หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอสอบถามหน่อยนะครับ อะไรคือสัญญาณที่ควรลาออกจากงานของแต่ละคนบ้างครับ อยากทราบความเห็นในมุมมองของคนอื่นๆ ขอบคุณครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
ขอสอบถามหน่อยนะครับ อะไรคือสัญญาณที่ควรลาออกจากงานของแต่ละคนบ้างครับ อยากทราบความเห็นในมุมมองของคนอื่นๆ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การลาออกของพนักงาน topsแล้วเราไม่ได้เงินเดือนเลยสักบาท
สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคนวันนี้เรามีคำถามจะมาถามค่ะ คือเราทำงานเป็นพนักงาน top เป็นระยะเวลา 10 ปีนะคะจนเมื่อวันที่2 สิงหาคมเราได้ทำงานเป็นวันสุดท้ายแล้วเราก็ลาออกค่ะแต่สิ้นเดือนสิงหาคมที่ผ่านมาเราไม่ได้เง
สมาชิกหมายเลข 8798822
เลือกงานไหนดี
สวัสดีค่ะ พอดีมีเรื่องจะมาแบ่งปันและถามความเห็นกับเพื่อนๆถ้าเพื่อนๆเจอแบบนี้ เริ่มเรื่องเลย เราเคยทำงานที่ บ.นึงเล็กๆทุนจด10ล. หยุดแค่อาทิตย์ นายดี แต่เพื่อนร่วมงานไม่ดี เราเลยลาออก มาได้งานที่ บ.ใหญ
สมาชิกหมายเลข 6662926
ถ้าลาออกมา 2 อาทิตย์ ค่อยเริ่มหางาน ประมาทเกินไปไหม
คือเรามีแพลนจะลาออกสิ้นเดือนนี้ประจวบกับ มีเเพลนจะศัลยกรรมพอดี เเล้วจะที่เก่าหรือที่ใหม่ก็ลางานถึง 7 วันไม่ได้หรอก เราก็เลยจะอาศัยเวลา ช่วงลาออกจากงานเอาไปทำศัลยกรรมก่อนเริ่มหางานใหม่ บวกกับอยากพักจาก
สมาชิกหมายเลข 2010025
มนุษย์เงินเดือนหางานแสนยาก แต่ทำไมเก้าอี้บริหารประเทศเหมือนใครก็เป็นได้?
ทำไมตำแหน่งผู้นำประเทศ ไม่ต้องมีคุณสมบัติแบบที่พนักงานบริษัทต้องเจอ? เวลาเราหางานแต่ละครั้ง มันยากมากเลยใช่ไหมคะ มนุษย์เงินเดือนต้องเจอเงื่อนไขเยอะมาก - ต้องจบมหาวิทยาลัยชื่อดัง - เกรดเฉลี่ยต้องสวย -
ซาลาเปาน้อย ดุ๊กดิ๊ก
อะไรเป็นสัญญาณที่บอกว่าเราควรออกจากองค์กรแล้วไปต่อได้แล้วครับ
อยากถามเพื่อนๆในนี้ครับว่าอะไรที่เป็นสัญญาณบอกว่าควรลาออกแล้วไปหางานที่โตกว่าเดิมที่ใหม่ได้แล้วครับ ถ้าปัจจัยมันไม่ได้เกิดมาจากการถูกบีบให้ลาออกครับ เพราะล่าสุดมีพี่ที่สนิทกันกำลังจะลาออกเนื่องจากว่าบ
กินอะไรหรือยัง
ระหว่างงานหนักเงินเดือน 25000-30000 กับงาน 22000 จะเลือกอันไหนถ้าเป็นคุณ
งานแรกกที่เงินเดือน 25000 ถึง30000 เป็นงานหนัก ไม่ค่อยมีเวลาให้ครอบครัว อดหลับอดนอนหรือนอนไม่เป็นเวลา ลำบาก เคลียด มีผลต่อสุขภาพระยะยาว กับอีกงานที่เงินเดือน 22000 เป็นงานที่มีเวลาว่างช่วงกลางวันตั้งเ
สมาชิกหมายเลข 8789320
เป็นเซลล์เงินเดือน 3,000
สวัสดีทุกท่านที่เข้ามาอ่าน เป็นเซลล์เงินเดือน 3,000 กับค่าคอมรายคัน คันละ 1,0xx เซลล์ใช้ชีวิตอยู่กันได้ยังไง มีรายได้จากทางไหนกันอีกบ้าง นอกจากค่าคอมขายรถ สวัสดิการก็มีแค่ประกันสังคม ลาป่วยวันเดีย
สมาชิกหมายเลข 9033810
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
พนักงานปริญญาตรี ที่ญี่ปุ่น ได้เงินเดือน 50,000 บาท พวกเขาอยู่กันได้ยังไง
ของไทย 15,000 ของญีปุ่น 50,000 แต่ค่าครองชีพเขาแพงกว่าเรามาก เอาแค่ค่าเช่าห้อง ก็เดือนละสองหมื่นอย่างต่ำล่ะ อาหารจานละ 200 แค่ค่าอาหาร + ค่าเช่าห้อง ปาเข้าไปเดือนละเกือบสี่หมื่น 50,000 นี่ต้องหัก
สมาชิกหมายเลข 6782994
ถ้าเจ้านายบอกว่าใครอยากลาออกให้มาเซ็นเอง จะจ่ายชดเชย 10 เดือน…คุณจะยอมลาออกไหม?
บริษัทประกาศว่า “ถ้าใครสมัครใจลาออก สามารถมาเซ็นลาออกได้เลย แล้วบริษัทจะจ่ายชดเชยให้ 10 เดือน รับ 30 คน” ถ้าเป็นคุณ คุณจะตัดสินใจลาออกไหม? เพราะเหตุผลอะไร เช่น คิดว่าคุ้มแล้ว / ยังอยากทำ
Kazuto
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอสอบถามหน่อยนะครับ อะไรคือสัญญาณที่ควรลาออกจากงานของแต่ละคนบ้างครับ อยากทราบความเห็นในมุมมองของคนอื่นๆ ขอบคุณครับ