หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากถามว่าแบบยี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
แฟนผมทำงานเป็นลูกจ้างร้านกาแฟ เริ่มทำงาน 6.50 เลิกงาน 18.00 รวมเป็น 11 ชม 10 น. แล้วได้เป็นค่าแรงขั้นต่ำไม่มีโอทีหรืออะไรเพิ่มเติม รวมถึงวันหยุดได้หยุด 3 วันต่อสัปดาห์ซึ่งที่ผมดูมา ต้องมีวันหยุดอย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์ แต่นี้ได้ 3 วันซึ่งเดือนหยุดครบ 3 วันแล้วก็ต้องรอเดือนใหม่ถึงจะได้หยุดแบบนี้แฟนจะมี 1 อาทิตย์ที่ไม่ได้หยุดคือต้องทำงานยาวไป 2 อาทิตย์ แบบนี้เอาเปรียบมั้ยผิดกฎหมายมั้ย ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พี่จะเลือกแบบไหนคะ?
เราทำงานขายกาแฟให้เงินวันละ350 ทำงานคนเดียว ทำ7.30-18.00 ได้เปอร์เซ็นแก้วใบละ1บาท บางวันได้ไม่ถึง20แก้วบางครั้งได้50แก้ว ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด จะหยุดที1บอกล่วงหน้า ห้ามหยุดตรงวันที่มีตลาดนัดตลาดมี อ
สมาชิกหมายเลข 9059444
ถ้าไม่จ่ายค่าsc10% ผิดกฎหมายมั้ย
นานๆจะไปกินร้านที่คิดsc10% นึกได้ว่าถ้ามันคือการบริการและคิดตังด้วย ถ้าบริการไม่ดี จะไม่ให้ได้มั้ยผิดกฎหมายมั้ย ยกตัวอย่าง สั่งข้าวผัดแล้วมีเศษพลาสติกอยู่ในอาหารเราก็คืนอาหารไป คืออาหารทำไม่ดีก็คืนได้
thaimanul
ทำงานติดกัน 7-8 วัน หยุด 1 วัน ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย
เนื่องจากที่บอแจ้งว่าจะได้หยุดแค่ 4 วันในเดือนนั้นๆ มันเลยมีสัปดาห์ที่ต้องทำลากยาว 7-8 วัน แบบนี้มันถูกต้องมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 1557518
ทำงาน 8.00-18.00 จ-ศ แต่วันหยุดตามประเพณีไม่ครบ 13 วันผิดกฎหมายหรือไม่
ทำงาน 8.00-18.00 จ-ศ แต่วันหยุดตามประเพณีไม่ครบ 13 วันผิดกฎหมายหรือไม่ นายจ้างอ้างว่า ทำงานต่อสัปดาห์ไม่เกิน 48 ชั่วโมง แต่เรื่องวันหยุดประเพณี ไม่ครบ 13 วัน ให้อิงตามบริษัทฯในเครือที่ทำงานวันเสาร์ กร
สมาชิกหมายเลข 813297
ทำงาน 11 ชม. วันละ 300 ประกันสังคมไม่มี จะปรับเงินให้ถ้าทำครบ 1 ปี ออกเลยดีมั้ย?
ทำงานวันละ 300 เป็นงานร้านกาแฟ เข้างาน 6.50 น. เลิกงาน 17.00 - 18.00 น. ไม่มีประกันสังคมให้บอกว่าใช้สิทธิบัตรทองแทน ไม่มีสองแรงในวันหยุดต่างๆ ทำมาได้สองเดือนลองถามเรื่องปรับเงินทำงานทางร้านบอกทำค
สมาชิกหมายเลข 7890336
#### ที่สุดของการลงทุน…..โหมดการลงทุนรอเกษียน#### เหลืออีก44เดือน ชาวสวนจะเข้าสู่โหมดปล่อยจอย
ชาวสวนก็สูงวัยใกล้ปล่อยจอย จะตัดหน้าสิบลหยิบเหรียญบาทโดนรถทับตายแน่นอน ไม่เหมือน14ปีที่แล้ว ห้าวมากลองมาทุกสูตรผลหามลง มาบรรลุช่วงโควิท 19 ที่ตกผลึกหาหุ้นที่เป็น passive income ค่อยๆสวน ไม่รีบร้อน ค่
แจ้ห่ม47
ทำงานวันละ 20 ชั่วโมงผิดกฎหมายมั้ย
***มีคำถามครับ ว่ามีกฏหมายหรือประกาศฉบับใดบางที่กำหนดให้ 1 วันสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงรวมเวลางานปกติ และเวลางานล่วงเวลา(โอที)*** บริษัทแห่งหนึ่งทำงานประมาณ 18-22 ชั่วโมง ทุกวัน เวลาทำงานปกติเข้างาน 08
สมาชิกหมายเลข 7030601
ลูกจ้างรายวัน หยุดวันนักขัตฤกษ์ได้ไหม
พรุ่งนี้เป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ ของเดือนกุมภาพันธ์ วันวิสาขบูชา เราเป็นลูกจ้างต้องหยุดไหมตามกฎหมาย หรือ ถ้านายจ้างไม่ให้หยุด เราต้องพูดคุยตกลงกับนายจ้างว่า หยุดวันนักขัตฤกษ์ ถ้าไม่ชนวันหยุดประจำสัปดาห์ก
สมาชิกหมายเลข 8594041
ทำไมการคบเด็กถึงผิดคะ ในเมื่อความรู้สึกมันบังคับกันไม่ได้?
ที่ถามกระทู้หมายถึง ถ้าวันนึงเราอายุเกิน20ปีแล้ว แล้วเกิดตกหลุมรักคนที่อายุต่ำกว่า18 ปี หรือยังเป็นเยาวชนอยู่ แบบนี้มันผิดมากรึเปล่าคะ จะติดคุกหรือทำผิดกฎหมายมั้ย ในเมื่อความรู้สึกมันบังคับกันไม่ได้ เ
สมาชิกหมายเลข 2946930
ถ้าเราลางานตามวันหยุดเทศกาล วันหยุดประจำสัปดาห์จะโดนหักเงินไหม
เราทำงานเป็นลูกจ้างรายเดือน(สัญญาระบุชัดเจน )หยุดอาทิตย์ละวัน 1.ครั้งแรกช่วงทดลองงาน เราลาฉุกเฉิน5วันโดนหักเงิน5วันคือวันที่ลากับโดนหักวันหยุดประจำสัปดาห์4 วัน รวมหัก9วัน 2.หลังจากลาครั้งแรกผ่านมา5
สมาชิกหมายเลข 6471352
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากถามว่าแบบยี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย