หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เงินออกพร้อมโบนัสแล้วเราออกงานไม่แจ้งไม่เขียนใบลาออกจะโดนดูดโบนัสคืนทีหลังไหมครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
การเงิน
ออกงานไม่เขียนใบลาออกช่วงที่เงินออกพอดี โบนัสจะโดนตัดคืนไมครับ
เพราะผมได้งานใหม่ผมเลยออกแบบไม่เขียนใบออก ทางที่งานเก่าก็โทรมาแล้วบอกว่าเงินโบนัสจะโดนตัดคืน เลยอยากจะถามคนที่มีประสบการ์ณมาก่อนน่ะครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าบริษัทออกpayslip(สลิปเงินเดือน)ให้ดูก่อนคือได้เงินเดือนแน่ๆใช่ไหมครับ
คือผมจะออกงานสิ้นปีนี้ เขียนใบลาออกอะไรไว้หมดแล้ว แต่ผมขาดงาน3วันก่อนถึงวันที่เซ็นออก แล้วที่ทำงานโทรมาขู่ว่าจะไม่ออกเงินเดือนกับโบนัสให้ครับคืออยากรู้เงินเดือนกับโบนัสจะเข้าปกติไหมครับ payslipที่บริษ
สมาชิกหมายเลข 6491218
ยื่นใบลาออกคาบเกี่ยวกับวันที่โบนัสออกจะได้รับโบนัสหรือเปล่าครับ
ผมมีแพลนว่าจะยื่นใบลาออกในต้นเดือนธันวาคม ตามกฎของโรงงานคือต้องแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ดังนั้นผมแจ้งลาออกต้นเดือนธันวาคม ผมยังต้องมาทำงานจนถึงต้นเดือนมกราคม แล้วโบนัสออกตอนสิ้นปี ตัวผมยังไม่พ้นสภาพพ
สมาชิกหมายเลข 4090863
ลาออกงานตอนโบนัสออก
ถ้าเราลาออกงานวันที่ตัดวิค จะได้รับโบนัสไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3180622
นายจ้างไม่เซ็นใบลาออก
ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า
สมาชิกหมายเลข 8536841
อายุ 60 ถูกบีบให้ “เซ็นใบลาออก” ห้ามเซ็น! เกษียณ = เลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยสูงสุด 400 วัน (13 เดือน)
ทำงานมา 20 ปี อย่าตกม้าตายตอนจบ! "เกษียณอายุ" กฎหมายถือเป็น "เลิกจ้าง" บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยสูงสุด 400 วัน ห้ามเซ็นใบลาออกเด็ดขาด อ่านวิธีทวงสิทธิ์ โดย ไทยธนา ลอว์เฟิร์ม "ก
Lady_Simplicity
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
ผมเขียนใบลาออกล่วงหน้าแล้วแต่ยังมาให้เซ็นหนังสือตักเตือน..
ผมเขียนใบลาออกวันที่ 31/01/62 แต่หัวหน้าให้อยู่ถึงวันที่ 20/02/62 เพราะเป็นวันตัดรอบต่อเดือนของบริษัท ช่วยให้ผมจะได้เงินเดือนเต็มจำนวน เหลืออีกประมาณอาทิตย์เดียวแต่มาให้ผมเซ็นใบตักเตือน 2 ใบคนล่ะเรื่อ
สมาชิกหมายเลข 1349711
ออกงานกระทันหันโดยไม่ได้ยื่นใบลาออก
ออกงานโดยไม่ได้เขียนใบลาออกแต่ได้มีการแจ้งกับทางฝ่าย HR ไว้ว่าจะลาออกซึ่งทางฝ่าย HR รับทราบและให้กลับไปเขียนใบลาออกแต่เนื่องด้วยมีเหตุซึ่งทำให้ไม่สามารถกลับไปเขียนใบลาออกได้ต่อมาได้ไปยื่น
สมาชิกหมายเลข 6697417
ลาออกโดยไม่ได้เขียนใบลาจะทำที่เดิมได้มั้ยครับ
คือผมเคยลาออกงานที่เก่ามาครับออกมาเฉยๆ ถ้าอยากจะกลับไปทำที่เดิมเขาจะรับมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 5064509
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
การเงิน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เงินออกพร้อมโบนัสแล้วเราออกงานไม่แจ้งไม่เขียนใบลาออกจะโดนดูดโบนัสคืนทีหลังไหมครับ
เพราะผมได้งานใหม่ผมเลยออกแบบไม่เขียนใบออก ทางที่งานเก่าก็โทรมาแล้วบอกว่าเงินโบนัสจะโดนตัดคืน เลยอยากจะถามคนที่มีประสบการ์ณมาก่อนน่ะครับ