การจัดการ hr

กระทู้คำถาม

พนักงานบริษัท เจ้าหน้าที่วิจัย วิชาการ นักวิชาการ ผู้จัดการทีม

สมมุติว่าเราเป็น HR การรับสมัครพนักงานเข้ามาทำงานในบริษัทเราเนี่ยควรมีคุณสมบัติและหน้าที่อย่างชัดเจนและคุณสมบัติแบบไหนที่องค์กรต้องการ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 4666314

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

Marketing Ground Service ทำงานลักษณะใด

ตามหัวข้อเลย อยากทราบว่าตำแหน่งนี้มีลักษณะงานอย่างไรและต้องทำอะไรบ้างตอนแรกสมัครตำแหน่งธุรการไปแต่ทางบริษัทให้มาสัมภาษณ์ตำแหน่งนี้แทน

สมาชิกหมายเลข 1331011

ทรัพยากรบุคคล

การทดสอบความสามารถพนักงานตำแหน่ง Digital Marketing

หากจะต้องสัมภาษณ์งาน Digital Marketing เราควรมีการทดสอบด้านใดบ้าง เพื่อให้ทราบได้ว่าผู้เข้ารับการสัมภาษณ์มีความรู้ในด้านนี้

สมาชิกหมายเลข 1067298

สัมภาษณ์งาน

ทรัพยากรบุคคล

การตลาด

Digital Marketing

ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับงาน เจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจ (location) บริษัท CP ALL

รายละเอียดในการทำงานเป็นอย่างไรบ้างคะ ในการสัมภาษณ์งาน ทางแผนกนี้ต้องการคนแบบไหนคะ

สมาชิกหมายเลข 2989018

มนุษย์เงินเดือน

สัมภาษณ์งาน

ตำแหน่งงาน Manufacturing Technic Document Staff คืออะไรทำหน้าที่เกี่ยวกับอะไร

อยากทราบว่าคนที่ทำงานในตำแหน่งนี้ได้ทำหน้าที่อะไรบ้างและฐานเงินเดือนเริ่มต้นอยู่ที่เท่าไหร่

สมาชิกหมายเลข 7474590

มนุษย์เงินเดือน

วิชาการ

พนักงานประจำ

สรรหา-ว่าจ้าง มือใหม่

ตำแหน่งเจ้าหน้าที่สรรหา-ว่าจ้าง ที่ดีควรเป็นแบบไหน มีเทคนิคในการสัมภาษณ์งานเบื้องต้น อย่างไรบ้าง ขอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญค่ะ

สมาชิกหมายเลข 4723849

ทรัพยากรบุคคล

บริษัทญี่ปุ่นทยอยส่งคนกลับบ้านเป็นจำนวนมาก หลังจีนรุกลงทุน EV ในไทยหนักขึ้น

สื่อญี่ปุ่นอย่างนิกเกอิ เอเชีย รายงานสถานการณ์ของ “พนักงานบริษัทญี่ปุ่นในไทย” ว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ญี่ปุ่นได้ลดจำนวนชาวญี่ปุ่นที่ทำงานในประเทศไทยลงอย่างม

สมาชิกหมายเลข 5370550

เศรษฐกิจ

รถยนต์

ทรัพยากรบุคคล

ถามเป็นรายบุคคลดีกว่า คุณใช้วิธีอะไร ในการก้าวข้ามกับดักรายได้ปานกลาง Middle Income Trap ของตัวเองคะ

น่าจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายอย่างประกอบกัน งาน บริษัท โอกาส ความขยัน ไอเดีย ช่องทาง ฯลฯ เพราะถ้านับทั้งประเทศ ไทยก็ยังติดกับดักรายได้ปานกลาง อยู่น่ะค่ะ

อวัยวะชิ้นนั้น

เศรษฐศาสตร์

เศรษฐกิจ

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

ประเทศไทย

อายุ 50 รายได้ต่อเดือนเกือบ 500K แต่ช่วงนี้กลับเหนื่อยกับชีวิตมากครับ

สวัสดีครับ อยากมาเล่าชีวิตช่วงนี้ เผื่อมีใครอยู่ในวัยหรือจุดคล้ายๆ กันครับ ตอนนี้ผมอายุ 50 แล้ว ทำงานประจำ รายได้รวมโบนัสและสวัสดิการเฉลี่ยเกือบ 300K ต่อเดือน ม

สมาชิกหมายเลข 7710367

การลงทุน

การเงิน

การออมเงิน

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

ปกติการเลย์ออฟ เขาคัดใครออกเหรอ

ใคร มักจะโดน เลย์ออฟ 1. เด็กๆที่เพิ่งเข้ามาทำงาน 2. คนแก่ๆ ที่ตำแหน่งไม่สูง 3. ผู้บริหาร 4. สุ่ม 5. โดนเท ทั้งทีม ตำแหน่งต่ำ สูง แก่ ไม่แก่ ออกหมด

สมาชิกหมายเลข 8532261

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

เอกชนหลายราย ไม่รับงานราชการ ก็เลยไม่มีคนมีฝีมือ ทางเทคนิควิศวกรรม มีแต่พวกมีเทคนิคในการวิ่งเต้นหางาน

https://www.youtube.com/watch?v=fU3yGKBXRDc “เอกชนหลายราย ไม่รับงานราชการ ก็เลยไม่มีคนมีฝีมือ ทางเทคนิควิศวกรรม มีแต่พวกมีเทคนิคในการวิ่งเต้นหางาน” รศ.ดร.ต่อตระ

superman2007

ทรัพยากรบุคคล

เศรษฐกิจ

การลงทุน

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ พนักงานบริษัท เจ้าหน้าที่วิจัย วิชาการ นักวิชาการ ผู้จัดการทีม

{room_name}

การจัดการ hr

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