หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการนิสัยแย่
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มีวิธีรับมือกับคนเป็นผู้จัดการนิสัยแย่ ที่เห็นลูกน้องเป็นทาสได้อย่างไรบ้างครับ ตอนนี้รู้สึกว่าบางคนใช้อำนาจในทางที่ผิด แอะอะกดดันให้ออก แบบนี้จะจัดการเค้าอย่างไร หรือสามารถฟ้องหน่วยงานใดได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกน้องในทีมทำผิดแต่เราที่เป็นหัวหน้าโดนด่า รับมือยังไง
ในที่ประชุมที่มีทั้งผู้บริหารและ CEO ถ้าลูกน้องในทีมทำผิด แต่ผู้ใหญ่คิดว่าเราผิดเพราะหน้าที่นี้เป็นของเรา เราจะรับจบเองโดยที่ไม่ทำให้เราเสียความน่าเชื่อถือยังไงได้บ้างคะ เอาจริงๆ ก็รู้สึกแย่เพราะคนผิด
สมาชิกหมายเลข 1988410
คิดยังไงกับ เจ้านาย หรือ หัวหน้า นิสัยไม่ชอบคนขี้ฟ้องบ้างครับ
ผมไม่ได้เป็นลูกน้อง เขาหรอก แต่ผมเป็นเพื่อนเขา รู้จักกันมานาน เป็นคนนิสัยไม่ชอบคนขี้ฟ้องตั้งแต่สมัยเด็กๆ พอตัวเองเป็นเจ้านาย เป็นหัวหน้าหน่วยราชการ พนักงานลูกน้องบริการไม่ดี โดนประชาชนคอมเพลน โดนฟ้อง
สมาชิกหมายเลข 3847143
ขอวิธีรับมือกับเจ้านายนิสัยไม่ดีหน่อยคะ
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมานานหลายปี จะมีการผลัดเปลี่ยนผู้จัดการทุกปี แล้วตอนนี้เราได้ผู้จัดการเป็นคนช่างติ เจ้าอารมณ์ เหวี่ยงวีน ชอบใช้คำพูดกดคนอื่นให้ดูต่ำต้อย ครั้งนึงเคยด่าเราว่าเราไม่มีกึ๋นช
สมาชิกหมายเลข 5145718
โดนคนในครอบครัวพูดคำหยาบใส่จะจัดการความรู้สึกตัวเองยังไงดีคะ
เรื่องเริ่มจากเราเข้าบ้านแล้วเผลอล็อกประตู(ความเคยชินค่ะ ที่บ้านมีแมวชีกระโดดเปิดประตูเป็น)ยอมรับว่าผิดแหละจะบ่นจะว่าเราเข้าใจ แต่ดันมาด่าเราว่า มันเป็นคำที่ไม่รุนแรงอะไรเลยโดนเพื่อนด่าด้วยคำนี้แล้วเฉ
สมาชิกหมายเลข 6252702
ว่าด้วยเรื่องโดนลูกจ้างฟ้องกรมแรงงานเรียกค่าชดเชย
สวัสดีค่ะ อยากจะขอคำปรึกษาชี้แนะค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเรา(ตำแหน่งผู้จัดการ)ขอแทนว่าA ให้ลูกน้อง(ตำแหน่งจัดส่งสินค้า)ขอแทนว่าB B มาสายเดือนนึงประมาร20กว่าวัน + ได้ใบเตือนมาแล้ว2ครั้งในสัณญาปีต
สมาชิกหมายเลข 6015308
ตามหาทนายคดีเลิกจ้าง(ฝั่งนายจ้าง)
อยากจะทราบครับพอจะมีทนายที่อยู่ฝั่งนายจ้างเก่งๆ ขอติดจ่อทำคดีบ้างไหมครับ สืบเนื่องจากไล่หนักงานที่นิสัยแย่ๆออกไปแล้วทางพี่ดันให้ออกทันทีตัวลูกจ้างเลยไปฟ้องกลมสวัสดิการแรงงานเรียกให้ไปชี้แจง แต่จาก
สมาชิกหมายเลข 937274
มันพ้องแพ่ง นายกยิ่งลักษณ์ได้ด้วยหรือ
คือผมเข้าใจว่า นายกยิ่งลักษณ์ใช้อำนาจหน้าที่ ยุบสภา และ เสนอร่างกฤษฎีกา พรบ.เลือกตั้ง โดยใช้อำนาจหน้าที่ในทางปกครอง คือปฏิบัติหน้าที่ตามอำนาจที่กฏหมายให้ไว้ แล้วท่าน กกต จะไปร้อง ละเมิดเรียกค่าเสียหาท
สมาชิกหมายเลข 3021368
มีวิธีรับมือกับอาการอ่อนไหวเมื่อถูกตำหนิเรื่อง Performance การทำงานบ้างมั้ยครับ
โดยทั่วไปคำตำหนิลูกน้องให้รู้สึกกดดันจะทำให้ลูกน้องมีแรงผลักดันให้มี Performance ที่ดีขึ้นกว่าเดิม แต่ในเคสผมยิ่งถูกตำหนิ ยิ่งแพนิค พอแพนิคแล้วมันจะไม่เป็นอันทำอะไรคิดอะไรเลยครับ ยิ่งถูกตำหนิยิ่งลดระด
คนหล่อ สุดสุด
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการนิสัยแย่