เป็นคุณจะเลือกทำงานกับหัวหน้าแบบไหน ?

คือหัวหน้าผมค่อนข้างเป็นคนวิตกกังวลกลัวว่างานจะไม่เสร็จ จะเสร็จไม่ทัน แล้วก็มาคอยไล่จี้ ตามงานเราอยู่ตลอด กระทั่งเข้ามาจู้จี้กับชีวิตส่วนตัว อย่างเช่น เวลาเราไปสังสรรค์กับเพื่อน หรือเราใช้เวลาทำกิจก

ต่อหน้ายิ้มแย้มไม่เคยใช้อารมณ์ด่าเลย แต่อย่าขัดใจ อย่าทำให้ไม่พอใจนะ = เก็บอาการไม่ว่าอะไร เตรียมโดนเอาคืนทางกฎระเบียบได้เลย ถ้ากล้าใช้สิทธิเยอะๆ ไม่ค่อยยอมอะไรหัวหน้าเท่าไหร่ เน้นทำตามกฎแต่ไม่ตามใจ

คุณคิดว่าใครต่อไปนี้ เหมาะสมที่จะเป็นหัวหน้าคนมากที่สุด 1.สมชาย มีนิสัยชอบทำตัวเบ่งใหญ่โตในที่ประชุม และเสนอความคิดตัวเอง แล้วน้อยมากนักที่จะยอมรับในความคิดคนอื่น นิสัยใจร้อน พูดจาจีบปากจีบคอ แต่มักซ

ที่ทำงานของเรา เป็นองค์กรนึง ที่มี พนง.เยอะพอสมควร ตอนนี้กำลังเกิดปัญหาซึ่งกับตัวเรากับหลายๆคนในที่ทำงาน ก็คือ เจอหัวหน้าที่เป็นผู้ใหญ่กว่า เรื่องมาก และตั้งกฏเกณฑ์มากมายกับมนุษย์รายวันแบบพวกเราๆ ทุกว

แต่ดันมีแฟนที่ความต้องการต่ำ สนใจแต่งานและการพักผ่อน !!!! ;( ทำทีก็ไม่ถึงชั่วโมง โอ้ยยยย ข้อยละเซ็ง -_____- ฉันอยากมีอะไรกับเธอทุกวัน ทั้งวันหลังอาหารทุกมื้อ ไมเธอให้เราได้อาทิตย์ละครั้งเองอะ น่าเศร้

จี้ถามแบบจะเอาคำตอบให้ได้ กับคนที่เพิ่งเคยทำ เพิ่งทำครั้งแรกจะต้องตอบแบบไหนให้ถูกใจ แล้วการถามนั้นมันพาให้เรายิ่งทำงานช้า บางที มีเหน็บแนมเบาๆ แต่ก็ไม่ได้อะไร ถือเป็นการฝึกความอดทน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้

ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ

การฟื้นฟูแรงบันดาลใจและพลังในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญเมื่อเรารู้สึกหมดไฟหรือเหนื่อยล้าจากการทำงานในระยะยาว ต่อไปนี้คือวิธีที่สามารถช่วยให้คุณกลับมาเต็มเปี่ยมด้วยพลังและความกระตือรือร้นอีกครั้ง: &nbs