หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะทำอย่างไรให้พนักงานในไทย ขยันตั้งใจเหมือนพนักงานในต่างประเทศครับ
กระทู้คำถาม
ทำงานต่างประเทศ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
คนไทยในต่างแดน
พนักงานในไทยไม่ขยัน ไม่สร้างสรร ทำงานแบบจบไปที
แต่พนักงานที่ทำงานต่างประเทศ คิดแต่ว่าจะทำอย่างไรให้งานดีขึ้น
จะสร้างบรรยากาศอย่างไรให้พนักงานในไทยขยันได้บ้าง
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
เคยขยัน แต่ไม่มีความดี สู้คนทำงานขอไปทีไม่ได้
แค่เขาขยันแล้วเห็นความดี ตอบแทนความดีเขาบ้างก็ได้ ไม่ต้องเงินรางวัลมากมาย แค่คุณมองเห็นเขาในสายตาบ้างก็พอ เขาจะได้ไม่ท้อจนหยุดขยัน ถึงวันนั้นจะมาเรียกร้องหาความขยันจากลูกน้อง เขาคงไปขยันที่อื่นแล้วT T
ความคิดเห็นที่ 5
ต่างประเทศเนี่ยนะ ขยันทำงาน 555 ตั้งแต่ทำงานร่วมกับต่างประเทศมาเนิ่นนาน ประเทศเราเนี่ยแหละ โครตจะขยันทำงานสุดๆ เสา อาทิต วันธรรมดา ดึกๆดื่นๆ ต้องมารอเช็ค ตอบ อีเมลล์คนต่างประเทศพวกนั้น โดนเฉพาะเมกา นะ ทำงานช้า อาการหนักมาก
ความคิดเห็นที่ 22
ขยันแล้วได้อะไร ได้เงินเพิ่ม หรือได้งานเพิ่ม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ที่ทำงานแบบนี้เอาเปรียบพนักงานไหม
1.ทำงาน 8.00-18.00 (ไม่มีโอที) 2.ไม่มีนักขัติ (วันหยุดมีแค่สงกรานต์3วัน ปีใหม่2วัน) 3.ลาป่วย มีใบรับรองแพทย์=โดนตัดเบี้ยขยัน 4.ได้วันหยุดอาทิตย์ละ1วัน (แต่หากมีงานเข้าตรงวันหยุด ต้องมา เท่านั้น!!) 5.ไ
สมาชิกหมายเลข 9115825
7-11 สรรหา พนง.สาขา อย่างไรครับ พนักงานมีคุณภาพดีมากเมื่อเทียบกับ พนักงานบริการในระดับเดียวกันของเจ้าอื่นๆ
เข้า 7 เป็น ปกติ ก็ไม่ได้รู้สึกอะไร จนไปใช้บริการเจ้าอื่นๆ ถึงรู้สึกได้ว่า พนักงานไม่ดีเท่า งงง่าย ถามอะไรจะมีชะงัก บางทีสีหน้าไม่ดี หรือควาามขยันก็ไม่ดี บริการไม่ดีเท่า ก็เลยเริ่ม
สมาชิกหมายเลข 7629676
ขอคำปรึกษาค่ะ อยากเปลี่ยนสายงานใหม่ไม่รู้จะได้รับการพิจารณาหรือป่าว
แรกจบมาใหม่ไปสมัครงานใช้วุฒิปริญญาตรี การจัดการทั่วไป ระบุตำแหน่งที่ต้องการคือ เจ้าหน้าที่บุคคล แต่บริษัทพิจรณาให้ไปทำตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ ซึ่งอยู่ในส่วนงานของ LAB ทำเกี่ยวกับเอกสารอย่างเดียว(จ
สมาชิกหมายเลข 728881
ถูกย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
เจ้าของกระทู้เป็นพนักงานแผนกบัญชี แต่ทางบริษัทกำลังจะย้ายให้ไปทำงานเป็นฝ่ายขาย และจะต้องเดินทางไปทั่วประเทศ แต่ไม่ได้ออกตลอดจะออกไปเป็นครั้งคราวแล้วแต่โปรเจคและสถานะการ ➡️ ซึ่งทางเจ้าของกระทู้ไม่ได้อย
สมาชิกหมายเลข 2998929
สอบถามเพื่อนๆ HR หรือใครที่เคยลาออกกลางเดือนหน่อยครับ
ขออนุญาตแจ้งปิดกระทู้นะครับ 😊 ตอนนี้ผมได้รับการชี้แจงและตรวจสอบข้อมูลเรื่องการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายอย่างชัดเจนเรียบร้อยแล้วครับ ขอบคุณทุกความคิดเห็นและทุกการช่วยเหลือจากเพื่อนๆ ทุกคนในกระทู้นี้มาก
สมาชิกหมายเลข 1213417
กลับไปทำงานพนักงานจ้างเหมาบริการดีไหม
สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร
สมาชิกหมายเลข 5260978
มาสายไม่เกิน 5 นาที เดือนละ 1-2 วัน ถือว่าเยอะหรือผิดจนถึงขั้นต้องให้ใบเตือนไหมครับ
มาสายไม่เกิน 5 นาที เดือนละ 1-2 วัน ถือว่าเยอะหรือผิดจนถึงขั้นต้องให้ใบเตือนไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 8801635
นายจ้างทำแบบนี้ได้ด้วยหรอคะ?
ที่บริษัทมีหลายๆอย่างที่ค่อนข้าง งงค่ะ ต้องบอกก่อนว่าเป็นคลีนิกดูแลเกี่ยวกับสิวแห่งนึง ตั้งแต่ทำงานมาไม่เคยเจอแบบนี้มาก่อนค่ะขอลิสเป็นข้อๆนะคะ-บ.เปลี่ยนวันตัดรอบเงินเดือน จาก30 เป็น 25 แต่จ่ายเงิน 30
สมาชิกหมายเลข 2383808
ในสังคมทำงาน ... ผู้หญิง อายุต่างกัน 6 ปี ... ถือว่า เป็นวัยเดียวกัน หรือ คนละวัย คะ ?
ในสังคมทำงาน ... ผู้หญิง อายุต่างกัน 6 ปี ... ถือว่า เป็นวัยเดียวกัน หรือ คนละวัย คะ ?
สมาชิกหมายเลข 8564134
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทำงานต่างประเทศ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
คนไทยในต่างแดน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2.2 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะทำอย่างไรให้พนักงานในไทย ขยันตั้งใจเหมือนพนักงานในต่างประเทศครับ
แต่พนักงานที่ทำงานต่างประเทศ คิดแต่ว่าจะทำอย่างไรให้งานดีขึ้น
จะสร้างบรรยากาศอย่างไรให้พนักงานในไทยขยันได้บ้าง