หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกจ้างการไฟฟ้า ส่วนภูมิภาค
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
ผมเคยเปนลูกจ้าง2ปีของ กฟภถูกผู้บริหาร ล่อลวงให้เซ็นใบลาออก โดยบอกว่า ไฟฟ้าจะมีค่าตอบแทนให้ แบบนี้พอจะฟ้องร้อง ดำเนินคดี กับผู้บริหารคนนั้นได้มั้ยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างไม่เซ็นใบลาออก
ถ้าเรายื่นใบลาออกแต่นายจ้างไม่เซ็นอนุมัติ ต้องทำยังไงคะ แต่ไม่มีอะไรติดค้างทั้งเรื่องงานเรื่องเงินกับบริษัท ขอคำแนะนำหรือเราต้องต้องติดต่อหน่วยงานราชการหน่อยใดเพื่อขอความช่วยเหลือได้บ้างหรือต้องทำอย่า
สมาชิกหมายเลข 8536841
บังคับให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลายังไง
นายจ้างมีแรงงานไม่พ่อแต่ไม่อยากจ้างเพิ่มเลยจะให้ลูกจ้างเดิมทำงานนอกเวลาทำงาน แต่ลูกจ้างเดิมไม่ยอมทำงานนอกเวลางาน มีวิธีใดบังคับให้ลูกจ้างทำงานนอกเวลางานได้บ้างครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
แนวคิดเรื่องรัฐควรประกอบเศรษฐกิจเองในบางมุม ของเด็ก ม.3
ผู้เขียนได้รับแรงบันดาลใจจากแนวคิดสังคมนิยมในฐานะกรอบการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจ มิใช่ในฐานะอุดมการณ์แบบเบ็ดเสร็จ หากแต่เป็นเครื่องมือในการตั้งคำถามต่อโครงสร้างเศรษฐกิจไทยในปัจจุบัน โดยเฉพาะบทบาทของรัฐและ
สมาชิกหมายเลข 7763249
TDRIชี้ชัด ประกันสังคมเสี่ยงล้มละลายหากไม่ปฏิรูปกองทุนชราภาพ แนะแยกกองทุนชราภาพ2.5ล้านล้านบาทออกจากกองทุนว่างงาน-สุขภาพ
ที่มา: ฐานเศรษฐกิจ https://www.thansettakij.com/economy/650284 กองทุนประกันสังคม ซึ่งเป็นหลักประกันสำคัญของแรงงานไทย กำลังเผชิญโจทย์ใหญ่เรื่อง “ความยั่งยืน” และ “ธรรมาภิบาล”
สมาชิกหมายเลข 9198327
อายุ 60 ถูกบีบให้ “เซ็นใบลาออก” ห้ามเซ็น! เกษียณ = เลิกจ้าง ต้องได้เงินชดเชยสูงสุด 400 วัน (13 เดือน)
ทำงานมา 20 ปี อย่าตกม้าตายตอนจบ! "เกษียณอายุ" กฎหมายถือเป็น "เลิกจ้าง" บริษัทต้องจ่ายเงินชดเชยสูงสุด 400 วัน ห้ามเซ็นใบลาออกเด็ดขาด อ่านวิธีทวงสิทธิ์ โดย ไทยธนา ลอว์เฟิร์ม "ก
Lady_Simplicity
ค่าแรง บริษัทในเครือแห่งนึง
ทำงานมาครึ่งเดือน พึ่งได้เซ็นสัญญาจ้าง ค่าแรง10700 เขียนตอนสมัคร15000 แต่ตอนสัมภาษณ์เขาบอกว่าอาจจะให้ไม่ถึง เท่านี้นะ เราก็คิดว่าประมาณ12000-13000พอรับได้ วุฒิไม่สูงมาก ปวส. ตำแหน่งงานsale admin สัก1อ
สมาชิกหมายเลข 5806052
งานซ่อมแซม เครื่องใช้ไฟฟ้า นายจ้างบังคับลูกจ้างให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหม
ไม่ทราบว่างานที่เป็นแบบช่าง ให้บริการซ่อมแซมเครื่องใช้ไฟฟ้าแบบนี้นายจ้างบังคับลูกจ้างให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหมครับ? เช่น นายจ้างเป็นร้านซ่อมเครื่องจักรโรงงาน วันหยุดเครื่องจักรมีปัญหาลูกค้าต้องการให้เข้า
สมาชิกหมายเลข 5174861
ถูกบังคับให้เซ็นสัญญา หลังยื่นใบลาออก
ก่อนอื่นต้องอธิบายว่า เริ่มทำงานตั้งแต่ 2550 ในตำแหน่งพนักงานธรรมดา จนกระทั่งได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นหัวหน้า และทำงานมาจนถึงปัจจุบันทั้งหมด 17 ปี โดยเนื้อหางานที่ทำก็จะรู้หมดตั้งแต่เริ่มจนจบ ทั้งงานเอ
สมาชิกหมายเลข 8530063
การคำนวณบำเหน็จประกันสังคม ม.33 ม.39
ไปเจอตัวอย่างการคำนวณบำเหน็จผู้ประกันตนในเว็บไซต์ของ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน บำเหน็จ บำนาญ ผู้ประกันตน ม.33 ม.39 ได้เท่าไร คำนวณอย่างไร ตัวอย่าง ผู้ประกันตนมาตรา 33 อายุ 55 ปี ส่งเงินสมทบตั้งแต่ป
jackfruit_k
กรมสรรพสามิตเพิ่งตื่น ไล่ฟ้อง NETA ฟ้องได้แค่บริษัทในไทยไล่บี้ไปไม่ถึงจีน บริษัทในไทย ทุกอย่างเช่าเอาหมดทั้งสิ้น
Soure : ประชาชาติธุรกิจ PAGE =AZZTC6rtbxjCXsjuNFmp-cXTHJQbUzguI5ZNTTuwiONTAeXdaJXGMZoYTwIpUFPYSEeGP7Csb4zvJE9cpCKKtBdjP3zE4BzKbAjRMGP1dlepyaqy15q_ETScsdzexOzfwp6pl_9tYrf8lYzu9EeWj5XWGrQgGsh0U-pcj-LG
Rovershearer
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกจ้างการไฟฟ้า ส่วนภูมิภาค