ทำงาน 'ฟรีแลนซ์' แต่โดนตั้งกฎบังคับจากผู้ว่าจ้าง สามารถทำอะไรได้ไหมคะ

เราทำงานอยุ่บริษัทแห่งนึง รับเงินเป็นรายเดือน ปกติไม่ใช่คนหยุดงานบ่อยนอกจากไม่จำเป็นจริงๆ แล้วบริษัทตั้งกฎระเบียบตามใจฉันหลายอย่าง คือเราเห็นว่าที่อื่นมีวันลาพักร้อน วันลาป่วยอะไรแบบนี้ให้แต่ไม่เสียเง

สวัสดีคะเพื่อนๆ บริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่ มีนโยบาย หักเงินมาสายตามจริง เวลาเข้างาน 8.00-17.00 หักกันตั้งแต่ 8.01 ไปเลย คิดเป็นนาที คิดตามฐานเงินเดือน ตำแหน่ง รองผู้จัดการขึ้นไปงด โอที +เบี้ยขยัน แต่ถ

เอาสั้นๆเลยละกันคะ คือบริษัทที่ทำอยู่นี่ เค้ามักจะมีกฎมากมายเข้ามากฎเกณฑ์เพิ่มขึ้นทุกวัน แต่เงินเดือนอยู่กับที่ และล่าสุดเค้าออกกฎมาใหม่ ว่าใครที่ลาป่วย (ถึงจะมีใบรับรองแพทย์ของรพ.รัฐ) เค้าก้อจะตัดเบี

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

สวัสดีครับพอดีอันนี้ผมค่อนข้างจะสงสัยเกี่ยวกับงานหน้า Front โรงแรมครับ ว่ามันจะประมาณไหนเพราะผมก็ไม่ได้จบการโรงแรมมาแต่อย่างที่ผมทำงานมาระยะเวลางานก็ จะ9เดือนกว่าๆแล้วครับผมอยากรู้ว่าอันนี้คืองานหน้า

สวัสดีครับทุกคน ผมอยากมาแชร์ประสบการณ์ และถามความคิดเห็นจากคนที่เคยผ่านเส้นทางนี้มาก่อน เมื่อปลายปีที่แล้ว ผมตัดสินใจลาออกจากงานประจำที่ทำมาเกือบ 8 ปี เงินเดือนถือว่าโอเค แต่ชีวิตวนลูปมาก เหมือนหาย

คือผมจบ วิศวะไฟฟ้ามาครับ แต่ตอนนี้งานแรกคือ DCS boiler oparetor อยู่ที่โรงงานแห่งหนึ่ง ควบตำแหน่ง boiler oparetor (ตรวจสภาพแก้ปัญหาหน้างาน) ไปด้วยครับ เป็นงาน กะ แล้วแต่ตารางของเดือนนั้นว่าวันนี้ทำตำแ

กฎระเบียบที่ทำงานกฎระเบียบจองที่อื่นเป็นยังไงบ้างคะ ของทางโรงงานเราร้านเราเป็นแบบนี้ ที่ทำงานเรา ทำงานทุกวันไม่มีวันหยุด แต่วันอาทิตย์ ทำถึงบ่าย แต่ค่าแรงเต็ม ถ้าทำงานทุกวันไม่ขาด จะได้เบี้ยขยัน 1500

ขอนิยาม หรือคำจำกัดความของคำว่า "มั่นคง" คำ ๆ นี้ของแต่ละคน หน่อยครับ แชร์กันได้ ขอเล่าต้นเรื่อง ของสาเหตุที่ทำให้สร้างกระทู้นี้ขึ้นมานิดหนึ่งครับ พอดี มีโอกาสไปเยี่ยมเยียนญาติ ๆ แล้วแน่นอ