งาน Cashier โรงแรมดีไหมคะ

OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า

ในฐานะคนทั่วไป ขอแสดงความเห็นเท่าที่ทราบ ถ้าขาด ผิดพลาดหรือมีข้อเสนอแนะจะขอบคุณมาก เนื่องจากอัดอั้นตันใจมากเลยยาว ต้องแบ่งเป็นส่วนในความเห็น ถ้าอยากดูรวดเดียวไปที่ Blogspot นะคะ เส้นเวลา   ในการ

งานในแต่ละวันทำอะไรบ้างครับ

เราทำงานได้ 15 วัน แล้วเราไม่โอเคหลายเรื่องทั้ง ค่าแรงแค่ 30 บาทต่อชั่วโมง ที่ทำงานไม่ได้ขึ้นทะเบียนกรมแรงงาน สวัสดิการก็มีแค่แจกเสื้อ (แต่เรายังไม่ได้) เป็นร้านแฟรนไชน์ แล้วมันมีเรื่องจำเป็นต้องกลับบ

พอดีมีรับสมัครพนักงานต้อนรับ อยากรู้ว่า เงินดีไหม งานหนักไหม วุฒิ ป.ตรี คะ

อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้

เราไปฝึกงานโรงแรมที่ภูเก็ตมาค่ะเป็นระยะเวลา 3เดือน ตั้งแต่พฤศจิกายน 67 ถึงกุมภาพันธุ์ 68 ผ่านมา 1ปีแต่เพึ่งจะมาอยากเขียรีวิวค่ะ555 หลังจากผ่านสัมภาษณ์(ENG)ยื่นเอกสารเรียบร้อยเราก็มาดูสวัสดิการกันค่ะ

สวัสดีครับพี่น้องชาวพันทิป ผมมีไอเดียหนึ่งที่อยากจะลองชวนคุยดูครับ ผมมองว่าทุกวันนี้เราทุกคนเสียเงินสมทบประกันสังคมกันทุกเดือน แต่หลายคนกลับรู้สึกว่า "ไม่ได้อะไรคืนมาทันที" ต้องรอจนแก่ถึงจะไ

ขอเสนอแนวคิดในการกำหนดกฎหมายให้พนักงานและแรงงานทุกประเภทที่ตั้งครรภ์ สามารถลาพักงานตั้งแต่ช่วงระหว่างตั้งครรภ์ต่อเนื่องไปจนถึงหลังคลอด รวมระยะเวลาไม่เกินหนึ่งปี เพื่อให้สามารถพักอาศัยอยู่กับบ้าน ดูแลส