หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากถามว่าแบบยี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
แฟนผมทำงานเป็นลูกจ้างร้านกาแฟ เริ่มทำงาน 6.50 เลิกงาน 18.00 รวมเป็น 11 ชม 10 น. แล้วได้เป็นค่าแรงขั้นต่ำไม่มีโอทีหรืออะไรเพิ่มเติม รวมถึงวันหยุดได้หยุด 3 วันต่อสัปดาห์ซึ่งที่ผมดูมา ต้องมีวันหยุดอย่างน้อย 1 วันต่อสัปดาห์ แต่นี้ได้ 3 วันซึ่งเดือนหยุดครบ 3 วันแล้วก็ต้องรอเดือนใหม่ถึงจะได้หยุดแบบนี้แฟนจะมี 1 อาทิตย์ที่ไม่ได้หยุดคือต้องทำงานยาวไป 2 อาทิตย์ แบบนี้เอาเปรียบมั้ยผิดกฎหมายมั้ย ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าไม่จ่ายค่าsc10% ผิดกฎหมายมั้ย
นานๆจะไปกินร้านที่คิดsc10% นึกได้ว่าถ้ามันคือการบริการและคิดตังด้วย ถ้าบริการไม่ดี จะไม่ให้ได้มั้ยผิดกฎหมายมั้ย ยกตัวอย่าง สั่งข้าวผัดแล้วมีเศษพลาสติกอยู่ในอาหารเราก็คืนอาหารไป คืออาหารทำไม่ดีก็คืนได้
thaimanul
ทำงานติดกัน 7-8 วัน หยุด 1 วัน ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย
เนื่องจากที่บอแจ้งว่าจะได้หยุดแค่ 4 วันในเดือนนั้นๆ มันเลยมีสัปดาห์ที่ต้องทำลากยาว 7-8 วัน แบบนี้มันถูกต้องมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 1557518
เด็กสามารถสูบบุหรี่หรือบุหรี่ไฟฟ้าได้มั้ย
ผมสงสัยว่าเด็กสามารถสูบบุหรี่หรือบุหรี่ไฟฟ้าได้มั้ย ผิดกฎหมายมั้ย เพราะเท่าที่ผมเห็นมาเคยเห็นแต่ห้ามขายให้เด็กอายุต่ำกว่า20ปี ไม่เคยเห็นว่าห้ามเด็กอายุต่ำกว่า20ปีสูบบุหรี่
สมาชิกหมายเลข 5909151
ทำงานวันละ 20 ชั่วโมงผิดกฎหมายมั้ย
***มีคำถามครับ ว่ามีกฏหมายหรือประกาศฉบับใดบางที่กำหนดให้ 1 วันสามารถทำงานได้กี่ชั่วโมงรวมเวลางานปกติ และเวลางานล่วงเวลา(โอที)*** บริษัทแห่งหนึ่งทำงานประมาณ 18-22 ชั่วโมง ทุกวัน เวลาทำงานปกติเข้างาน 08
สมาชิกหมายเลข 7030601
ทำงาน 11 ชม. วันละ 300 ประกันสังคมไม่มี จะปรับเงินให้ถ้าทำครบ 1 ปี ออกเลยดีมั้ย?
ทำงานวันละ 300 เป็นงานร้านกาแฟ เข้างาน 6.50 น. เลิกงาน 17.00 - 18.00 น. ไม่มีประกันสังคมให้บอกว่าใช้สิทธิบัตรทองแทน ไม่มีสองแรงในวันหยุดต่างๆ ทำมาได้สองเดือนลองถามเรื่องปรับเงินทำงานทางร้านบอกทำค
สมาชิกหมายเลข 7890336
พี่จะเลือกแบบไหนคะ?
เราทำงานขายกาแฟให้เงินวันละ350 ทำงานคนเดียว ทำ7.30-18.00 ได้เปอร์เซ็นแก้วใบละ1บาท บางวันได้ไม่ถึง20แก้วบางครั้งได้50แก้ว ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด จะหยุดที1บอกล่วงหน้า ห้ามหยุดตรงวันที่มีตลาดนัดตลาดมี อ
สมาชิกหมายเลข 9059444
อยากหางานไว้เป็นทางเลือกตอนปิดเทอม(เอาไว้ทำก่อนขึ้นม.4)
คือพอดีอยากจะหางานทำเพื่อหาเงินมาซื้อขนมให้น้องและแบ่งเบาภาระพ่อแม่(เอาไว้ใช้สำรองด้วย)เลยอยากหาเพื่ออนาคตไว้เพราะตอนนี้ยังไม่ถึงอายุที่จะทำงาน(ม.3)เพราะรู้ว่าพ่อกับแม่คงส่งหนูจนเรียนจบแน่เลยคิดว่าค่า
สมาชิกหมายเลข 8660976
สมัครงานที่นึงในสัญญาจ้างเขียนว่าทำ09:00-18:00น.เเต่ทำจริง12ชม.ไม่มีโอทีเบบนี้ผิดกฎหมายมั้ย
เข้างาน08:00เลิก20:00น.รวมเวลาพัก1ชม.มี2กะอีกกะนึงเข้า20:00เลิก08:00น.ไม่มีโอทีเเต่ในสัญญาจ้างเขียนเวลาทำงาน09:00-18:00 ตอนอ่านก็งงๆว่าทำไมในสัญญากับเวลางานมันไม่ใช่ความจริงมำมาได้19วันเเล้วตัดสินใจลา
สมาชิกหมายเลข 8726342
ทำงาน 8.00-18.00 จ-ศ แต่วันหยุดตามประเพณีไม่ครบ 13 วันผิดกฎหมายหรือไม่
ทำงาน 8.00-18.00 จ-ศ แต่วันหยุดตามประเพณีไม่ครบ 13 วันผิดกฎหมายหรือไม่ นายจ้างอ้างว่า ทำงานต่อสัปดาห์ไม่เกิน 48 ชั่วโมง แต่เรื่องวันหยุดประเพณี ไม่ครบ 13 วัน ให้อิงตามบริษัทฯในเครือที่ทำงานวันเสาร์ กร
สมาชิกหมายเลข 813297
เพราะอะไรบริษัทที่มีเจ้าของเป็นคนเชื้อสายจีน มีการทำงานในวันเสาร์เพิ่มอีกวันด้วย ไม่เป็นการเอาเปรียบพนักงานที่ทำงานเหรอ
การทำงานวันเสาร์ทำให้พนักงานมีค่าใช้จ่ายในการเดินทางเพิ่ม และหยุดพักผ่อนไม่เพียงพอเพราะอาทิตย์นึงได้หยุดวันเดียว อยากรู้ว่าแบบนี้มันผิดกฏหมายมั้ย และเป็นการเอาเปรียบพนักงานไปหรือเปล่าเพราะบริษัทที่งาน
please tell me
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากถามว่าแบบยี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย