หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เวลาจ้างพวกคนทำงานอิสระ ห้ามจ่ายเงินก่อน รู้ซึ้งเลย
กระทู้คำถาม
เตือนภัย
Freelance
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
ร้องทุกข์
คือแบบนี้ครับ คนทำงานอิสระ
ถ้าจ่ายเงินไปก่อน เค้าจะไม่มีแรงกระตุ้นมาให้ทำงาน
ประมาณว่า ทำงานไปก็ไม่ได้เพิ่ม จะทำไปทำไม
ในขณะเดียวกัน ถ้าเค้ามีโอกาสได้งานใหม่ (ที่บังคับเค้าว่าต้องทำงานก่อน ถึงจ่ายเงิน)
แม้งานนั้นจะได้เงินน้อยกว่าที่เราจ่าย เค้าก็จะอยากไปทำงานใหม่มากกว่า เพราะจะได้เงินเพิ่ม
สรุป เวลาจ้างคนทำงานอิสระ ห้ามจ่ายเงินให้ก่อน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คนทำงานเร็ว ได้เปรียบหรือเสียเปรียบกันแน่ครับ?
คือเมื่อก่อนผมเคยลงไปช่วย คนในโรงงานทำงานครับ งานก็เป็นพวก QC ตรวจสอบสินค้า แต้มสีว่าเช็คแล้ว เรียงกลับใส่ลัง ซึ่งพอทำไปได้ไม่นาน มันก็จะคล่องครับ แล้วผมก็จะทำเ
สมาชิกหมายเลข 785465
คนไทยสมัยนี้เป็นแบบนี้กันเยอะไหมครับ
ซอยแถวบ้านผมเป็นแบบนี้กันเยอะ สมมุติ เช่น เวลามีงานใหเลือก 2 งาน 1.เงินเดือน 20000 บาท แต่ต้องทำ 8.30-16.30 มีสวัสดิการครบ เบิกค่าใช้จ่ายทุกอย่างตอนทำงานได้หมด
สมาชิกหมายเลข 4790850
จริงรึเปล่าครับ ให้เงินเดือนพนักงานเยอะๆ จะควบคุมพนักงานได้ยากขึ้น และถ้าคุณได้เงินเดือนเพิ่มจะทำงานให้ดีขึ้นมั้ย?
จริงรึเปล่าครับ ถึงแม้บริษัทมีรายได้พอที่จะขึ้นเงินเดือนให้พนักงาน มากขึ้นไปอีก เช่นจาก 20,000 บาทให้ 40,000 ก็ได้ แต่บางบริษัทไม่ให้ เพราะถ้าทำแบบนั้น จะควบคุม
สมาชิกหมายเลข 7793703
คิดยังไงกับบริษัทที่เอาแต่บอกว่าให้เคารพกฏและรักษาสิทธิขององค์กร แต่ตัวเองไม่เคารพสิทธิของคนอื่น
เคยทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมา แล้วตั้งแต่ทำงานสร้างกฏขึ้นมาเรื่อย ๆ แล้วก็ใช้แต่คำว่าเพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ขององค์กร แต่กลับกัน พนักงานทำงานให้ทั้งเข้าก่อน ออกช
ลิงสีเทา
คิดยังไงกับบริษัทที่เอาแต่บอกว่าให้เคารพกฏและรักษาสิทธิขององค์กร แต่ตัวเองไม่เคารพสิทธิของคนอื่น
เคยทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมา แล้วตั้งแต่ทำงานสร้างกฏขึ้นมาเรื่อย ๆ แล้วก็ใช้แต่คำว่าเพื่อรักษาสิทธิประโยชน์ขององค์กร แต่กลับกัน พนักงานทำงานให้ทั้งเข้าก่อน ออกช
ลิงสีเทา
พนักงานสัญญาจ้างจาก outsource ไม่มีสิทธิ์เบิกยาจากห้องพยาบาลของบริษัทที่ทำงานให้
เรื่องคือเราไม่สบายหน้ามืดเป็นไข้ ไปขอนอนห้องพยาบาล ตอนแรกเขาให้นอน พอนอนไปสักพักเราตัวร้อนเลยขอยา เขาเลยให้เราเซ็นชื่อและรหัสพนักงาน แต่พอเขาเห็นรหัสพนักงานของ
สมาชิกหมายเลข 3584154
!เลื่อนวันขอลาออกจากงาน!
ก่อนอื่นเลย หนูได้ทำงานให้บริการร้านสะดวกซื้อร้านหนึ่ง ก่อนสมัครงานและหลังจากการสัมภาษณ์งานหนูได้มีการแจ้งกับทางร้านมาก่อนแล้วว่าจะมาทำจนกว่าจะเปิดเทอม และก่อนห
สมาชิกหมายเลข 8415293
ไอเลิฟมายจ็อบ
สวัสดีค่ะ คือเราเคยทำงานที่เซเว่นแห่งหนึ่งในกทม.แล้วทุกเดือนทางร้านจะมีการหักเงินประกัน1000บาททุกเดือน แล้วเขาแจ้งว่าจะได้เงินคืนก็ต่อเมื่อแจ้งออกล่วงหน้า1เดือน
สมาชิกหมายเลข 8743580
ผมผ่อนบ้านหมดแล้วครับ และนี่คือสิ่งที่ผมเจอมา
ผมผ่อนบ้านด้วยตัวคนเดียว ใช้เวลา 7 ปีนิดๆ บ้านราคา 3 ล้านกลางๆ โปะแหลก ตอนผ่อนหมด ได้รับโฉนด กลับไม่ได้มีความรู้สึกโล่งใจหรืออะไร รู้ทั้งรู้นะครับว่าการไม่มีหนี
สมาชิกหมายเลข 717048
พ่อแฟนป่วยเราไม่เปลี่ยนแพมเพิสให้ผิดมั้ย
วันนี้อยากจะมาขอความคิดเห็นของเพื่อนๆทุกคนค่ะ เรื่องมีอยู่ว่าพ่อแฟนป่วยเป็นอัมพฤกษ์ สามารถเดินใช้ไม้เท้า 4 ขาได้ ตักข้าวกินเองได้ ถอดเสื้อผ้าเตรียมจะอาบน้ำเองได
สมาชิกหมายเลข 7967091
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เตือนภัย
Freelance
การบริหารจัดการ
ปัญหาชีวิต
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เวลาจ้างพวกคนทำงานอิสระ ห้ามจ่ายเงินก่อน รู้ซึ้งเลย
ถ้าจ่ายเงินไปก่อน เค้าจะไม่มีแรงกระตุ้นมาให้ทำงาน
ประมาณว่า ทำงานไปก็ไม่ได้เพิ่ม จะทำไปทำไม
ในขณะเดียวกัน ถ้าเค้ามีโอกาสได้งานใหม่ (ที่บังคับเค้าว่าต้องทำงานก่อน ถึงจ่ายเงิน)
แม้งานนั้นจะได้เงินน้อยกว่าที่เราจ่าย เค้าก็จะอยากไปทำงานใหม่มากกว่า เพราะจะได้เงินเพิ่ม
สรุป เวลาจ้างคนทำงานอิสระ ห้ามจ่ายเงินให้ก่อน