สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 4
เอาสิ่งที่คุณรับไม่ได้ในบริษัทมาตั้งเป็นคำถามให้ candidate ตอบค่ะ เช่น
(บรรยากาศ) คุณสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่กดดันได้หรือไม่?
(หัวหน้า) สมมติว่าคุณทำงานไปซักพักแล้วพบว่าคุณกับหัวหน้ามี attitude ไม่ค่อยตรงกัน คุณจะมีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร
(เนื้องาน) ถ้าวันนึงคุณเริ่มรู้สึกว่างานได้รับมอบหมายไม่ challenge พอ หรือถ้าคุณมีวิธีการทำงานที่ดีกว่าวิธีเดิมๆที่เป็นอยู่ คุณคิดว่าคุณจะสามารถ ริเริ่มเพื่อจะเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีกว่าได้หรือไม่?
ประมาณนี้ ก็ถือว่าคุณได้บอก candidate ไปแบบอ้อมๆแล้ว
(บรรยากาศ) คุณสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่กดดันได้หรือไม่?
(หัวหน้า) สมมติว่าคุณทำงานไปซักพักแล้วพบว่าคุณกับหัวหน้ามี attitude ไม่ค่อยตรงกัน คุณจะมีวิธีแก้ปัญหาอย่างไร
(เนื้องาน) ถ้าวันนึงคุณเริ่มรู้สึกว่างานได้รับมอบหมายไม่ challenge พอ หรือถ้าคุณมีวิธีการทำงานที่ดีกว่าวิธีเดิมๆที่เป็นอยู่ คุณคิดว่าคุณจะสามารถ ริเริ่มเพื่อจะเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีกว่าได้หรือไม่?
ประมาณนี้ ก็ถือว่าคุณได้บอก candidate ไปแบบอ้อมๆแล้ว
คนชอบวัด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4945997 ถูกใจ, Mys ถูกใจ, MystifyKati หลงรัก, ไม่เคยทำให้สบายใจเลย ถูกใจ, ผมก็ไม่รู้ใช้ตั้งว่าชื่ออะไรดี ถูกใจ, Jintawanee ถูกใจ, ชัยiriver ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6301612 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3365258 ถูกใจรวมถึงอีก 174 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 1
ไม่บอก เพราะที่ตรงนี้เราอาจอยู่ไม่ได้ แต่คนอื่นอาจอยู่ได้
คนชอบวัด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4945997 ถูกใจ, pbieboo ขำกลิ้ง, ไม่เคยทำให้สบายใจเลย ถูกใจ, ผมก็ไม่รู้ใช้ตั้งว่าชื่ออะไรดี ถูกใจ, silentkung ถูกใจ, schmeichel ถูกใจ, ช็อคโกแลตปั่นใส่วิปครีมเยอะๆ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4105464 ถูกใจ, จากนิรันดร์กาลจนถึงนิรันดร์กาล ถูกใจรวมถึงอีก 56 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 2
ผมเคยเป็นหนึ่งในกรรมการสัมภาษณ์. ผมบอกข้อเสียของตำแหน่งงานไปตรงๆต่อหน้ากรรมการสัมภาษณ์ทุกคนเลย. (หลังสัมภาษณ์เสร็จกรรมการคนอื่นยังบอกไม่กลัวเขาหนีไปหมดเหรอ…555). ผมว่าให้เขารู้ปัญหาของงาน รับได้ค่อยมาทำดีกว่า. ดีกว่ามาทำแล้วบ่นนั่นบ่นนี่แล้วก็ลาออก. งานผมต้องการคนอดทนและเสียสละไม่ได้ต้องการคนเก่ง
คนชอบวัด ถูกใจ, ไม่เคยทำให้สบายใจเลย ถูกใจ, ผมก็ไม่รู้ใช้ตั้งว่าชื่ออะไรดี ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2909697 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 770967 ถูกใจ, ครูอังกฤษขอเล่า ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6294138 สยอง, Brownpinkworld ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1092432 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6763716 ถูกใจรวมถึงอีก 30 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 9
เราเคยได้รับบทบาทเป็นผู้สัมภาษณ์
คุณจะตัดสินเองแทนผู้สมัครไม่ได้ค่ะ สิ่งที่คุณว่าไม่ดี ที่คุณรับไม่ได้ ไม่ได้แปลว่าผู้อื่นจะคิดเหมือนคุณ
