หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลางานในสำนักงานและการทำงาน
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สำนักงาน
หน่วยงานของรัฐ
มีใครที่ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานราชการ และเวลาที่ลางานนั้นไม่ต้องใช้ใบลา แต่สามารถลาด้วยวาจาบ้างครับ แล้วมีปัญหาแบบว่าพอถึงวันที่เราลาแล้วเขากลับกล่าวหาว่าเราไปไม่ยอมบอกกล่าว ทั้งๆที่บอกไปและเข้าใจกันแล้ว ทำให้เราเสียหายอย่างมาก
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
คุ้น ๆ ตามสัญญาลูกจ้างชั่วคราวลาไม่ได้นะ
ชลประทานเป็นมั่งป่าว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หยุดงาน 1 วัน เลิกจ้างได้ไหม ต้องจ่ายชดเชยไหมคะ
ได้มีปากเสียงกันกับลูกจ้างในช่วงกลางคืน เช้ามา เวลางาน 9.00น เป็นเวลา เข้างานลูกจ้างไม่มาทำงาน ตามเวลา 10 โมงจึงโอนจ่ายค่าจ้าง และ ลบโปรแกรมการทำงานลูกจ้างจากระบบ และช่องทางการทำงานของลูกจ้างทั้งหมด
สมาชิกหมายเลข 8875374
บริษัท แคล-คอมพ์ ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย
บริษัทดัง เลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน ยันชดเชยให้ตามกฎหมาย บริษัท แคล-คอมพ์ อีเล็กโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ประกาศเลิกจ้างงานต่างชาติ 1,450 คน พร้อมยืนยันชดเชยให้ตามกฎหมาย เมื่อวันที่
parn 256
ลาป่วย ลากิจ
สรุปลาป่วย1วันก้อต้องแนบใบรับรองแพทย์คะ ลากิจลาได้10วันต่อปีแต่ไม่มีค่าแรง ในกรณีที่จ่ายค่าแรงต้องเป็นลากิจที่สำคัญ แล้วแบบไหนถึงเป็นกิจสำคัญ บุคคลเป็นคนจีนบอกว่าโทรถามแรงงานแล้ว เอ๊ะ...หรือว่าก
สมาชิกหมายเลข 6875523
ถูกเลิกจ้าง
ถูกเลิกจ้าง จากบริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง เพราะว่าโดนใบเตือนครบ 3 ครั้ง เราเลยไปยื่นทะเบียนคนว่างงาน แต่ทางประกันสังคมบอกว่าเราไม่ได้รับสิทธิ์ อยากทราบว่า แบบนี้ ถูกต้องแล้วใช่ไหม
สมาชิกหมายเลข 2145090
สอบถามผู้รู้ เลิกจ้างแต่ไม่ได้เงินเดือนหน่วยงานรัฐ
สอบถามพี่ๆอยากทราบว่าในกรณีนี้เราสามารถเรียกร้องเงินค่าจ้างของเราได้มั้ยสามีเป็นพนักงานจ้างเหมาที่หน่วยงานรัฐแห่งหนึ่ง ได้รับเงินค่าจ้างเดือนละหนึ่งหมื่นบาท ทำงานเริ่มเดือนใหม่วันที่1-8ถูกเลิกจ้างในเร
สมาชิกหมายเลข 8410329
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
ผู้ประกอบการ/บริษัท ที่จะ รับพนักงานมา 1 คนต้องเตรียมค่าใช้จ่ายอะไรบ้างมาดู
| รายการ ยกตัวอย่าง | เงินเดือน 20,000 | ประกันสังคม (นายจ้าง) 750 บาท (สูงสุด) | กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ถ้ามี สมมติ 5%) 20,000 × 5% = 1,000 | สวัสดิการอื่น (เดินทาง, โทรศัพท์, อาหาร) 1,500 |
คนเล่าเรื่องทั่วไป
สภาฯ รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ เพิ่มวันลาพักร้อน-ทำงานไม่เกิน 40 ชม.ต่อสัปดาห์
ผ่านวาระแรก! สภาฯ เอกฉันท์รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ คุ้มครองศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ “จรัส” เสนอลาพักร้อน 10 วันต่อปี ทำงานสัปดาห์ละไม่เกิน 40 ชม. ขณะที่ “วรรณวิภา&rdqu
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
JJNY : 5in1 ปชน.ชวนจับตา│ผบ.ทร.มองฮุนเซนกลัวไทย│ไทยจัดทัพรับมือกัมพูชา│ทองพุ่งหนุนบาทแข็ง│‘บิล เกตส์’จะบริจาคเงินช่วย
ส.ส.ปชน.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ 2 ฉบับ พรุ่งนี้ เพิ่มวันหยุด-ลาปวดประจำเดือน-ห้องให้นมบุตร https://www.matichon.co.th/news-monitor/news_5379278 . . ส.ส.ปชช.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ&nb
สมาชิกหมายเลข 3460356
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สำนักงาน
หน่วยงานของรัฐ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลางานในสำนักงานและการทำงาน