หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การลางานในสำนักงานและการทำงาน
กระทู้คำถาม
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สำนักงาน
หน่วยงานของรัฐ
มีใครที่ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวในหน่วยงานราชการ และเวลาที่ลางานนั้นไม่ต้องใช้ใบลา แต่สามารถลาด้วยวาจาบ้างครับ แล้วมีปัญหาแบบว่าพอถึงวันที่เราลาแล้วเขากลับกล่าวหาว่าเราไปไม่ยอมบอกกล่าว ทั้งๆที่บอกไปและเข้าใจกันแล้ว ทำให้เราเสียหายอย่างมาก
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
คุ้น ๆ ตามสัญญาลูกจ้างชั่วคราวลาไม่ได้นะ
ชลประทานเป็นมั่งป่าว
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เลื่อนวันที่จะจัดเก็บเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างออกไปอีก??
เห็นข่าว จากที่จะเริ่มจัดเก็บเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2568 เป็นต้นไป มีข่าวว่าจะเลื่อนการจัดเก็บออกไปอีก 1 ปี ไปดูในเวบของกระทรวงแรงงานก็ไม่มีอัพเดทอะไร สรุปแล้วข่าวนี้จริงเท็จ
areewan
ลาป่วย ลากิจ
สรุปลาป่วย1วันก้อต้องแนบใบรับรองแพทย์คะ ลากิจลาได้10วันต่อปีแต่ไม่มีค่าแรง ในกรณีที่จ่ายค่าแรงต้องเป็นลากิจที่สำคัญ แล้วแบบไหนถึงเป็นกิจสำคัญ บุคคลเป็นคนจีนบอกว่าโทรถามแรงงานแล้ว เอ๊ะ...หรือว่าก
สมาชิกหมายเลข 6875523
เป็นพนักงานราชการลาออกเป็นลูกจ้าง
พอดีได้เป็นพนักงานราชการห่างจากบ้าน200กว่าโลทำงานจ-ศ เลิก6โมงเย็นทุกวันถ้ามีงบมาทำงานวันเสาร์อาทิตย์ ถ้าเทียบกับที่เดิมเป็นลูกจ้างทำงานจ-ศ 4โมงครึ่ง ได้อยู่ที่บ้าน เงินลูกจ้าง+เบี้ยเลี้ยง 24,000 แต่ขอ
สมาชิกหมายเลข 9043009
800 กว่าชีวิตระส่ำ บริษัทดังปิดกิจการ เลิกจ้างพนง.ทั้งหมด หลังบ.แม่ที่ญี่ปุ่นล้มละลาย
ห่วง!ลูกจ้างฟูไน (ไทยแลนด์) 862 ชีวิต ถูกลอยแพ หลังบริษัทแม่ล้มละลาย “พิพัฒน์” สั่งติดตามท่าทีนายจ้าง เมื่อวันที่ 2 พฤศจิกายน นายภูมิพัฒน
parn 256
ลาไม่รับเงินเดือนได้นานแค่ไหน
ลูกจ้างป่วยต้องมีการรักษาตัว เพื่อดูอาการ โดยลาแบบไม่รับเงินเดือน (with out pay)แต่ยังไม่แจ้งออกในระบบประกันสังคม บริษัทสามารถทำได้หรือไม่ หรือมีหลักปฏิบัติกรณีเจอ เคส แบบนี้อย่างไร รบกวนสอบถามผูเรู้
สมาชิกหมายเลข 1102157
สยามรัฐ.ออนไลน์ ออกข่าว โรงพยาบาลนครพิงค์ เชียงใหม่ จัดทีมแพทย์ฉุกเฉิน ขึ้น เฮลิคอปเตอร ไปช่วยรักษาทหารกะเหรี่ยง
https://siamrath.co.th/n/631949 วันที่ 26 มิถุนายน 2568 สำนักข่าวอิระวดี รายงานว่า โรงพยาบาลนครพิงค์ จ.เชียงใหม่ ได้จัดทีมแพทย์ฉุกเฉิน / Sky Doctorบินจากท่าอากาศยานกองบิน 41 จ.เชียงใหม่ ไปยัง อ.ขุนยว
สมาชิกหมายเลข 947435
JJNY : 5in1 ทอ.ฟ้องส.ส.จิรัฏฐ์│ปชน.พอใจก้าวแรก│สุขุมชี้ภท.ฟ้องกลับ│“กรุงเทพ”เสี่ยงถูกฉ้อโกงสูง│อาเซียนหารือเรื่องเมียนมา
ทอ.ฟ้องส.ส.จิรัฏฐ์ อภิปรายไม่ไว้วางใจ ระบุเรียกทอท. 3 พันล้าน ชดเชยเลิกสนามกอล์ฟ https://www.matichon.co.th/politics/news_5193519 . .ทอ.ฟ้องส.ส.จิรัฏฐ์ อภิปรายไม่ไว้วางใจ ระบุเรียกทอท. 3 พันล้าน ชดเชย
สมาชิกหมายเลข 3185622
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่ลาป่วย3วันติด ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้ แต่ต้องการรับค่าแรงงาน แบบนี้ควรทำไง ไม่ให้ได้ไหม
พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 8651950
ลาป่วยแล้วโดนหักเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าเราปวดท้องแล้วไปหาหมอมาค่ะ ลาวันแรกเนื่องจากฉีดยามาเลยรู้สึกเพลียจึงขอลางาน ส่วนลาวันที่ 2 หมอนัดค่ะแต่ลาแค่ครึ่งวันนะคะ ตอนเช้ายังไปทำงานปกติ พอถึงวันที่เงินเดือนออกเราโดนหักเงิน 1,000
สมาชิกหมายเลข 8927644
ประกันสังคมมีไว้ทำไม
ขอพื้นที่ระบายหน่อยครับ คือผมออกจากงาน วันที่ 2 กรกฏาคม ขึ้นทะเบียนว่างงานเมื่อวันที่ 9 กรกฏาคม กำหนดรายงานตัว วันที่ 2 สิงหาคมที่ผ่านมา จนวันนี้ผมเข้าไปตรวจสอบการจ่ายเงินชดเฉยว่างงาน ปรากฏว่าขึ้นค้าง
ตะวันสาย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กระทรวงแรงงาน
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
สำนักงาน
หน่วยงานของรัฐ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การลางานในสำนักงานและการทำงาน