การสัมภาษณ์ของเรา เราจะบอกถึงข้อดีข้อเสียของงาน ปัญหาและอุปสรรคที่เขาจะต้องเจอ และประเมินแนวความคิดการแก้ปัญหาของผู้สมัครเองค่ะ
คุณจะตัดสินเองแทนผู้สมัครไม่ได้ค่ะ สิ่งที่คุณว่าไม่ดี ที่คุณรับไม่ได้ ไม่ได้แปลว่าผู้อื่นจะคิดเหมือนคุณ
การสัมภาษณ์ของเรา เราจะบอกถึงข้อดีข้อเสียของงาน ปัญหาและอุปสรรคที่เขาจะต้องเจอ และประเมินแนวความคิดการแก้ปัญหาของผู้สมัครเองค่ะ
คนชอบวัด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4945997 ถูกใจ, จากนิรันดร์กาลจนถึงนิรันดร์กาล ถูกใจ, ครูอังกฤษขอเล่า ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6294138 ขำกลิ้ง, RENybravia ถูกใจ, HiFine ถูกใจ, kgkg ถูกใจ, Poly_PloytaleY ถูกใจ, ความเหงาล้อมเราไว้หมดแล้ว ถูกใจรวมถึงอีก 11 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 12
ถ้าผมเป็นคน สัมภาษณ์ แล้วคิดว่า มีปัญหา ที่เกี่ยวกับ เนื้องาน จะแจ้งผู้ สมัคร ให้ชัดเจน เป็นข้อๆ ไป
เช่น ช่วงสินเดือนงานจะหนักมาก ต้องเลิกดึง ติดกัน จนกว่าจะเคลีย ยอดได้ ก็ใช้ประมาณ 3 วัน
หรือว่า ระบบที่นี้ ส่วนใหญ่ จะเป็น manual ยังไม่ได้ซื้อ system หรือว่า กำลังพัฒนา คาดว่าจะเสร็จ อีก 2 ปี
แต่ถ้าเป็นเรื่อง อื่นที่ไม่ใช่เนื้องาน แต่เราไม่ชอบเอง เช่น หัวหน้า ขี้วีน เพื่อนร่วมงาน ชอบโยนงาน
หรือ บริษัท ขึ้นเงินเดือนน้อย กดโบนัส อันนี้ จะไม่พูดครับ
เช่น ช่วงสินเดือนงานจะหนักมาก ต้องเลิกดึง ติดกัน จนกว่าจะเคลีย ยอดได้ ก็ใช้ประมาณ 3 วัน
หรือว่า ระบบที่นี้ ส่วนใหญ่ จะเป็น manual ยังไม่ได้ซื้อ system หรือว่า กำลังพัฒนา คาดว่าจะเสร็จ อีก 2 ปี
แต่ถ้าเป็นเรื่อง อื่นที่ไม่ใช่เนื้องาน แต่เราไม่ชอบเอง เช่น หัวหน้า ขี้วีน เพื่อนร่วมงาน ชอบโยนงาน
หรือ บริษัท ขึ้นเงินเดือนน้อย กดโบนัส อันนี้ จะไม่พูดครับ
คนชอบวัด ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 770967 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6990292 ถูกใจ, จากนิรันดร์กาลจนถึงนิรันดร์กาล ถูกใจ, ครูอังกฤษขอเล่า ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6294138 สยอง, โหยหาความฝัน ถูกใจ, zombie land ถูกใจ, HiFine ถูกใจ, *~ Chocolate Factory ~* ถูกใจรวมถึงอีก 18 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
คนสัมภาษณ์งาน สามารถส่งซิกแนล 'หนีไป' ให้ผู้ถูกสัมภาษณ์ได้ไหมครับ
และคุณซึ่งเป็นผู้รู้งานตำแหน่งนี้ดีที่สุด ก็ได้รับให้เป็นคนช่วยสัมภาษณ์ด้วย
ทีนี้หากเหตุผลหลักๆที่คุณลาออกจากที่นี่ก็คือ รับไม่ได้กับตัวเนื้องานที่นี่ หรือ บรรยากาศ หรือ คนที่ติดต่อด้วย หรือ หัวหน้า ฯลฯ
คุณก็เลยรู้ว่าคนใหม่ที่เข้ามาจะเจอะไรบ้าง
คำถามคือคุณจะบอกเรื่องนี้กับเขามากแค่ไหนครับ
1. บอกตรงๆ เพราะเห็นแก่เพื่อนมนุษย์ด้วยกัน (ในกรณีที่คุณได้เข้าห้องสัมภาษณ์คนเดียว) บอกหมด เรื่องไม่ดีที่เขาจะต้องเจอ บอกให้เขาหนีไป ให้สุดหล้าฟ้าเขียว
2. บอกเป็นนัยๆ (โดยเฉพาะหากมีคนอื่นอยู่ในห้องสัมภาษณ์ด้วย) ไม่ได้พูดตรงๆ แต่พยายามพูดอธิบายส่วนที่น่าปวดหัว งาน เพื่อนร่วมงาน หรือ หัวหน้าที่ต้องเจอ
(สงสัย: ข้อ 1-2 นี่ถ้าบริษัทมารู้ภายหลังว่าเราทำแบบนี้จะโดนฟ้องร้องไหมครับ?)
หรือ
3. ไม่บอกเลย บอกแต่ข้อดีเท่านั้น เพราะบางทีการบอกข้อเสีย อาจจะทำให้ผู้สมัครเสียขวัญ เพราะในความเป็นจริง ผู้สมัครอาจจะรับสิ่งที่เรารับไม่ได้ก็ได้ สิ่งที่เราทนไม่ได้ ผู้สมัครอาจจะทนได้ก็ได้ (แม้คุณจะรู้แก่ใจว่าที่นี่มันสุดจะทนจริงๆ..)
4. อื่นๆ
สิ่งที่ควรทำคืออะไรหรือครับ
ขอบคุณครับ