สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
สตาร์ทอัพเป็นบริษัทขนาดเล็ก
มี headcount น้อย เวลาเลือกคนเลือกแล้วเลือกอีก ถึงจะจบใหม่ก็ต้องเป็น top candidates
เพราะด้วยจำนวนคนที่น้อยแปลว่าทุกคนที่จ้างเข้ามาจะมีผลต่องานมาก
ยิ่งพอบริษัทไม่มีชื่อ ไม่มีความมั่นคง ถ้าอยากแย่งคนเก่งมาจากบริษัทใหญ่ ก็ต้องให้ราคาพิเศษ
มี headcount น้อย เวลาเลือกคนเลือกแล้วเลือกอีก ถึงจะจบใหม่ก็ต้องเป็น top candidates
เพราะด้วยจำนวนคนที่น้อยแปลว่าทุกคนที่จ้างเข้ามาจะมีผลต่องานมาก
ยิ่งพอบริษัทไม่มีชื่อ ไม่มีความมั่นคง ถ้าอยากแย่งคนเก่งมาจากบริษัทใหญ่ ก็ต้องให้ราคาพิเศษ
lens_over_lens ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6804243 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4105464 ถูกใจ, Pale Horse ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 706916 ถูกใจ, Sial ถูกใจ, moopeepink ถูกใจ, artsaurus ถูกใจ, Weisse Flieder ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 787339 ถูกใจรวมถึงอีก 14 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
ทำไมบริษัทสตาร์มอัพ มักให้เงินเดือนเด็กจบใหม่มากกว่าบริษัทจำกัดมหาชนหลายที่