ทำงาน 'ฟรีแลนซ์' แต่โดนตั้งกฎบังคับจากผู้ว่าจ้าง สามารถทำอะไรได้ไหมคะ

สวัสดีค่ะตอนนี้อายุ 24 ปีทำงานตำแหน่งพนักงานบัญชีตอนนี้มีฐานเงินเดือนอยู่ที่ 15,000 บาทโอที 35 ชั่วโมงต่อเดือนเบี้ยขยัน 1000 บาทค่าข้าวค่ารถต้องมาก่อน 7 โมง 40 ถึงจะได้ค่าเดินทางวันละ 40 บาทค่าอาหารกล

มีใครเคยเจอมั้ยคะบริษัทเขียนในเว็บสมัครงานมีสวัสดิการต่างๆอย่างเบี้ยขยันกับปรับเงินประจำปีแต่พอเข้ามาทำงานจริงๆไม่มีปรับเงินกับเบี้ยขยันตามที่แจ้งไว้

พอดีที่บริษัทมีสวัสดิการ 1. ค่าเดินทางมาทำงาน 2. ค่าโทรศัพท์ 3. เบี้ยขยัน รบกวนสอบถามว่ารายได้พวกนี้ต้องนำมาคำนวณภาษีมั้ยคะ

เราไปตั้งกระทู้ถามไว้แล้วที่ห้องสมุด แต่ยังไม่ได้รับคำตอบของศัพท์คำว่า เบี้ยขยัน จึงมารบกวนท่านผู้รู้จากห้องสีลมนี่อีกครั้ง ขอบคุณมากค่ะ

พอดีเราอยากรู้แต่ละที่เป็นยังไง บ้างรวมทั้งสวัสดิการต่างๆ เบี้ยขยัน ท่องเที่ยวต่างประเทศ โบนัส ประกันชีวิต ประกันอุบัติเหตุ การปรับเพิ่มเงินเดือน ต้องมีเงื่อนไขอะไรบ้าง มีการให้คะแนน การตัดคะแนน มีค่

อยากรู้แต่ละคนมีความเห็นอย่างไร ขอแลกเปลี่ยนความคิดเห็นค่ะ 1. บริษัทหนึ่ง ได้ตั้งกฎไว้ว่า เวลาทำงาน 09:00 น. แต่ให้มาก่อนเวลา 15 นาทีเพื่อรับเบี้ยขยัน เช่น ต้องมาก่อน 08:45 ถึงจะได้รับเงินในส่วนนี้&n

คือเรื่องมีอยู่ว่าตอนเราสมัครงาน เรทเงินเดือนที่ร้านแจ้งคือstart12,000 แต่เขาพึ่งมาแจ้งทีหลังว่า ฐานเงินเดือนของเราที่เคยแจ้งมาจะมีเบี้ยขยันรวมอยู่ในนั้น ซึ่งหมายความว่า เงินเดือน12,000จะแบ่งเป็นฐานเง

คือ บ.ที่ทำอยู่ เวลาเข้างาน 8.00 ออก 17.30 โดยอ้างว่าปกติต้องทำ เสาร์ เว้น เสาร์ แต่ตอนนี้ ให้หยุดทุกเสาร์ ส่วนเรื่องมาสายจะ หักตั้งแต่ 8.01 เป็นต้นไป โดยจะหัก 2 ชม. ในครั้งที่ 1-4 และ เพิ่มขึ้น ทีละ

search เจอมาว่าเบี้ยขยัน คือ Diligence allowance milage claim คือค่าน้ำมันรถ แต่ก็ไม่แน่ใจว่าถูกต้องตามนั้นจริง ๆ รึเปล่า รบกวนขอทราบคำศัพท์ที่ถูกต้องของคำเหล่านี้ด้วยค่ะ รวมถึงศัพท์อื่น ๆ ที