หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างไม่แจ้งพนักงานเข้าประกันสังคม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
รู้นะคะว่ากรณีนี้ไม่ถูกต้อง สมมุตินายจ้างบอกว่าต้องผ่านโปรก่อน ถึงจะได้ประกันสังคม แต่ตามหลักกฎหมายเริ่มงานวันแรก นายจ้างต้องแจ้งกับปกสคแบ้วนิคะ ว่ามีพนง เข้ามาทำงาน
อยากรู้ว่านายจ้างมีความผิดอย่างไรบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ประกันสังคมชี้แจง ยกเลิกการจัดทำปฏิทินประกันสังคม ประจำปี 2569
นางสาวกาญจนา พูลแก้ว เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม ชี้แจงเหตุกรณียกเลิกการจัดทำปฏิทินประกันสังคม ประจำปี 2569 เป็นความจำเป็น ที่เกิดจากกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างที่ล่าช้าจากการอุทธรณ์ผลการประกวดราคา ส่งผล
สมาชิกหมายเลข 7918220
เงินค่าบอกกล่าวล่วงหน้าต้องหักประกันสังคมมั้ยคะ
เงินที่เราจ่ายค่าจ้างให้พนักงานแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าต้องหักปกส.มั้ย และ ต้องแจ้งลาออกจากปกส.วันไหนคะ วันมาทำงานวันสุดท้าย หรือ วันที่จ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า คือ มาทำงานสุดท้ายเดือน พ.ย. แต่จ่ายค่าบอ
สมาชิกหมายเลข 4198600
ไม่ผ่านทดลองงานพวก มันจะแจ้งกับ ปกส.ไหมว่าไม่ผ่านโปร หรือมันจะพิมพิ์ว่าลาออกเอง นายจ้างใหม่จะรู้ไหม
โดนให้ออกกะทันหันมันบอกให้ลงไปรับเงินไม่ต้องมาทำงานอีก ไม่รู้ด้วยซ้ำเหตุผลคืออะไรที่ให้ออก แล้วไปทำที่ใหม่นายจ้างใหม่จะรู้ไหมว่าเราไม่ผ่านโปรมาก่อน???? หรือ พวกมันแค่แจ้ง ปกส.ว่า ลาออก แค่นั้น
สมาชิกหมายเลข 7286089
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว
นายจ้างสั่งปิดงานงดจ้าง ไม่ใช่การเลิกจ้าง เปิดข้อกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ ชี้ลูกจ้างไร้สิทธิรับค่าจ้างช่วงดังกล่าว.จากกรณีที่มีข้อสงสัยเกี่ยวกับการที่นายจ้างประกาศ ‘ปิดงานงดจ้าง’ (Lockout) นั้
Magpies
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง
'ปิดงานงดจ้าง' ไม่ใช่ 'เลิกจ้าง' กรณี 'ไดกิ้น' ไม่ให้เข้าทำงานชั่วคราว ลูกจ้างไม่ได้ค่าจ้าง การต่อสู้ความกดดันของ 2 ฝ่าย . เมื่อเกิดข้อพิพาทแรงงาน "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ตกลงกันไม่ได้ สู่การงัดข้
as12df
โดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย
สมาชิกหมายเลข 8892761
เเชร์ประสบการณ์ทำงานกับเกียรติสุรนนท์ สำนักงานใหญ่ของอุบล
สวัสดีค่ะ เรามาเเชร์ประสบณ์การทำงานกับบริษัทนี้ เราจะพูดเเบบตรงไปตรงมา คอมเม้นสุภาพด้วยนะคะ เราทำงานฝ่ายขายบริษัทนี้มา 2 ปี ตอนนี้ลาออกเเล้วเพราะสอบราชการ จะบอกตรงๆเลยว่าสภาพเเวดล้อมในบริษัทไม่ค่อยดี
สมาชิกหมายเลข 9181570
นายจ้างไม่นำส่งเงินประกันสังคม ทำให้ลูกจ้างสูญเสียสิทธิการนับงวดเพื่อรับบำนาญ
สอบถามแทนญาติ ที่เกษียณอายุ 60 ปี นายจ้างไม่ได้นำส่งเงินประกันสังคม และไม่สมทบ ให้แก่หน่วยงานประกันสังคมเลย แต่ทั้งนี้นายจ้างได้มีการแจ้งเข้าการเป็นผู้ประกันตนแล้วเป็นมาตรา 33 แล้ว ว่าเป็นพนักงา
สมาชิกหมายเลข 3236528
ทำงานแบบไม่มีประกันสังคม ใครผิด?
ทำงานจะเข้าเดือนที่3 อยู่ๆก็บอกว่าไม่ผ่านงาน(เหตุผลไม่ตรงสเป็กที่ต้องการ) ไม่มีหนังสือชี้แจงเป็นลายลักษณ์อักษร ไม่มีโอกาสได้แก้ไขปรับปรุง ก่อนหน้านี้ยังไม่เคยถูกประเมินมาก่อน และมั่นใจว่าไม่ได้ทำอะไรผ
สมาชิกหมายเลข 2585180
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตามกฎหมายใหม่ บังคับใช้ 1 ตุลาคม 2568
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างตามกฎหมายใหม่ จะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 ตุลาคม พ.ศ. 2568 ซึ่งเป็นกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ของลูกจ้าง มุ่งเน้นให้ลูกจ้างได้รับการดูแลแ
Magpies
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างไม่แจ้งพนักงานเข้าประกันสังคม
อยากรู้ว่านายจ้างมีความผิดอย่างไรบ้าง