สอบถามวิธีการกำหนด KPI หรือ Goal

กระทู้คำถาม

สอบถามวิธีการกำหนด KPI หรือ Goal เกี่ยวกับสายงาน IT Dev เพื่อทำการประเมินส่ง
Success Criteria ต้องเขียนแบบไหนดี ขอเป็นภาษาอังกฤษ เป็นไอเดียหน่อยค่ะ

สมาชิกหมายเลข 1255479

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ต้องคิดโปรเจคงาน IT Support ไปทำ KPI แต่คิดไม่ออก มีใครพอมี idea ดีๆมั้ยครับ

เราทำงาน IT Support ครับ บังเอิญว่า ผจก.แผนก IT เค้าต้องการให้เราคิด Project ขึ้นมาโปรเจคนึงครับ แล้วให้ระบุลงเป็น KPI กำหนดเป้าหมายระยะเวลาที่โปรเจคจะเสร็จ คือตั้งแต่ทำงานแนวนี้มา ไม่เคยเจอ IT Suppor

สมาชิกหมายเลข 857413

สอบถามวิธีการกำหนด KPI ด้วยตัวเลขอย่างง่ายๆ เพื่อตรวจสอบแค่ว่าผ่านเกณฑ์หรือไม่

เนื่องจากพบ KPI บางแผนกกำหนดเป็น % และกำหนดเกณฑ์ ผ่าน เช่น 75% 85% คือทำได้ ตามวัตถุประสงค์ ทีนี้ถ้าจะกำหนด KPI เป็นแค่ตัวเลข เช่น จำนวนครั้ง แล้วกำหนดเพดานสูงสุด เพื่อกำหนดเณฑ์ผ่านหรือไม่ผ่าน อันนี้

สมาชิกหมายเลข 2762521

ย้ายงานได้ 1 เดือน แต่ว่างโคตรๆ เจอแบบนี้ จะผ่านโปรมั้ยครับ

ผมย้ายงานมาทำที่ใหม่ได้ 1 เดือนเเล้ว เป็นบริษัท IT ขนาดกลางๆในเชียงใหม่ ตำแหน่งที่เข้ามาคือ Application Support รับปัญหาจากลูกค้าแล้วแก้ไข ที่เจอขอแยกเป็นข้อๆง่ายๆดังนี้ 1. งานไม่มีเลย ว่า

Lussuria Rei

ค่าคิด KPI ในการประเมินขึ้นเงินเดือน

อยากรบกวนสอบถามพี่ๆๆพอดี หนูเป็น HR ใหม่ และบริษัทก็ใหม่ เราจะทำการขึ้นเงินเดือนให้แต่พนักงาน โดยคำนวน จาก KPI แต่เราไม่มีความรู้ทางนี้เท่าไหร่ พอแนะนำได้บ้างไหมคะ

สมาชิกหมายเลข 7046873

[CR] Road Trip Northern Spain: Basque Country, Cantabria, Asturias, Galicia

Hola! = Hello! ประเทศสเปนตั้งอยู่บนคาบสมุทรไอบีเรียในทวีปยุโรป แต่เป็นประเทศยุโรปที่ไม่เหมือนใคร วัฒนธรรมของสเปนผสมผสานวิถีแห่งชาวยุโรปเข้ากับอิทธิพลจากชาวอาหรับ-แอฟริกาเหนือซึ่งเ

good memory

ตัวชี้วัด kpi แผนก ประสานงานขาย Sales Coordinator

สอบถามท่านผู้รู้ครับ ว่าถ้าจะกำหนดตัวชี้วัดแผนกประสานงานขาย kpi ควรกำหนดอย่างไรให้สามารถวัดผลการทำงานได้จริงครับ

สมาชิกหมายเลข 1067298

การกำหนด JD และ KPI ในการประเมินผลงานประจำปี

สอบถามครับกรณี พนักงานตำแหน่งเดียวกันแต่มีระดับต่างกัน เช่น พนักงานประสานงานขายระดับ officer และ ระดับ Senior มีลักษณะการทำงานที่เหมือนกันแต่ต่างกันแค่ระดับ อายุงาน กรณีแบบนี้จะกำหนด JD และ KPI ให้แตก

สมาชิกหมายเลข 1067298

แชร์วิธีการของพี่ๆเพื่อนๆหน่อยครับในการฝึกภาษาอังกฤษเองยังไงให้เก่ง ?

