หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในกรณีที่ผู้ที่มีความสามารถพิเศษ(วิศวกร)ทำงานในวันหยุดควรได้ค่าแรงกี่เท่า
กระทู้คำถาม
วิศวกร
มนุษย์เงินเดือน
ค่าตอบแทน (Compensation)
เพราะว่าตอนนี้ทำงานในตำแหน่งวิศวกรแต่ต้องมาทำงานวันอาทิตย์ด้วยเลยอยากถามพวกพี่ๆที่มีความรู้ด้วยกฎหมาย หรือพี่ๆที่ทำงานสายนี้อยู่แล้วได้ค่าล่วงเวลามากกว่า 1 เท่า มีไหมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สงสัยกรณี หมอสุภัทร ราชการเอาผิดเลย แต่กับ เครนรภไฟความเร็วสูง ถนนพระราม 2 ทำไมสภาวิศวกร ไม่มีการจัดการกับวิศวกร
สงสัยกรณี หมอสุภัทร ราชการเอาผิดเลย แต่กับ เครนรภไฟความเร็วสูง ถนนพระราม 2 ตึก สตง ถล่ม มีคนตาย แต่ไม่มีผู้รับผิดชอบ ทำไมสภาวิศวกร ไม่มีการจัดการกับวิศวกร กรณีทนาย ก็มียึดใบอนุญาติว่าความ กรณีพระ ก็
ดวงตาตะวัน
Officer กับ engineer ต่างกันไหมครับ
คือตอนนี้ผมได้งานบริษัท ญ บริษัทที่ 1. ตำแหน่ง engineer บริษัทที่ 2. ตำแหน่ง officer เลยอยากทราบว่า 2 ตำแหน่งนี้มีระดับตำแหน่งเท่ากันไหมครับหรือแล้วแต่ทางบริษัทจะเรียกครับ รบกวนช่วยพี่ๆอธิบายให้คำแนะน
สมาชิกหมายเลข 6396824
OTนับเป็น สวัสดิการมั้ย?
OT คืออะไร? OT (Overtime) = ค่าจ้างทำงานล่วงเวลา เป็นเงินที่นายจ้าง ต้องจ่ายตามกฎหมาย ถ้าให้ลูกจ้างทำงานเกินเวลาปกติ อัตราทั่วไป เช่น ทำเกินเวลางานปกติ → 1.5 เท่า ทำวันหยุด → 2–3 เท่า
สมาชิกหมายเลข 6411766
การไม่ผ่านโปรทำงาน
สวัสดีค่ะ เราอยากปรึกษา พอดีว่าเราฝึกงานอยู่ที่บริษัทหนึ่ง พอจบฝึกงานแล้ว เราได้เป็นพนักงานต่อค่ะ ในช่วงระหว่างทำงานในฐานะอินเทิร์นและพนักงานประจำเราทำเหมือนเดิมทุกอย่างเลยค่ะ แต่แค่พอมาเป็นพนักงานปริ
สมาชิกหมายเลข 9250859
ลาออกกะทันหัน นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าแรงก็ได้หรอ
เราทำงานได้ 15 วัน แล้วเราไม่โอเคหลายเรื่องทั้ง ค่าแรงแค่ 30 บาทต่อชั่วโมง ที่ทำงานไม่ได้ขึ้นทะเบียนกรมแรงงาน สวัสดิการก็มีแค่แจกเสื้อ (แต่เรายังไม่ได้) เป็นร้านแฟรนไชน์ แล้วมันมีเรื่องจำเป็นต้องกลับบ
สมาชิกหมายเลข 9250704
ลูกน้องใช้งานที่มอบหมายให้เป็นตัวประกัน ขอขึ้นค่าตอบแทนในจังหวะที่ไม่อาจปฏิเสธได้ กิจการขนาดเล็กตัดสินใจอย่างไรดี
กิจการที่ทำอยู่เกี่ยวข้องกับงานติดตั้งเครื่องจักรในโรงงาน มีพนักงานประมาณ 30 คน ต้องเดินทางไปโรงงานลูกค้าตาม ตจว. เป็นประจำ ช่วงต้นเดือนที่ผ่านมา เกิดเหตุไม่คาดฝัน มีพนักงานตำแหน่งวิศวกรคุมงาน ประสบอ
Internal B
ค่าแรง บริษัทในเครือแห่งนึง
ทำงานมาครึ่งเดือน พึ่งได้เซ็นสัญญาจ้าง ค่าแรง10700 เขียนตอนสมัคร15000 แต่ตอนสัมภาษณ์เขาบอกว่าอาจจะให้ไม่ถึง เท่านี้นะ เราก็คิดว่าประมาณ12000-13000พอรับได้ วุฒิไม่สูงมาก ปวส. ตำแหน่งงานsale admin สัก1อ
สมาชิกหมายเลข 5806052
ปัจจุบันทำงาน 6 วัน/เดือน เงินเดือน 24000-26000 บาท/เดือน จะเปลี่ยนมาทำ 5 วัน 23000 บาท/เดือน (บริษัทมหาชน) ดีมั้ย?
ที่ปัจจับรับ 24000 - 26000 บาท/เดือน ตำแหน่ง HR Recruit สวัสดิการไม่มี แต่ค่าคอมดี เจ็บป่วยลา หักตังค์ทุกกรณี กับที่ใหม่ บริษัทมหาชน ตำแหน่ง HR Recruit แต่สวัสดิการดีมาก 20
สมาชิกหมายเลข 5213292
ขอความเห็นในการเรียน ปริญญาโท ตอนอายุ 48ปี
ขอคำปรึกษาสำหรับพี่ๆน้องๆ นะครับ ก่อนอื่นผมขอแนะนำตัวก่อนนะครับ ผมเป็นผู้ชาย อายุ 44 ปี อายุงาน 20 ปี กำลังศึกษาปริญญาตรี มหาวิทยาลัยเอกชนแห่งหนึ่ง ขณะนี้ ผมทำงานตำแหน่ง Senior Supervisor แผนก กลยุทธ
สมาชิกหมายเลข 6045647
อยากทราบ วิธี การคิด O.T. หลังจาก การทำO.T เกิน 8 ชม. ไปแล้ว ว่าจ่ายค่าตอบแทนเท่าไหร่ ตามกฎหมายแรงงานครับ
อยากทราบ อัตตราการจ่ายเงินค่าล่วงเวลาวันทำงานปกติครับถ้าเราทำล่วงเวลาเกิน8ชั่วโมงจะต้องจ่ายเท่าไหร่ ตัวอย่างเช่น เวลาทำงาน จ-ส 8.00-17.00 แล้วทำล่วงเวลาต่อเนื่อง 17.00 - 04.00 เราจะได้ค่า ล่วงเวลาในอั
สมาชิกหมายเลข 5044300
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
วิศวกร
มนุษย์เงินเดือน
ค่าตอบแทน (Compensation)
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในกรณีที่ผู้ที่มีความสามารถพิเศษ(วิศวกร)ทำงานในวันหยุดควรได้ค่าแรงกี่เท่า