หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราเตือนเพื่อที่ทำงานด้วยความหวังดี แต่สิ่งที่เราได้รับกลับมาแบบนี้ควรทำอย่างไร
กระทู้คำถาม
เพื่อนร่วมงาน
ตามหัวข้อ เรื่องมีอยู่ว่า เพื่อนผญเราเค้าคุยว่านินทาหัวหน้าเสียงดัง ทั้งๆที่ก็มีหัวหน้าคนอื่นและลูกน้องอยู่ เราไปเตือนเขาหลังไมค์ว่าไม่ควรทำ แต่สิ่งที่เรารู้สึกหลังตักเตือนเขาไปคือ เค้าไม่ชอบที่เราเตือนและคงเล่าให้คนที่นินทาด้วยกันฟังอีกที่เราไปเตือนเขา ทำงานต้องเจอหน้ากันทุกวันต้องปฏิบัติอย่างไร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดยังไงกับหัวหน้าที่ชอบด่า ว่า กล่าว หรือตักเตือนลูกน้องลงในไลน์กลุ่ม
คือบางเรื่องมันเป็นเรื่องที่คุยกัน 2 คนในไลน์ส่วนตัวก็ได้ ทำไมถึงชอบมาดราม่าในไลน์กลุ่ม ส่วนตัวเราเป็นคนที่ทั้งเคยโดน และเป็นคนที่เห็นคนอื่นโดน บางทีก็มีด่าลอยๆ บ่นลอยๆ แล้วแท็ค all มันทำให้ห้องแชท to
สมาชิกหมายเลข 7080029
ลูกน้องกับนายจ้าง ควรอยู่ร่วมกันแบบใด?
อยากมาถามความเห็นทุกคนค่ะ ตั้งแต่จบมาได้ครึ่งปี หนูออกมาช่วยทำงานธุรกิจของน้า (พวกบัญชี) ซึ่งร้านเป็นงานขายของแต่งรถ พวกอะไหล่รถ รวมไปถึงหน้าร้านมีบริการให้ ซ่อมรถทั่วไป แต่มีลูกน้องมากกว่า 10 คน ราย
สมาชิกหมายเลข 7817081
ขอแค่โพสต์เดียวนะ AIS
ปกติไม่ค่อยเล่น pantip อยู่แล้ว แต่ขอแค่โพสต์เดียวนะ อยากด่า AIS มานาน จากอดีตพนักงานที่ทำงาน AIS มาหลายปี มันค้างคาใจกับคำถามที่ผู้จัดการถามเราแล้วมาใส่อารมณ์ตอนที่เราลาออก ผู้จัดการถามว่า "ถ้า
สมาชิกหมายเลข 4859605
+++ เจอหัวหน้าแปลกๆ ควรไปต่อดีไหม +++
พอดีพึงได้งาน บริษัทน้ำมัน ย่านรัชดา ตอนนี้ทำงานได้ 2 อาทิตย์แล้วครับ รู้ท้อมาก สิ่งที่เจอ หัวหน้ามันคือมีความแปลกมาก โรคจิตมาก รู้สึกเครียดมาก ไม่คิดว่าจะเจออะไรแบบนี้มาก่อน 1. เข้าวันแรก สิ่งที่ตก
คุณปู่ซ่าบ้าพลัง
เบื้องหลังค้นเรือนจำพิเศษกรุงเทพ ปมย้าย ผบ.คุก เอื้อนักโทษจีนเทาซูเปอร์วีวีไอพี มีอิทธิพลสูง
เปิดเบื้องหลังจู่โจมค้นเรือนจำพิเศษกรุงเทพ ปมเหตุย้าย ผบ.คุก เอื้อนักโทษจีนเทาซูเปอร์วีวีไอพี อยู่สบาย สิ่งอำนวยความสะดวกครบ แม้กระทั่งสาวสวยนางแบบ จ้างนักโทษไทยรับใช้ วันที่ 20 พ.ย.68 จากกรณี นายมาน
parn 256
พนักงานออฟฟิศถูกเตือนด้วยวาจาพ่วงใบเตือน
ขออนุญาตสอบถามพนักงานออฟฟิศทุกท่านครับ เรื่อง การตักเตือนเนื่องจากปฏิบัติตนไม่เหมาะสม เรื่องมีอยู่ว่าหัวหน้างานคุมลูกน้อง 1 คนในทีมไม่อยู่ เป็นลูกน้องระดับล่าง KPI ไม่ได้ดี พนักงานท่านดังกล่าวปฏิเสธ
สมาชิกหมายเลข 847297
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าของลูกน้องคนนี้ การกระทำใดที่คุณจะโกรธมากที่สุด
ถ้าคุณเป็นหัวหน้าของลูกน้องคนนี้ การกระทำใดที่คุณจะโกรธมากที่สุด 1.เอาเราไปนินทาให้ฝ่ายอื่นฟัง บางอย่างจริงไม่จริง ก็ไปเล่าเกินเหตุ 2.ทำตัวมีปัญหา ขาดลามาสายบ่อยเกิน จนทำให้ผู้บริหารเรียกหัวหน้าเข้าพ
สมาชิกหมายเลข 2010353
สายตรงโปร่งใส โปร่งใสจิงรึป่าวคะ ถ้าร้องเรียนไปจะโดนเปิดเผยข้อมูลรึป่าว
ที่ทำงานห้ามพนักงานใช้โทรศัพท์ แต่หัวหน้างานกับแอบเอาโทรศัพท์เข้ามาให้พนักงานซะเอง (พนักงานคนนั้นคือน้องของหัวหน้านะคะ) แถมพนักงานคนนั้นยังทำตัวอย่างกะเป็นหัวหน้าซะเอง ทั้งๆที่ตัวเองก็เปนพนักงานรายวัน
สมาชิกหมายเลข 2367240
ถามคนที่เป็นหัวหน้างานค่ะ เป็นอะไรถึงทำแบบนี้
ขอถามจริงๆเลยนะคะ ไม่ได้กวนหรืออคติ แต่สงสัยมากๆ เวลาที่เป็นหัวหน้าแล้ว ต้องดูแลลูกน้องเยอะ ตามระเบียบ กฏบริษัท แผนการทำงาน อะไรก็ตาม ทำไมถึงต้องหาแนวทางที่นอกเหนือจากกฏเกณฑ์ของบริษัทเขากำหนดมาให้ลูกค
สมาชิกหมายเลข 7985982
"ด่าแรงถามต่อยลูกน้องเพราะทำงานชุ่ยไม่รู้จักรับฟัง" ควรตักเตือนดีๆอย่างไรให้เขากระตือรือร้นที่จะทำงานให้เรียบร้อยครับ
ก่อนอื่นต้องบอกก่อนว่า "เหตุการถามต่อยเป็นเหตุการที่เกิดขึ้นมานานแล้ว" แต่ด้วยความเป็นคนแรงๆเลยกลัวเผลอทำอะไรแย่ๆแบบนั้นอีก ตอนนี้เลยอยากจะพัฒนาตัวเองด้วยการตักเตือนว่ากล่าวดีๆแทนเลยอยากจะขอ
สมาชิกหมายเลข 4457350
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
เพื่อนร่วมงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราเตือนเพื่อที่ทำงานด้วยความหวังดี แต่สิ่งที่เราได้รับกลับมาแบบนี้ควรทำอย่างไร