หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การจัดการ hr
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
เจ้าหน้าที่วิจัย
วิชาการ
นักวิชาการ
ผู้จัดการทีม
สมมุติว่าเราเป็น HR การรับสมัครพนักงานเข้ามาทำงานในบริษัทเราเนี่ยควรมีคุณสมบัติและหน้าที่อย่างชัดเจนและคุณสมบัติแบบไหนที่องค์กรต้องการ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
คิดเห็นอย่างไรกับ สหประชาชาติ และองค์กรสิทธิมนุษยชน อื่นในการจัดการกับทหารเขมร
คิดเห็นอย่างไรกับ สหประชาชาติ และองค์กรสิทธิมนุษยชนอื่นๆ ในการจัดการกับทหารเขมร ที่ได้ทำวีรกรรมทั้ง วางทุ่นระเบิดสังหารบุคคล PMN-2 ในฝั่งไทย เป็เหตุให้ทหารไทยขาขาดไปหลายราย, เปิดฉากยิงจรวด BM-21 มาโดน
สมาชิกหมายเลข 9205940
NTT DATA ประกาศเปิดตัวรายงาน “2026 Global AI Report: A Playbook for AI Leaders”
จากโครงการนำร่องสู่ผลกำไร:รายงาน 2026 Global AI Report ของ NTT DATAเผยแนวทางที่องค์กรชั้นนำใช้ AI สร้างการเติบโตทางธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม NTT DATA ผู้นำระดับโลกด้าน
สมาชิกหมายเลข 4599855
วิธีการตลาดภายในใดบ้างที่ส่งเสริมบริการ Service Desk ใหม่ (ข้อสอบ SDI SD0-302)
การสอบคุณวุฒิผู้จัดการฝ่ายบริการช่วยเหลือ (Service Desk Manager) มาตรฐาน SDI SD0-302 ออกแบบมาเพื่อประเมินความสามารถของผู้สมัครในการจัดการและส่งเสริมบริการช่วยเหลือช่วยเหลือให้สอดคล้องกับความต้องการทาง
สมาชิกหมายเลข 9205829
ยุคทองของเศรษฐกิจไทย ตอนที่ 3
ระเบียบวิธีวิจัย (Methodology) งานวิจัยฉบับนี้ใช้ระเบียบวิธีวิจัยแบบผสมผสาน (Mixed-Methods Research Design) ประกอบด้วยการวิเคราะห์เชิงปริมาณ (Quantitative Analysis) และการวิเคราะห์เชิงคุณภาพ (Qualita
สมาชิกหมายเลข 8826121
บริษัทขอให้ทำงานควบอีก 1 ตำแหน่ง โดยเสนอเงินเดือนเดือนเพิ่ม 50,000 บาท
ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 5413890
ไม่รู้ว่าที่อื่นเจอเหมือนกันไหมกับการมีหัวหน้างาน ที่ไม่มีความเป็นกลาง
การบริหารคน hr ต้องคัดกรองผู้จัดการหรือเปล่าคะเพราะถ้าไม่คัดกรองก็จะทำให้พนักงานทุกคนต้องมาทนกับพฤติกรรมของหัวหน้างานที่ไม่มีคุณสมบัติที่ทำงานที่เราทำอยู่มีหัวหน้างานที่เอาแต่ใจพูดจารุนแรงขวานผ่าซากพน
สมาชิกหมายเลข 8803337
ต้องการ complain การทำงานภายในสาขาของ Big c mini หน่อยครับ
จากเรื่องที่ได้ยินมา ตลอดหลายปี รวมถึงที่เคยทำงานที่นี่ด้วย อยากทราบว่า ทำไมองค์กร ไม่มีการจัดการที่คอยช่วยเหลือพนักงานจาก คนตำแหน่งสูงๆเลย 1. ทำงานล่วงเวลา แต่ผู้จัดการบางคนหัวหมอ ไม่คีย์ OT บ้
สมาชิกหมายเลข 3729184
งานวิจัยเกี่ยวกับงานด้านบริการในวงการมือถือ
หาคนเข้าร่วมงานวิจัยค่ะ...!!!! **************************** ต้องการคนที่ทำงานอยู่ Brand Shop มือถือ : Iphone/ vivo/ Xiomi/ Samsung จะต้องทำงานในตำแหน่งงาน : - หัวหน้า call center - ผู้จัดการ
สมาชิกหมายเลข 5409871
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
เจ้าหน้าที่วิจัย
วิชาการ
นักวิชาการ
ผู้จัดการทีม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การจัดการ hr