พอดีผมพึ่งเริ่มฝึกภาษาอังกฤษเองครับ ฝึกได้ 3 วันแล้ว สิ่งที่ผมทำตอนนี้คือ ช่วงเช้าตอน 8.00 - 10.00 ผมนั่งดูซีรีส์ Friends ep1 ดูแบบซ้ำไปซ้ำมา ดูแบบ ซับไทยก่อน 2 รอบ แล้วก็ ซับอังกฤษอีก 2 รอบ แล้วก็จด

Kornzer

มีใครเป็นบ้างมั้ยฮะ ที่ต้องแบกงานกลับมาทำที่บ้านทุกวัน ไม่เว้นวันหยุด

รู้สึกเหนื่อย เพลีย ปนเครียดพอสมควรเมื่อต้องแบกงานกลับมาทำที่บ้านทุกวัน ไม่เว้นแม้วันหยุด เนื่องด้วยงานที่ทำอยู่นั่นมีการวัดประเมินผล KPI ทุกเดือน บางที่ก็รู้สึกล้า กับงานที่ทำอยู่เป็นอย่า

สมาชิกหมายเลข 4917276

ทำงานล่วงเวลาไม่ได้ OT และวัดค่า KPI ของบริษัทนอกเวลางาน

ทำงานล่วงเวลาไม่ได้โอที แต่กฎบริษัทบอกว่าถ้าได้ค่าคอมแล้วจะไม่มีโอทีแล้วก็ไม่มีโบนัส และในวันหยุดเราก็ทำงานได้แค่ค่าคอมแต่ไม่ได้ OT การทำงานในวันหยุดเหมือนกับที่ทำงานในบริษัทเลย เรา

สมาชิกหมายเลข 3345677

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ Key Performance Indicator (KPI) ทรัพยากรบุคคล การวิเคราะห์งาน (Job Analysis) การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)

รวมมิตร

ศุภชลาศัย

รัชดา

ชายคา

สีลม

สวนลุมพินี

พรหมชาติ

ไกลบ้าน

โต๊ะเครื่องแป้ง

สยามสแควร์

กล้อง

จตุจักร

แก็ดเจ็ต

แกลเลอรี่

ภูมิภาค

ถนนนักเขียน

กรีนโซน

มาบุญครอง

หอศิลป์

บางขุนพรหม

การ์ตูน

บลูแพลนเน็ต

สินธร

ก้นครัว

เฉลิมกรุง

เฉลิมไทย

ชานเรือน

ซิลิคอนวัลเลย์

พันทิป

ราชดำเนิน

ศาสนา

หว้ากอ

ห้องสมุด

บางรัก

ดิโอลด์สยาม

กรุงโซล

ไร้สังกัด

สอบถามวิธีการกำหนด KPI หรือ Goal

รวมมิตร

ศุภชลาศัย

รัชดา

ชายคา

สีลม

สวนลุมพินี

พรหมชาติ

ไกลบ้าน

โต๊ะเครื่องแป้ง

สยามสแควร์

กล้อง

จตุจักร

แก็ดเจ็ต

แกลเลอรี่

ภูมิภาค

ถนนนักเขียน

กรีนโซน

มาบุญครอง

หอศิลป์

บางขุนพรหม

การ์ตูน

บลูแพลนเน็ต

สินธร

ก้นครัว

เฉลิมกรุง

เฉลิมไทย

ชานเรือน

ซิลิคอนวัลเลย์

พันทิป

ราชดำเนิน

ศาลาประชาคม

ศาสนา

หว้ากอ

ห้องสมุด

บางรัก

ดิโอลด์สยาม

กรุงโซล

ไร้สังกัด

สอบถามวิธีการกำหนด KPI หรือ Goal

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