อยากทราบปัญหาภายในองค์การที่พนักงานของ กฟผ.เจอในการทำงานค่ะ

แฟนทำงานบริษัทนึง ช่วง2เดือนแรกได้เงินปกติ พอเดือนที่บรรจุเป็นพนักงานประจำนายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าแรงส่วนที่เหลือ เงินเดือน13000 เดือนนั้นจ่าย7787 เดือนที่2 5780 ถัดไป6137 ,4000,6000,5000จนถึงตอนนี้ยังไม่

เราอยากจะสอบถาม ถึงทุกคนที่เคยผ่านประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาหรือเรา hr ของแต่ละบริษัทว่าบริษัทส่วนใหญ่รับพนักงานเข้าทำงานด้วยเหตุผลอะไรระหว่างความสามารถทัศนคติหรือแค่เบ้าหน้ากับคารม เนื่องจากเราเป็นคน

ขอสอบถาม หน่อยครับว่าพนักงานของกฟผ. เขาแต่งเครื่องแบบได้ไหม เพราะไม่ค่อยได้เห็นสักเท่าไหร่ เห็นแต่พนักงานกฟภ. เขาแต่งทุกวันจันทร์ครับ

หัวหน้างานเข้ามาใหม่ได้รับความไว้เนื้อเชื่อใจจากเจ้านาย ละเหมือนมีสไตล์การทำงานเป็นของตัวเขาเองชัดเจนครับ อยากเอาคนของตัวเองเข้ามาแทนที่เราครับ ไม่ทราบจะแก้เกมส์ได้อย่างไรบ้าง

เช่น ​ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม ​HR มีแขวนชื่อบ้างไหม

ตามหัวข้อเลยครับ พอดีผมอยากจะทราบรายละเอียดในเรื่องของผลตอบแทน ระหว่าง 2 องค์การนี้น่ะครับ รบกวนพี่ท่านใดพอมีข้อมูล รบกวนช่วยแนะนำด้วยครับ พอดีตอนนี้ผมสอบติดทั้ง 2 ที่แล้ว อยากทราบข้อมูลต่างๆ เพื่อเป็

​พอดีมีเพื่อนมาถามผมผมก็ไม่รู้เหมือนกัน แล้วมันถามเอไอก็ตอบคลุมเครือ บางที่บอกได้ บางที่บอกไม่ได้

สวัสดีครับ ตามหัวข้อกระทู้เลยครับเราทำงานที่ใหม่ได้เข้าเดือนที่ 3 แล้วครับ แรกตั้งใจใว้ว่าอยากอยู่ที่นี่นานๆเพราะหยุดเสาร์-อาทิตย์ด้วยครับ แต่มีอีกที่นึงโทรมาทั้งที่ผมไม่ได้สมัครไป ผมก้อเลยบอกเขาไปว่า