การจัดการเงินเดือนที่น้อยกว่ารายจ่ายและไม่ที่ทำงานไม่ให้เบิกเงิน

เราทำงานที่ 🧋เงินเดือนอยู่ที่ไม่เกิน13,000บาท
แบ่ง2รอบ 5พันและ6300  เรามีรายจ่ายที่มากกว่ารายได้ ซึ่งต้องเบิกหมุนตลอดเช่นวิคนี้ออก5000ไม่พอใช้จนต้องเบิกเดือนหน้ามาทำให้เราต้องเบิกหมุนไปตลอด จนมาล่าสุดที่ทำงานไม่ให้เบิกเงินแจ้งว่าตามกฎต้องจ่าย2รอบ แต่ไม่ได้บอกเราเป็นกฎแค่บอกว่าเป็นการแบ่งจ่าย เขาก็ไม่ให้เราเบิกซึ่งสิ้นเดือนเป็นสิ้นเดือนที่รายจ่ายมากกว่ากลางเดือน ( ที่เรามีรายจ่ายมากกว่ารายได้เพราะมีลูกหาเงินคนเดียว) 

อยากได้ความเห็น 
1.เราไม่มีสิทธิ์เบิกค่าแรงของตัวเองใช่ใหม
2.ทำงาน9ชม.พัก1ชม. คุ้มค่าแรงใหม 

เขาให้เราเบิกมาตลอดเพราะเห็นใจ แต่ในใจเรารู้ว่าเขาช่วยเพราะหวังให้เราทำงานให้เพราะไม่มีใคทนงานได้เท่าเรา เหนื่อยจัง