หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราเตือนเพื่อที่ทำงานด้วยความหวังดี แต่สิ่งที่เราได้รับกลับมาแบบนี้ควรทำอย่างไร
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
ตามหัวข้อ เรื่องมีอยู่ว่า เพื่อนผญเราเค้าคุยว่านินทาหัวหน้าเสียงดัง ทั้งๆที่ก็มีหัวหน้าคนอื่นและลูกน้องอยู่ เราไปเตือนเขาหลังไมค์ว่าไม่ควรทำ แต่สิ่งที่เรารู้สึกหลังตักเตือนเขาไปคือ เค้าไม่ชอบที่เราเตือนและคงเล่าให้คนที่นินทาด้วยกันฟังอีกที่เราไปเตือนเขา ทำงานต้องเจอหน้ากันทุกวันต้องปฏิบัติอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เมื่อไหร่tiktokจะเลิกส่งของผ่านขนส่งj&t
เปลี่ยนขนส่งได้มั้ย พนักงานสาขาเกาะสีชังบริการแย่มาก เอาลูกค้าไปด่าลับหลัง หัวหน้าสาขาก็ให้ท้ายลูกน้องไม่มีการว่ากล่าวหรือตักเตือน
สมาชิกหมายเลข 6793489
[แชร์ประสบการณ์ / เตือนภัยก่อนสมัครงาน] Planning Officer / Planning Engineer ผลิตไบโอดีเซล ในเครือบริษัทเรือย่านบางนา
#ชีวิตมนุษย์เงินเดือน #ประสบการณ์ทำงาน #เตือนภัย #หัวหน้างาน ขอมาแชร์ประสบการณ์ทำงาน เผื่อเป็นข้อมูลให้คนที่กำลังจะสมัคร ตำแหน่ง Planning Officer / Planning Engineer ในบริษัทผลิตไบโอดีเซลแห่งหนึ่ง ใน
สมาชิกหมายเลข 9252870
ควรแก้ปัญหายังไง กับบริษัทที่ให้ลูกน้องทำงานกลับดึกทุกวัน จนไม่มีเวลาให้ครอบครัว (work ไร้ balance)
บริษัทกำหนดเวลาเข้างาน 9 โมงเช้า เลิกงาน 6 โมงเย็น แต่ตั้งแต่ย้ายมาทำงานที่นี่ ไม่เคยเลิก 6 โมงตรงเวลาสักที เลทตลอดเนื่องจากหัวหน้าอยากได้ report ตอนเย็น บางทีกำลังจะกลับ ก็เรียกมาคุยต่อเรื่องงาน ทั
สมาชิกหมายเลข 7334041
ที่ทำงานอื่นๆเวลาทำผิดรอบแรกตักเตือนรอบ2ใบเตือนรอบ3ให้ออกแต่ที่ของผม...
ผมอยู่แผนกA ระหว่างที่นั่งทำงานหน้าคอมได้ยินแผนกBคุยกัน เกี่ยวกับการทำผิดกฏบริษัท ลูกน้องแผนกB ถาม : เวลาทำผิดกฏบริษัท รอบแรกตักเตือนด้วยวาจา รอบทื่สองให้ใบเตือน รอบที่สามไล่ออกใช่มั้ยครับพี่ หัวหน้
สมาชิกหมายเลข 793099
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ
สมาชิกหมายเลข 847297
เคยทำงานที่พาวเวอร์บายแห่งหนึ่ง
เคยเป็นPCที่ห้างพาวเวอร์บาย แห่งหนึ่ง ระบบการทำงานโดยรวมดีค่ะ แต่อยู่ในสังคมที่มีหัวหน้าที่มีนิสัยค่อนข้างแย่ น่าจะมีปัญหาทางจิต เหมือนจับฉลากขึ้นมาเป็นหัวหน้า เป็นผู้หญิงทรงคล้ายทอม ผมสั้น ย้อมผมสีทอ
สมาชิกหมายเลข 9197950
ศูนย์กระจายสินค้าแห่งหนึ่ง
เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด
สมาชิกหมายเลข 9200066
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าของลูกน้องคนนี้ การกระทำใดที่คุณจะโกรธมากที่สุด
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าของลูกน้องคนนี้ การกระทำใดที่คุณจะโกรธมากที่สุด 1.เอาเราไปนินทาให้ฝ่ายอื่นฟัง บางอย่างจริงไม่จริง ก็ไปเล่าเกินเหตุ 2.ทำตัวมีปัญหา ขาดลามาสายบ่อยเกิน จนทำให้ผู้บริหารเรียกหัวหน้าเข้าพ
สมาชิกหมายเลข 2010353
หัวหน้าแอบกระซิบบอกเราว่า มีเพื่อนร่วมงานนินทาเราว่า.....
เราคิดว่าการโดนนินทาเป็นเรื่องปกติ แต่เราสงสัยมากกว่า ว่าหัวหน้ามาบอกเราทำไม วันหนึ่งเรากำลังจะออกจากห้องทำงาน เพื่อไปกินข้าวเที่ยง หัวหน้าก็เดินตามเราออกมา แล้วเขาก็คว้าแขนเราไปกระซิบบอกอะไรบางอย่าง
สมาชิกหมายเลข 7372825
"ด่าแรงถามต่อยลูกน้องเพราะทำงานชุ่ยไม่รู้จักรับฟัง" ควรตักเตือนดีๆอย่างไรให้เขากระตือรือร้นที่จะทำงานให้เรียบร้อยครับ
ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่า "เหตุการถามต่อยเป็นเหตุการที่เกิดขึ้นมานานแล้ว" แต่ด้วยความเป็นคนแรงๆเลยกลัวเผลอทำอะไรแย่ๆแบบนั้นอีก ตอนนี้เลยอยากจะพัฒนาตัวเองด้วยการตักเตือนว่ากล่าวดีๆแทนเลยอยากจะขอ
สมาชิกหมายเลข 4457350
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราเตือนเพื่อที่ทำงานด้วยความหวังดี แต่สิ่งที่เราได้รับกลับมาแบบนี้ควรทำอย่างไร