็จริง แต่ ให้รักษาเงินต้น ป้องกันความเสี่ยงด้วย ด้วย zero balance ด้วย อย่าเอากำไรเยอะ  อย่าลากเพลิน  ให้ short ป้องกันไว้ด้วย เตื

ถ้าไปดูรายละเอียดที่บริษัทบอกไว้ ว่ามี -daytime เวลาทำงาน ระบุแบบไหนคะ วันเวลาที่เราต้องการทำงานเหรอคะ -references หรือคนอ้างอิง คือผู้ที่เป็นใครคะ คือ การที่เราไปสมัคร แล้วจะให้ที่ทำงานเดิมเขารับร

ตามกระทู้เลย มันแปลกมันอ่ะ เอาจริงๆนะเรารู้สึกอายนะที่ยังหาสมัครงานอยู่เลย อายุขนาดนี้แล้ว เราทำงานในมหาลัยมาตลอดจนอายุ 34 ปี ออกจากงานล่าสุดเพราะโดนเรียกบัญชีมาทำงานอีกมหาลัยนึง แต่เริ่มทำแล้วรู้สึกไ

เราเป็น จนท.บุคคล อยู่บริษัทนึง ปัญหาที่เราเจอคือ เราหาคนเข้าทำงานในตำแหน่ง Sale ไม่ได้ ซึ่งบริษัทเราอยู่ในกรุงเทพ นานๆ จะมีออกบูธที่ ตจว. ซักที โดยรวมๆ Sale จะอยู่ออฟฟิต ถ้านัดลูกค้าได้ถึงออกไป เรามี

กรณีสอบถามประวัติการทำงานของพนักงานใหม่ เพื่อตรวจสอบพฤติกรรม ความประพฤติ ฯลฯ เรียนสอบถามในเรื่องหลักเกณฑ์ มารยาท ความเหมาะสม และอื่นๆ ขอความเห็นจากฝ่ายบุคคล ถึงแนวทางปฏิบัติตามหลักสากล ดังนี้ -กรณีส

เค้าไม่กลัวตอน Panic sale ขาดทุนวันเดียวหลายสิบล้านหรอครับ ไม่ต้องดูกราฟ ลากฟิโบ ดูเส้นค่าเฉลี่ยอะไรมากมาย บลาๆ ทำไมถึงกล้าทิ้งเงินจำนวนมากไว้กับหุ้นที่ซึ่งมีความผันผวนขนาดนี้ครับ แต่ผลสรุปคือดันกำไรม

ขอมาเล่าปัญหาและตั้งคำถามครับ เผื่อมีใครเคยเจอกรณีคล้าย ๆ กัน คือก่อนหน้านี้ผมเคยถูกระงับบัญชีตามกฎหมาย พ.ร.ก. มาก่อน หลังจากนั้นผมก็ทำเรื่อง ส่งเอกสารตามที่ธนาคารขอทุกอย่างเรียบร้อย จนบัญชีเดิมสามาร