หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการขอดูสลิปพนักงานได้มั้ยคะ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวข้อเลยค่ะ
ผจก.สามารถ ขอดูสลิปเงินเดือนพนักได้มั้ย
คือเราทำงาน ณ.บริษัทหนึ่ง เข้าไปแรกคืองงมาก ผจก.ให้ถ่ายรูปสลิปแจ้งทุกๆเดือน เดือนไหนลืมถ่ายก็เดินมาตามเอา บอกจะเก็บข้อมูล
คือหน้าสลิปมันก็บอกเป็นความลับส่วนบุคคล
แต่เราไม่ทำก็ไม่ได้ เรื่องนี้เกิดขึ้นมานานมากค่ะ เราทำงานจนจะ4ปีแล้ว ทุกคนไม่พอใจแต่ไม่มีใครกล้าแจ้งกับบุคคล
เราอยากถามว่า เรื่องนี้ถ้าถึงกรมแรงงาน สามารถไล่ออกได้เลยมั้ยคะ 🙏🙏🙏🙏
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอแฉหน่อย
บริษัทปั๊มน้ำมันแห่งนึง ความคิดของ ผจก.ภาคที่คิดเอาแต่ได้ เน้นทำงานเกินเวลาแต่ไม่จ่ายot พนักงานเติมน้ำมันผิด ให้พนักงานรับผิดชอบโดยห้ามเรียกประกัน ลูกค้ารถพังหลายต่อหลายคัน แต่แกล้งหลับหูหลับตาไม่ทราบ
สมาชิกหมายเลข 9191613
โดนไล่ออกจากงาน แต่ทางบริษัทส่งเรื่องให้ประกันสังคมว่า ลาออก เราควรทำไงดี
เรื่องมีอยู่ว่า บริษัทได้ไล่เราออกจากงานเพราะเราไปห้าม ลูกเจ้านายกับพนักงานคนเก่าแก่ของเขาไม่ให้ทะเลาะกัน เลยทำให้พนักงานเก่าแก่เขาไม่พอใจเราเลยมาทะเลาะกับกับ แต่เราไม่ได้ว่าอะไรเขา แต่เขาเล่นใหญ่ทำเป
สมาชิกหมายเลข 6578891
ทำงานได้ 45วัน แต่โดนไล่ออกเรื่องไม่มีสัมมาคาราวะ ไปกรมแรงงานได้มั้ยครับ
คือผมทำงานมาได้ประมาณ 45วัน แต่โดนไล่ออกเรื่องไม่มีสัมมาคาราวะ จะไปแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยครับ เพราะยังไม่ผ่านโปร เรื่องมีอยู่ว่า มีอยู่วันนึงผมเดินผ่านเจ้าของโรงงานแล้วไม่ได้สวัสดีแก เพราะแกคุยกับคนนอก
สมาชิกหมายเลข 3382139
โดนผู้จัดการร้านพูดแซะ สามารถร้องเรียนได้มั้ย?
พอดีทำงานเป็นพนักงานอยู่ที่ห้างสีเขียว (ชื่อย่อบอซอ) แต่เป็นสาขาเล็กค่ะ ทำงานอยู่ที่นี่ได้2ปีกว่าๆแล้ว แต่พึ่งตัดสินใจจะลาออกสิ้นปีนี้ค่ะ ปกติผจก.สาขาไม่เคยพูดแซะหรือว่าเราแรงๆเลย แเราค้าพึ่งจะมาพูดแซ
สมาชิกหมายเลข 4384227
สอบถามเรื่องการฟ้องนายจ้างหน่อยครับ
คือผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมาเป็นเวลา2ปี แล้วเหมือนช่วงเดือน มกราคมที่ผ่านมา ได้มีการเปลี่ยนชื่อผู้บริหารบริษัท แต่ทางบริษัทไม่ได้แจ้งกับทางลูกจ้าง ซึ่งผู้บริหารคนเก่าก้ยังเข้ามาบริหารอยู่ แล้วยังมี
สมาชิกหมายเลข 4352599
โดนไล่ออก ไม่เป็นธรรมต้องทำยังไงบ้าง
เราทำงานมา1ปี6เดือน ทำงานเหมือนปกติแบบทุกๆวัน มีโทรศัพท์จาก ผจก.เขต ให้เราลงไปหาร้านกาแฟ ..ในใจก็คิดมีอะไรแน่..ผจก.เขตบอกให้เราเซ็นใบลาออก เราก็ถามเหตุผลว่าทำไม ผจก.เขตบอกว่าเราทำพฤติกรรมไม่เหมาะสม กั
สมาชิกหมายเลข 4774347
โดนไล่ออก ได้รับเงินเดือนไหม
สวัสดีค่ะ เราทำอยุ่ร้านสะดวกซื้อสาขานึง แล้วกำลังอยู่ในช่วงทดลองงานย้งไม่บรรจุ ตอนประชุมผู้จัดการแจ้งว่าหลังจากเลยวีคแล้วสามารถแจ้งเบิก่วงหน้าได้ไม่เกิน2000บาท เราก็ขอเบิกปกติแต่ผู้จัดการไม่ให้เบิกเนื
สมาชิกหมายเลข 8448311
อยากสอบถามหน่อยค่ะ เหตุผลแค่นี้สามารถให้เราออกจากงานได้ไหมค่ะ
เรามีประกันสังคมลาคลอด3เดือนค่ะ ตอนนี้ลาคลอดได้ประมาณเดือนกว่าๆค่ะ เรามีปัญหากับน้องเจ้าของที่เราทำงานอยู่ค่ะ เราไปว่ากับน้องที่ทำงานเกี่ยวกับเจ้าของกับน้องเขาค่ะ แล้วน้องที่ทำงานไม่ได้ล็อคเอ้าท์ออกจา
สมาชิกหมายเลข 4496579
ทำงานเกินเวลา และไม่ได้โอที
สอบถามค่ะ ทำงานวันละ12.5ชั่วโมง ต่อวัน วันละ300฿ โดยไม่มีโอที เข้างาน7:30 สายบ้าง7:40 เลิกงาน20:00 บางวัน20:30-21:00 อย่างนี้ผิดกรมแรงงานไหมคะ เกินเวลา กับค่าแรงไหมคะ แจ้งกรมแรงงานได้รึป่าว เพราะบางคร
สมาชิกหมายเลข 9358844
ในวันที่ AI เข้ามาทำแทนได้ในหลายตำแหน่งของบริษัท ถ้าคุณเป็นผู้บริหารหรือผู้จัดการ คุณจะเอายังไงกับพนักงานของคุณ
1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ
standupplease
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการขอดูสลิปพนักงานได้มั้ยคะ?
ผจก.สามารถ ขอดูสลิปเงินเดือนพนักได้มั้ย
คือเราทำงาน ณ.บริษัทหนึ่ง เข้าไปแรกคืองงมาก ผจก.ให้ถ่ายรูปสลิปแจ้งทุกๆเดือน เดือนไหนลืมถ่ายก็เดินมาตามเอา บอกจะเก็บข้อมูล
คือหน้าสลิปมันก็บอกเป็นความลับส่วนบุคคล
แต่เราไม่ทำก็ไม่ได้ เรื่องนี้เกิดขึ้นมานานมากค่ะ เราทำงานจนจะ4ปีแล้ว ทุกคนไม่พอใจแต่ไม่มีใครกล้าแจ้งกับบุคคล
เราอยากถามว่า เรื่องนี้ถ้าถึงกรมแรงงาน สามารถไล่ออกได้เลยมั้ยคะ 🙏🙏🙏🙏