วันหยุดนักขัตฤกษ์บริษัทให้หยุดงาน3วันที่ผ่านมาคือ 14-16 แต่17ซึ่งตรงกับวันอาทิตย์ต้องมาทำงานถูกต้องมั้ยครับ

คือบริษัทผมให้หยุดวันนัตฤกษ์ ที่ผ่านมาคือ 14-16แต่แจ้งว่าต้องมาทำงานในวันอาทิตย์ที่17 เพื่อชดเชยให้วันหยุดที่หยุดไป พร้อมกับไม่ได้เงินเพิ่ม เงินพิเศษหรือเงินโอทีใดใดเลย แบบนี้มันถูกต้องตามหลักการทำงานมั้ยครับ จริงๆควรได้เงินพิเศษหรือโอที หรือไม่ได้ครับ ขอบคุณสำหรับคำตอบครับ