หัวหน้าของใครเป็นแบบนี้บ้าง แล้วเราควรทำยังไงดี ? -ขาด ลา มา สาย ครบ แต่เวลาลูกน้องลาด่าฉ่ำ -งานบริษัท ไม่สนใจ สนใจแต่งานส่วนตัว -เวลางานผิดพลาดจาการสั่งการที่ไม่รอบครอบของตัวเอง ก้ด่าแต่ลูกน้อง ว่าท

สวัสดีครับ อยากถามคนที่เป็นเจ้านาย อยากทราบว่าคุณดูออกไหมว่าลูกน้องคนไหนจริงใจหรือประจบ

ไม่จำเป็นต้องติดตามไปตลอดให้ใครๆเห็นแบบชัดเจน ทำงานแบบคอยซัพพอร์ทเจ้านายแบบห่างๆ เวลาเจ้านายมีปัญหาก็ช่วยเสมอ พยายามเสนองานที่เข้าทางเจ้านายให้เจ้านายได้ประโยชน์ด้วย แต่ไม่มาพูดตรงๆยอมรับตรงๆ หรือตก

ถามคนเป็นลูกจ้างหรือลูกน้อง สำหรับการทำงานแล้วเราจำเป็นต้องประจบหรือเอาใจเจ้านายไหมครับ หรือเพียงแค่ทำหน้าที่เราให้ดีก็เพียงพอ

อยากให้เพื่อนๆลองเปรียบเทียบดูหน่อยคะ ระหว่าง 2 คนนี้ ถ้าต้องร่วมงานด้วย เพื่อนๆชอบใครมากกว่า คนแรก : ทำงานเก่ง ประสิทธิภาพงานออกมาดี แต่เก่งแต่เรื่องงานอย่างเดียว ความสามารถอื่นนอกเหนือจากงานที่ทำไม

พึ่งเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ บ้าอำนาจ ชอบใช้อารมณ์ พูดจาไม่ให้เกียรติ ไม่วางใจคนอื่น มายุ่งทุกขบวนการทำงาน ไม่มีเหตุผล ไม่มีมาตรฐาน เเล้วเเต่อารมณ์ ลำเอียง ชอบคนขี้ประจบ ชอบนินทาลูกน้อง เป็นอย่างนี้กับลูก

สวัสดีค่ะ เข้าเรื่องเลยนะคะ ย้อนไปเมื่อ 5 ปีที่แล้ว หนูได้เริ่มเข้าทำงาน งานที่ได้รับคือแอดมินตอบเพจ ปิดการขายค่ะ ซึ่งหนูคนพนักงานคนแรก ร่วมทำงาน ทำทุกอย่างที่ได้รับมอบหมาย ช่วยทุกอย่างที่ทำได้ ซึ่งใน

ทำยังไง เมื่อคุณเป็นหัวหน้างาน มีลูกน้องในทีม 2 คน คนปกติ 1 คน คนพิการ 1 คน แต่ลูกน้องคนปกติลาออกไป แต่ผู้บริหารให้รับคนพิการมาเพิ่มในแผนก เนื่องจากแผนกอื่

เรื่องอย่างว่า ผมคุยกับคนในบริษัทเรื่องเจ้านายไม่จ่ายเงินเดือนลูกน้อง ทั้งที่อยู่และลาออก แต่เหใือนที่คุย จะเอาไปฟ้อง เจ้านาย ซึ่ง ผมคุยกันส่วนตัว   ไม่ได้ประจานลงโซเชียลแต่อย่างใด  แบบ

ขอระบายครับ ผมทำงาน ณที่หนึ่ง และ ณ ที่นี้มีมนุษย์หัวหน้าคนนึงที่ไม่เอาไหนเลยไม่รู้เปนหัวหน้าได้อย่างไร วันๆนั้งเล่นแต่เฟส พอว่างก็ประจบเจ้านาย งานทุกอย่างที่ตัวเองควรรับผิดชอบกลับโยนให้ลูกน้องทำหมด พ