หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เวลาระบุเงินเดือนจะระบุสูงสุดเท่าที่บริษัทประกาศไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
สอบถามค่ะ เวลาบริษัทประกาศช่วงเงินเดือน เช่น 40000 - 50000 บาท ระบุประมาณเท่าไหร่ดีคะ จะเรียกสูงสุดเลยไหมเผื่อต่อ หรือว่าต้องเรียกกลางๆ อันนี้อยากทราบในมุมคนจ้างงานค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ควรเรียกเงินเดือน เท่าไหร่ดีคะ
เริ่มทำงานด้วยวุฒิปริญญาตรี ซึ่งปัจจุบันได้เงิน เดือน 19,000 ค่ะ แล้ว ณ ตอนนี้จบปริญาญาโท แล้วจะเปลี่ยนที่ทำงาน และอัพตามวุฒิ ควรจะเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดีคะ
สมาชิกหมายเลข 1458285
บอกถูกเลิกจ้าง
ต่อจากเรื่องของเพื่อนที่เคยถามไปค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าที่ทำงานของเพื่อน ไม่มีงานค่ะ แล้วก็ให้หยุดงานมาหน้าจะปีค่ะแต่ได้รับเงินเดือนนะคะ แต่ถูกหักเงินเดือนค่ะมีเดือนนึงที่ไปทำงานได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บา
สมาชิกหมายเลข 9027216
ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน
ขอถามผู้รู้ค่ะ ในสัญญาการจ้างงานระบุว่าต้องแจ้งลาออกล่วงหน้าอย่างน้อย 2 เดือน ถ้าไม่ถึงต้องจ่ายเป็นเงินตามค่าจ้าง 2 เดือนแทน แบบนี้ถ้าเราแจ้งแค่ 1 เดือน ก็ผิดสัญญาเหรอคะ เพราะบริษัทใหม่ใครจะรอถึง 2 เด
สมาชิกหมายเลข 9035051
พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ
พี่ๆ ผู้จัดการโรงงานเงินเดือนเท่าไหร่กันครับ แต่ละอุตสาหกรรม แต่ละประเภท และจำนวน แรงงานหรือพนักงานในโรงงาน ขนาดของบริษัท ส่งผลต่อเงินเดือนมากน้อยขนาดไหนครับ อยากรู้น้อยสุดและมากสุด ประมาณไหนหรอครับ
สมาชิกหมายเลข 7236351
ขอคำปรึกษาจากเพื่อนๆค่ะ (กรณีถูกเลิกจ้าง)
เรื่องมีอยู่ว่า ที่ บริษัทไม่ค่อยมีงานแล้วเขาให้หยุดบ้างไปทำงานบ้างในบางครั้งแต่เพื่อนยังได้เงินเดือนเต็ม 16,750 บาทในช่วงไปทำงานพอหลังจากนั้นมาก็ไม่ได้ไปทำงานเลยหน้าจะปีเต็มๆแต่ก็มีให้ไปทำนู้นนี่นั้น
สมาชิกหมายเลข 9027216
ถามห้างดูโฮม Dohome
พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย
สมาชิกหมายเลข 8634206
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่ พนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน
ไม่ไล่ออก แต่ก็ไม่จ้างใหม่' เทรนด์ใหม่ตลาดแรงงาน ส่วนพนักงานก็กอดงานแน่น ไม่ยอมไปไหน มีใครคิดว่า บริษัทตัวเองเริ่มเป็นแบบนี้แล้วบ้าง . ไม่เลย์ออฟ ไม่จ้างเพิ่ม' เทรนด์ใหม่ตลาดงาน 'ความไม่แน่นอนทางเศรษฐ
Magpies
มีความคิดนอกกรอบ เรื่องบัญชีม้า กับ scammer ทั้งหลาย ว่าทำแบบนี้จะป้องกันดีกว่าไหม
แทนที่จะให้คนตกเป็นเหยื่อหาทางป้องกันตนเอง ไม่ว่าจะ สแกนหน้า ล็อกวงเงิน ซึ่งป้องกันเท่าไหร่ก็ยังโดนอยู่ดี ถ้างั้นคิดกลับกันเป็นว่า ปกติพวกบัญชีม้า ส่วนมากคือคนที่ไม่มีเงิน แล้วไปรับจ้างเปิดทั้งนั้น
LoyLomLa
เห็น นโยบายกระตุ้นเสดกิจฐานราก แล้วอยากดมยาเลย
อัตราค่าจ้างงานเดือนละ 5,000 - 6,000 บาท OMG!! รัฐประกาศจ้างงานผู้ช่วยเหลือผู้มีภาวะพึ่งพิงทั่วประเทศ - เวลาการทำงานไม่น้อยกว่าวันละ 8 ชั่วโมง และไม่น้อยกว่าเดือนละ 20 วัน - ต้องผ่านหลักสูตรการรั
ขอบฟ้าเหตุการน์
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เวลาระบุเงินเดือนจะระบุสูงสุดเท่าที่บริษัทประกาศไหม