"ทำไมเราถึงต้องรับคุณเข้าทำงาน" อยากทราบว่า HR ต้องการคำตอบแบบไหน ขอบคุณสำหรับคำตอบ

พอดีได้รับโทรศัพท์จาก hr วันที่18มีนาคมแจ้งสัมภาษณ์ผ่าน บวกกับโทรมาแจ้งเงินเดือนสวัสดิการ พร้อมวันเริ่มงาน 1 เมษายน ให้เราส่งเอกสารสลีปเงินเดือนกับไปเปิดบัญชีธนาคารเพื่อทำเรื่องเงินเดือน แบบนี้โอกาสโด

สวัสดีค่ะ อยากสอบถามพอดีว่าเพิ่งเปลี่ยนสายงานจะมาลองทำ hr ครั้งแรก พอดีทางบริษัทที่จะไปสมัครเค้ารับแบบไม่ต้องมีประสบการณ์ก็ได้ เลยอยากสอบถามเค้าจะสัมภาษณ์ประมาณไหนหรอคะ 

เราไปสัมภาษณ์งาน 2 บ.ค่ะ ในวันจันทร์ กับ วันอังคาร เมื่อวันพุธ บ.ที่สัมภาษณ์วันจันทร์โทรมาค่ะว่ารับเราเข้าทำงาน เราก็อยากทำกับ บ.นี้ อยู่นะคะ แต่เราอยากทำกับ อีกบ.นึงมากกว่าแต่ยังไม่ประกาศผลสัมภาษณ์หล

อยากจะแชร์ประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งานก่อนนะคะ - ได้ไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทแห่งหนึ่ง (ขอไม่เอ่ยชื่อบริษัทนะคะ) ถูกเรียกให้ไปสัมภาษณ์งานเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แล้วมีการสัมภาษณ์งานตามปกติที่ฝ่าย HR ได้มีข้อซั

Hrเรียกสัมภาษณ์เรา บ.MM เเล้วรู้สึกว่าน่าจะเเย่ เหมือนเรียกสัมเพื่อเอาkpi เฉยๆ ไม่เเจ้งว่าผ่านไม่ผ่าน หรือเขาเเค่เรียกเอาประสบการณ์เพิ่มไปปรับปรุง บ.ตัวเองเฉยๆ

สวัสดีครับ จากกระทู้ก่อนหน้า ตอนนี้ผมรู้ตัวเองแล้วว่าอยากเป็นอะไร ผมอยากเป็น Consultant ครับ แต่ปัญหาหลักใหญ่ๆที่ผมเตอเวลาไปสัมภาษณ์คือ สมัคร product specialist hr ไล่ผมไปเป็นช่าง พอสมัครช่าง hr ไล่ผม

แฟน วุฒิ ปวส.อิเล็กทรอนิกส์ สอบบรรจุได้ 3 ที่ควรเลือกตำแหน่งไหนดีคะ 1. ปปช. ตำแหน่ง เจ้าพนักงานคอมพิวเตอร์ (ประกาศผลแล้ว) 2.กรมที่ดิน ตำแหน่ง เจ้าพนักงานคอมพิวเตอร์ (ประกาศผลแล้ว) 3 อปท. ภาคใต้ เขต 1

สวัสดีครับ ตามหัวกระทู้เลยครับ พอดีไปสมัครตำแหน่งนี้ และผลปรากฏว่าผ่านการสัมภาษณ์ นัดวันเริ่มงานแล้ว แต่ไม่ค่อยแน่ใจเรื่องที่ทำงานใหม่เท่าไหร่ เห็นพี่ HR ถามว่า ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ไหม ผมรู้สึกกังวล

คือเราได้ไปสัมภาษณ์งาน วันที่ 7มีนาคม ที่ผ่านมา แล้วได้อีกเมลจากทางHRวันที่ 10 ทางพี่ๆ HR ได้ส่งเมลมาขอเอกสารเพิ่มเติม ( สลิปเงินเดือน ) และให้กรองข้อมูลในลิงก์ ทางเราได้ส่งข้อมูลไปแล้ว ในวันที่10ช่วง

คืออยากขอเสนอความเห็นหน่อยนะครับ เนื่องจากบางโรงแรม ที่ทางแผนกครัว บางที่มีเชฟใหญ่เป็นชาวต่างชาติ อันนี้ผมอยากเสนอว่า ทางhr ที่มาลงประกาศรับสมัครพนักงานครัว แล้วจำเป็นต้องสัมภาษณ์โดยเชฟต่างชาติโดยตรง