หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จะทำอย่างไรให้พนักงานในไทย ขยันตั้งใจเหมือนพนักงานในต่างประเทศครับ
กระทู้คำถาม
ทำงานต่างประเทศ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
คนไทยในต่างแดน
พนักงานในไทยไม่ขยัน ไม่สร้างสรร ทำงานแบบจบไปที
แต่พนักงานที่ทำงานต่างประเทศ คิดแต่ว่าจะทำอย่างไรให้งานดีขึ้น
จะสร้างบรรยากาศอย่างไรให้พนักงานในไทยขยันได้บ้าง
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 8
เคยขยัน แต่ไม่มีความดี สู้คนทำงานขอไปทีไม่ได้
แค่เขาขยันแล้วเห็นความดี ตอบแทนความดีเขาบ้างก็ได้ ไม่ต้องเงินรางวัลมากมาย แค่คุณมองเห็นเขาในสายตาบ้างก็พอ เขาจะได้ไม่ท้อจนหยุดขยัน ถึงวันนั้นจะมาเรียกร้องหาความขยันจากลูกน้อง เขาคงไปขยันที่อื่นแล้วT T
ความคิดเห็นที่ 5
ต่างประเทศเนี่ยนะ ขยันทำงาน 555 ตั้งแต่ทำงานร่วมกับต่างประเทศมาเนิ่นนาน ประเทศเราเนี่ยแหละ โครตจะขยันทำงานสุดๆ เสา อาทิต วันธรรมดา ดึกๆดื่นๆ ต้องมารอเช็ค ตอบ อีเมลล์คนต่างประเทศพวกนั้น โดนเฉพาะเมกา นะ ทำงานช้า อาการหนักมาก
ความคิดเห็นที่ 22
ขยันแล้วได้อะไร ได้เงินเพิ่ม หรือได้งานเพิ่ม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ใครเคยร่วมงานบริหารนิติกับบริษัท LPP บ้าง การทำงานเป็นระบบไหม
อยากสอบถามคนที่เคยใช้บริการงานบริหารนิิติ/คอนโด ของบริษัท LPP ว่าบริษัททำงานดีไหม งานเป็นระบบไหม พนักงานมีความเชียวชาญมากน้อยแค่ไหน ฟีตแบคจากส่วนกลางเป็นอย่างไรบ้าง เราเป็นคกก. กำลังคัดสรรบริษัทมาร่วม
สมาชิกหมายเลข 9239723
ขอคำปรึกษาค่ะ อยากเปลี่ยนสายงานใหม่ไม่รู้จะได้รับการพิจารณาหรือป่าว
แรกจบมาใหม่ไปสมัครงานใช้วุฒิปริญญาตรี การจัดการทั่วไป ระบุตำแหน่งที่ต้องการคือ เจ้าหน้าที่บุคคล แต่บริษัทพิจรณาให้ไปทำตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ ซึ่งอยู่ในส่วนงานของ LAB ทำเกี่ยวกับเอกสารอย่างเดียว(จ
สมาชิกหมายเลข 728881
อายุ22ปีเป็นหนี้ในระบบ35,000บาทและนอกระบบ16,600บาทรวมเป็น51,600บาท ผมควรทำอย่างไงดี!
ใครพอรู้ช่องทางสำหรับการกู้หรือช่องทางให้ผมได้คิดไหม ตอนนี้ทำงานประจำเงินเดือน13,000บ. แต่ผมต้องจ่ายเงินก่อนนี้สิ้นเดือนนี้แล้ว🥲😭
สมาชิกหมายเลข 9240556
7-11 สรรหา พนง.สาขา อย่างไรครับ พนักงานมีคุณภาพดีมากเมื่อเทียบกับ พนักงานบริการในระดับเดียวกันของเจ้าอื่นๆ
เข้า 7 เป็น ปกติ ก็ไม่ได้รู้สึกอะไร จนไปใช้บริการเจ้าอื่นๆ ถึงรู้สึกได้ว่า พนักงานไม่ดีเท่า งงง่าย ถามอะไรจะมีชะงัก บางทีสีหน้าไม่ดี หรือควาามขยันก็ไม่ดี บริการไม่ดีเท่า ก็เลยเริ่ม
สมาชิกหมายเลข 7629676
เซเว่น สาขา 130xxx ด่าลูกน้องกลางเค้าเตอร์แบบนี้ก็ได้เหรอ??? คนอยู่เต็มร้าน
วันนี้เวลา ประมาณ 9.40 ผมได้ไปใช้บริการที่เซเว่นแห่งหนึ่งสาขา 13063 ขณะที่กำลังมองหา Mask ก็ได้ยินเสียง ผู้หญิงสูงวัย ไม่แน่ใจว่าเป็นหัวหน้าหรือยังไง ตะโกนด่าลูกน้องในร้านแบบ ออกรสออกชาติมากถึงเรื่องแ
สมาชิกหมายเลข 6351365
การจัดการพนักงาน ลูกจ้าง
ร้านค้า ร้านอาหาร ที่ให้พนักงาน ลูกจ้าง จัดการตั้งแต่เปิดร้าน จนปิดร้าน โดยเจ้าของไม่เข้ามาดูแลเลย เค้าป้องกันไม่ให้พนักงานอู้ โกงเงิน โกงเอาของกลับบ้าน กันยังไงครับ แล้วสัญญาจ้างเขียนไว้ยังไง พนักงาน
สมาชิกหมายเลข 4640423
กดกริ่งเรียกพนักงาน ???
สวัสดีครับ Silver Gaze ครับ วันนี้ผมมีหนึ่งในคำถามที่ผมสงสัยเกี่ยวกับงานบริการ ว่าถ้าเรากดกริ่งเรียกพนักงาน แล้วทางร้านเขานับเป็น KPI ของตัวพนักงานไหมครับ ? เพราะถ้ามองในมุมหนึ่ง การที่ลูกค้ากดกริ
สมาชิกหมายเลข 6622708
เรียนยังไงให้ไม่หลุด
คือเวลาเรียนเราจะว้อกแว้กไปดูแอปอื่นตลอด ไม่ได้ตั้งใจเรียนเลย เลยอยากถามว่ามีวิธีให้้เราโฟกัสนาน มีสมาธิ ไม่เหนื่อย ขยันไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 9007591
สัมภาษณ์งานออนไลน์ ทำงานได้ไม่นาน
ถ้ามีพนักงานทำงานได้ไม่นานแล้วลาออก อาจจะทำงานได้ 4 เดือน 5 เดือน , 1 ปี พอผ่านทดลองงาน หรือ ครบ 1ปี แล้วลาออก สิ่งที่เกิดขึ้น ส่งผลกระทบกับฝ่ายใดมากที่สุด เหตุผลที่ลาออก ต้นสังกัดเคยทราบบ้างไหม ***
ผีน้อยเพื่อนรัก
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทำงานต่างประเทศ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
คนไทยในต่างแดน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2.2 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จะทำอย่างไรให้พนักงานในไทย ขยันตั้งใจเหมือนพนักงานในต่างประเทศครับ
แต่พนักงานที่ทำงานต่างประเทศ คิดแต่ว่าจะทำอย่างไรให้งานดีขึ้น
จะสร้างบรรยากาศอย่างไรให้พนักงานในไทยขยันได้บ้าง