ทำไมเว็บหางานส่วนใหญ่ไม่เปิดให้รีวิวบริษัทเหมือนเว็บ linkedin

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

1การจัดการสมัยใหม่ 2เทคโนโลยีการตลาดสมัยใหม่

พี่ชายผมสัมภาษณ์งานออนไลน์ครั้งแรก​ คนไม่รู้ย่อมไม่ผิด55 เห็นแล้วก็เอาใจช่วย มองดูคงตื่นเต้นมากๆ เพราะเป็นครั้งแรก วันนี้สัมภาษณ์ผ่านแอพ Zoom ครับผม ***บอกแล้วอย่าลืมปิดไมค์/เปิดไมค์ โอ๊ยย พอจะมีท่าน

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

LinkedIn jobsDB Jobtopgun  หรือเว็บไซต์ไหนครับ รบกวนแนะนำหน่อยครับ ขอบคุณครับ

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

บริษัท (โรงงาน) เราต้องใชคนงานจากต่างชาติเป็นหลักเกือบพัน แต่ไปพบว่าคนงานต่างชาติทุกคนต้องเสียเงินให้กับ agency ทั้งๆที่โรงงานเราออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และเอกสารทุกอย่างของคนงานให้ และจ่าย agency อ

คือเว็บที่ผมใช้คือ JobsDb และ LinkedIn คือตอนนี้คิดว่าจะลองหางานใหม่ แต่พอเปิด Resume รู้สึกว่าสายเข้ามาเยอะมาก เราสามารถจัดการเวลาได้ไหมว่าห้ามโทรมาเวลางาน หรือเพื่อนๆ มีวิธีการแก้ไขปัญหานี้ยังไงบ้

ผมไปสัมภาษณ์งานตำแหน่ง Project Director มา เนื่องจาก MD สนใจและชวนให้ไปพูดคุยด้วย (มี interviewer ทั้งหมด 4 คนใน interview MD กับ C-level) เมื่อเวลาผ่านไป 1 สัปดาห์หลัง interview done ผมเลยโทรไปถาม fe

พอดีอยากจะลองช่องทางนี้ในการรับสมัครพนักงานบ้าง แต่ราคาแพงอยู่เหมือนกัน เลยอยากทราบว่า ใครเคยใช้บ้างครับ แล้วได้ผู้สมัครมาเยอะไหมครับ เพราะผมรู้สึกว่า คนไทยยังไม่เยอะที่ใช้ linkedin แต่คนที่ใช้ส่วนใหญ