▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
กฎหมายแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
บริษัทให้ทำงานในแต่ละวันมากกว่าในสัญญาจ้างผิดไหม
แต่ในสัญญาจ้างตอนเซ็นเขียนว่า 8 ชม. แต่เวลาที่คุยกันคือทำงานจริงๆ 9.5 ชม. โดยหลัง 8 ชม.ไม่ได้รับ OT
แบบนี้ผิดไหมครับ ลองสอบถาม HR แล้วแจ้งว่าเป็นกฏของบริษัท ซึ่งพนักงานทุกคนต้องทำงานวันละ 10.5 ชม.