หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงาน 'ฟรีแลนซ์' แต่โดนตั้งกฎบังคับจากผู้ว่าจ้าง สามารถทำอะไรได้ไหมคะ
กระทู้คำถาม
Freelance
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เปลี่ยนงานดีไหม ที่เก่าให้ขึ้นเป็น Supervisor VS ที่ใหม่ตำแหน่ง Mechanical Design
สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อของกระทู้ ตอนนี้คิดไม่ตกเลยค่ะ เนื่องจากเงินเดือนไม่ได้ต่างกันมาก ที่ใหม่ยังต้องมีการเดินทางด้วย หากเป็นทุกคนจะเลือกอะไรดีคะ? ที่เก่าจะปรับให้ขึ้นเป็นตำแหน่ง Supervisor ทำงานเกี่ย
สมาชิกหมายเลข 9015734
เมื่อเพิ่มกติกาไม่ให้ผู้เล่นฝ่ายบุกยืนชิดกำแพงผู้เล่นฝ่ายรับ ทำไมไม่เพิ่มกฎนี้ให้ผู้รักษาประตูด้วยครับ
คู่ เชลซี - คริสตัล พาเลซ เอเซ่ยิงลูกโทษนอกเขตเข้าไปอย่างสวยแต่ไม่ได้ประตู เพราะกติกาบอกว่ามาร์คเกฮีทำผิดกติกา ไปยืนชิดกำแพงน้อยกว่า 1 เมตร ตอนแรกผมเข้าใจว่ายิงจังหวะเดียวเข้า แล้วไม่โดนใครเลยไม่ได้ปร
หนุ่ยGTO
ถ้าบริษัทไม่มีวันลาให้เรา แบบนี้ถือว่าผิดไหมคะ
เราทำงานอยุ่บริษัทแห่งนึง รับเงินเป็นรายเดือน ปกติไม่ใช่คนหยุดงานบ่อยนอกจากไม่จำเป็นจริงๆ แล้วบริษัทตั้งกฎระเบียบตามใจฉันหลายอย่าง คือเราเห็นว่าที่อื่นมีวันลาพักร้อน วันลาป่วยอะไรแบบนี้ให้แต่ไม่เสียเง
สมาชิกหมายเลข 4165353
การลางานช่วงทดลองงาน
อยากทราบว่า เหตุการที่เราเจอมันเกินไปมั้ยครับ พอดีเราได้ทำงานแห่งหนึ่ง ซึ่งเราได้วันหยุดวันจันเราทำมาได้เดือนกว่า พอดีป้าเราไม่สบายหนักท่านเลี้ยงดูเรามาแต่ท่านอยู่อีกจังหวัดหนึ่ง ซึ่งคนละจังหวัดกับที
สมาชิกหมายเลข 9006965
หักเงินมาสายตามจริงทุกนาที
สวัสดีคะเพื่อนๆ บริษัทที่ดิฉันทำงานอยู่ มีนโยบาย หักเงินมาสายตามจริง เวลาเข้างาน 8.00-17.00 หักกันตั้งแต่ 8.01 ไปเลย คิดเป็นนาที คิดตามฐานเงินเดือน ตำแหน่ง รองผู้จัดการขึ้นไปงด โอที +เบี้ยขยัน แต่ถ
supunneek5
ลางานไปหาหมอไม่ได้เบี้ยขยัน
เอาสั้นๆเลยละกันคะ คือบริษัทที่ทำอยู่นี่ เค้ามักจะมีกฎมากมายเข้ามากฎเกณฑ์เพิ่มขึ้นทุกวัน แต่เงินเดือนอยู่กับที่ และล่าสุดเค้าออกกฎมาใหม่ ว่าใครที่ลาป่วย (ถึงจะมีใบรับรองแพทย์ของรพ.รัฐ) เค้าก้อจะตัดเบี
สมาชิกหมายเลข 3115674
งานของพนักงานต้อนรับในโรงแรมก็แบบนี้แหละ...ใช่ไหม?
สวัสดีครับพอดีอันนี้ผมค่อนข้างจะสงสัยเกี่ยวกับงานหน้า Front โรงแรมครับ ว่ามันจะประมาณไหนเพราะผมก็ไม่ได้จบการโรงแรมมาแต่อย่างที่ผมทำงานมาระยะเวลางานก็ จะ9เดือนกว่าๆแล้วครับผมอยากรู้ว่าอันนี้คืองานหน้า
สมาชิกหมายเลข 8652348
พนักงานขายหน้าร้านมีผลต่อการซื้อลูกค้ามากน้อยแค่ไหนคะ (ร้านชานมไข่มุก)
สวัสดีค่ะ จขก.ได้มีการเปลี่ยน พนง.ที่ร้าน เนื่องจาก น้องคนเก่าลาออกกลับไปเรียนหนังสือค่ะ (น้องคนนี้ทำงานได้ 4 เดือนค่ะ) ซึ่งได้มีการจ้างน้องคนใหม่มา แต่ทั้งนี้ยอดหน้าร้าน ตกถึง 40% หลังจากที่น้องคนนั
สมาชิกหมายเลข 8976974
จะเปลี่ยนงานดีไหมมมม
สวัสดีค่ะเราได้ทำงานอยู่ที่ๆนึง ที่สภาพแวดล้อมดีใกล้บ้านเดินทางประมาณ 10 นาทีถึง หัวหน้าดีสังคมโอเค ฐานเงินเดือนค่อนข้างน้อยค่ะ แต่จะมีสวัสดิการอย่างอื่นให้แทนเป็นเบี้ยขยัน 2000 ค่าเดือนทาง 2000 โดยรว
สมาชิกหมายเลข 4495328
เมื่อบริษัทออกกฏมาว่า ลาป่วย ไม่จ่ายเงินในวันอาทิตย์ อย่างนี้ผิดกฏหมายหรือเปล่าคะ?
อยู่ดีๆ บริษัทคงเห็นว่าพนักงานลากิจ ลาป่วย หรือลาอะไรก็เเล้วแต่กันบ่อยมั้งคะ เลยออกกฏมาใหม่ คือปกติตามกฏเนี่ย ภายในหนึ่งเดือนถ้าลาอะไรก็แล้วแต่ไม่เกิน 8 ชั่วโมง จะได้รับเบี้ยขยัน 800 บาทค่ะ แล้วคราวน
Muxing
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
Freelance
กฎหมายแรงงาน
ปัญหาชีวิต
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงาน 'ฟรีแลนซ์' แต่โดนตั้งกฎบังคับจากผู้ว่าจ้าง สามารถทำอะไรได้ไหมคะ