กำลังลาออกจากงานประจำ ระหว่างใบรับรองเงินเดือน ใบรับรองการทำงาน ต้องขอใบไหน

เขาจะเชคจากอะไรคะ สมมติที่เก่าทำตำแหน่ง ผู้จัดการมา เขาจะรู้ได้ไง ว่าทำตำแหน่งนี้จริงๆ

สอบถามฝ่ายบุคคลส่วนใหญ่แต่ละบริษัท  โรงงาน ว่า หากพนักงานรายเดือนลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์จะโดนหักเงินไหมคะ จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ทุกครั้งใช่ไหม

ในเมื่อองค์กรไหนๆในประเทศไทย จะมากจะน้อยก็ต้องมีสองสิ่งนี้ พวกคุณจะไปตามหา Work Life Balance จากไหน ?

จขกท พึ่งผ่านการทดลองงานไม่นาน แต่มีเหตุให้ต้องล้มป่วยชั่วคราว จึงเป็นเหตุให้ต้องลาป่วยหนึ่งวัน (ขนาดลาป่วยยังต้องตอบเมล) แต่บริษัทต้องขอใบรับรองแพทย์ด้วย จริงๆตามกฏหมายแรงงานถ้าลาป่วยเกินสามวันต่อเนื

เราเป็นตัวสำรองป่าว เผื่อตัวจริงมาทำงาน 2 วันแล้วออก จะได้ติดต่อเราไง เป็นไปได้ไหมเหตุผลนี้

ผู้จัดการระดับ5 กับ ผู้จัดการระดับ6 ต่างกันยังไงคะ

เพิ่งส่งไปเมื่อ 1 สัปดาห์ก่อนเอง เลยไม่แน่ใจว่า ควรส่งไปซ้ำหรือไม่ ถ้าเรามีการเพิ่มประสบการณ์การทำงานเข้าไปอีก ขอสอบถามหน่อยนะครับ ขอบคุณครับ

ตามหัวข้อเลยค่ะ หัวหน้าเราเวลาใครลาป่วยให้เอาใบรับรองแพทย์มา อันนี้เราเข้าใจ แต่ถ้าลาไปเฝ้าญาติก็ต้องเอาใบรับรองแพทย์ของคนป่วยมาให้ดู ลากิจไปงานศพ ก็ต้องเอาใบมรณะบัตรของคนเสียชีวิตมา ลาพักร้อนไปเที่ยว

ปกติเวลาพนักงานลาออกจากที่ทำงานเขาไม่ได้ขอใบรับรองจากฝ่ายบุคคลหรอครับ ที่ทำงานล่าสุดผม HR ต้องไปขอผู้จัดการ #คือผมต้องเข้าใจในมุม HRว่างานเขาเยอะแล้วไม่มีเวลา อะหรอ #ที่อื่นเป็นยังไงบ้างครับ

พึ่งผ่านปีใหม่ไป2เดือน..อยากสอบถามถามคับ มนุษย์เงินเดือนอย่างพวกเรา มีใครได้โบนัสเท่าไรกันบ้าง...?ครับ แล้วบริษัท...อะไรให้โบนัสเยอะ..ครับ ส่วนตัวผม บริษัทบอกช่วงนี้เศรษฐกิจไม่ดี...ได้แค่เดือนเดียว...