หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้จัดการขอดูสลิปพนักงานได้มั้ยคะ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ตามหัวข้อเลยค่ะ
ผจก.สามารถ ขอดูสลิปเงินเดือนพนักได้มั้ย
คือเราทำงาน ณ.บริษัทหนึ่ง เข้าไปแรกคืองงมาก ผจก.ให้ถ่ายรูปสลิปแจ้งทุกๆเดือน เดือนไหนลืมถ่ายก็เดินมาตามเอา บอกจะเก็บข้อมูล
คือหน้าสลิปมันก็บอกเป็นความลับส่วนบุคคล
แต่เราไม่ทำก็ไม่ได้ เรื่องนี้เกิดขึ้นมานานมากค่ะ เราทำงานจนจะ4ปีแล้ว ทุกคนไม่พอใจแต่ไม่มีใครกล้าแจ้งกับบุคคล
เราอยากถามว่า เรื่องนี้ถ้าถึงกรมแรงงาน สามารถไล่ออกได้เลยมั้ยคะ 🙏🙏🙏🙏
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีข้อสงสัยนิดหน่อย (แต่ไม่เข้าใจมากๆ)
วันลากิจของเราสามารถใช้ทำอะไรได้บ้าง และกิจแบบไหนที่เห็นสมควรให้ลา เรื่องคือเพื่อนเราใช้ลากิจไปประชุมผู้ปกครองของลูก แต่ทาง บ. ไม่จ่ายเงินเพื่อนจึงไปร้องกรมแรงงาน แต่!! ทาง บ. บอกว่า "ไม่ใช่กิจธุ
สมาชิกหมายเลข 2364062
บริษัทจะให้โหลดแอพติดตามตัว แบบนี้ผิดมั้ย
บริษัทเราจะให้พนักงานทุกคนโหลดแอพ GPS แล้วแชร์โลเคชั่นในการออกไปข้างนอก แบบนี้สามารถทำได้มั้ย โดยที่เราไม่ยินยอม แต่ปกติออกไป บริษัทลูกค้านอกมีระบบสแกนนิ้วอยู่แล้ว แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตา
สมาชิกหมายเลข 8882193
สอบถามเรื่องการฟ้องนายจ้างหน่อยครับ
คือผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งมาเป็นเวลา2ปี แล้วเหมือนช่วงเดือน มกราคมที่ผ่านมา ได้มีการเปลี่ยนชื่อผู้บริหารบริษัท แต่ทางบริษัทไม่ได้แจ้งกับทางลูกจ้าง ซึ่งผู้บริหารคนเก่าก้ยังเข้ามาบริหารอยู่ แล้วยังมี
สมาชิกหมายเลข 4352599
โดนไล่ออก ได้รับเงินเดือนไหม
สวัสดีค่ะ เราทำอยุ่ร้านสะดวกซื้อสาขานึง แล้วกำลังอยู่ในช่วงทดลองงานย้งไม่บรรจุ ตอนประชุมผู้จัดการแจ้งว่าหลังจากเลยวีคแล้วสามารถแจ้งเบิก่วงหน้าได้ไม่เกิน2000บาท เราก็ขอเบิกปกติแต่ผู้จัดการไม่ให้เบิกเนื
สมาชิกหมายเลข 8448311
ลงทะเบียนว่างงาน 8 พ.ค. แต่นายจ้างเพิ่งแจ้งออก 17 ก.ค. แจ้งกรมแรงงานได้มั้ย
เราออกจากงานวันที่ 30 เม.ย. 68 เขียนใบลาออกล่วงหน้า 1 เดือน ลงทะเบียนว่างงานวันที่ 8 พ.ค. 68 รายงานตัวเดือนละ 1 ครั้ง จนเข้าเดือน ก.ค. 68 ก็ยังไม่ได้เงิน โทรสอบถาม(ไม่ต่ำกว่า สิบครั้ง) ก็ได้คำตอบว่า
ฮิคาริ
หัวหน้างานโดนญาติลูกน้องตำหนิจนไม่พอใจ ไล่ลูกน้องออก แบบนี้ถือว่าเป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมไหมคะ
กรณีแรก เรื่องมีอยู่ว่ามีวันหยุดยาวอยู่ช่วงหนึ่ง บริษัทหยุดเป็นปกติ ลูกน้องกลับบ้านต่างจังหวัด กำลังอยู่ในงานเลี้ยง หัวหน้างานโทรมาสอบถามและสั่งงาน แต่ลูกน้องไม่สะดวกเนื่องจากอยู่ท่ามกลางบรรดาญาติพี่น
darkheart
ลาป่วย 1 วัน ทำงาน Makro ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เลยเหรอ???!!!!
คืออยากทราบค่ะ ว่าการลาป่วยของพนักงาน เพียงหนึ่งวัน ต้องเอาใบรับรองแพทย์ด้วยเหรอคะ ทั้งที่ในข้อ กฎหมาย กรมแรงงาน ระบุไว้ชัดเจนว่า การลาป่วยหนึ่งวัน ไม่จำเป็นต้องใช้ใบรับรองแพทย์ การป่วย อ่อนล้า สะสมจา
สมาชิกหมายเลข 6376956
ค่าแรงขั้นต่ำของแรงงานต่างด้าว ใช้เหมือนคนไทยหรือไม่
เราเป็นคนดูแลคนงานต่างด้าวของบริษัทฯ (งานแม่บ้านทำความสะอาดตึก) บริษัทฯจ้างแรงงานต่างด้าว 4 คน ได้เงินเดือนละ 5 พันบาท มีที่พัก (ค่าน้ำไฟออกเอง)ไม่มีอาหาร ไม่มีสวัสดิการอื่นๆ จ่ายเงินเดือนเป็นเงินสด (
สมาชิกหมายเลข 1571145
พนักงานทำผิดกฎข้อห้ามบริษัท เจ้าหน้าที่ขอทราบชื่อหรือรหัสประจำตัวพนักงานผิดกฎ PDPA ไหม
พนักงานไม่ปฏิบัติตามข้อห้ามเรื่องการใช้สถานที่ส่วนกลาง ผจก ขอให้รปภจดรหัสประจำตัวหรือชื่อไว้เพื่อทราบแผนกและเพื่อตักเตือน หรือลงโทษทางวินัย (ถ้าทำผิดซ้ำ) สามารถทำได้ไหมครับ? เพราะพนักงานก็รู้อยู่แลัว
สมาชิกหมายเลข 1721746
นายจ้างบอกเลิกจ้างล่วงหน้า18 วัน
เงินเดือนออกทุกวันที่28 แต่นายจ้างก็เลื่อนจ่ายเงินเดือนทุกเดือน 29/30/31/1 หรือ2 ของเดือนถัดไปตลอด โดยที่ไม่ได้ค่าชดเชยค่าเลื่อนเงินเดือน นายจ้างแจ้ง ปากเปล่าวันที่5 ว่า ถ้าเราไม่ยินยอมให้ลดเงินเดือ
สมาชิกหมายเลข 8007549
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้จัดการขอดูสลิปพนักงานได้มั้ยคะ?
ผจก.สามารถ ขอดูสลิปเงินเดือนพนักได้มั้ย
คือเราทำงาน ณ.บริษัทหนึ่ง เข้าไปแรกคืองงมาก ผจก.ให้ถ่ายรูปสลิปแจ้งทุกๆเดือน เดือนไหนลืมถ่ายก็เดินมาตามเอา บอกจะเก็บข้อมูล
คือหน้าสลิปมันก็บอกเป็นความลับส่วนบุคคล
แต่เราไม่ทำก็ไม่ได้ เรื่องนี้เกิดขึ้นมานานมากค่ะ เราทำงานจนจะ4ปีแล้ว ทุกคนไม่พอใจแต่ไม่มีใครกล้าแจ้งกับบุคคล
เราอยากถามว่า เรื่องนี้ถ้าถึงกรมแรงงาน สามารถไล่ออกได้เลยมั้ยคะ 🙏🙏🙏🙏