หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คุณชอบระบบบริหารงานบุคคลของบริษัทสัญชาติไหนมากที่สุดครับ ... ???
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการแรงงาน
ทำงานต่างประเทศ
คุณชอบระบบบริหารงานบุคคลของบริษัทสัญชาติไหนมากที่สุดครับ ... ???
เช่น ความยืดหยุ่นในเวลามาทำงาน การให้สวัสดิการพนักงาน การลา การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ฯลฯ
1. เอเชีย (ญี่ปุ่น จีน เกาหลี ...)
2. ยุโรป (อังกฤษ ฝรั่งเศส เยอรมัน ...)
3. อเมริกา (แคนาดา สหรัฐอเมริกา ...)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ยื่นสินเชื่อสวัสดิการออมสิน เพื่อรวมหนี้ สกอร์ FF บริษัทมี Mou.
สวัสดีครับ วันนี้ 25/08/25 ผมได้ไปยื่นสินเชื่อสวัสดิการออมสิน เพื่อรวบหนี้สินเชื่อส่วนบุคคล บัตรเครดิต - ผมเป็นพนักงานประจำครับ ตอนนี้รายได้รวมรับ 31,000 - 35,000 หักสุทธิ 28,000 - 30,000 - ในการหักจ
สมาชิกหมายเลข 8047516
จบใหม่ เกรดต่ำ โปรไฟล์ทั่วๆไป **ทำงานองค์กรใหญ่ หรือ บริษัทขนาดเล็ก ดีกว่ากันครับ**
ถ้าเราอายุ25 จบป.ตรี เกรด2 โปรไฟล์ทั่วๆไปเลย ม.เอกชน ควรเข้างานในองค์กรใหญ่ๆ(รายได้หลายพัน-หมื่นล้าน)ไปเลย เงินเดือน 12000-15000 หรือ บริษัทเล็ก(ทุนจด100ล้าน) เงินเดือน19000-23000 ดีกว่ากันครับ . คื
สมาชิกหมายเลข 8164156
พนักงานธกส.
สวัสดีค่ะวันนี้อยากให้พี่ๆที่มีประสบการณ์ แชร์สังคมการทำงาน ลักษณะงาน เงินเดือน ความคุ้มค่าของสวัสดิการ หรือแนวข้อสอบต่างๆ ประสบการณ์ ทุกอย่างดีไหมถ้าอยากทำงานในสายนี้ ข้อดีข้อเสีย (เรียนบริหารอยู่ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5442273
อยากสอบถามผู้ประกอบการ ที่รู้ว่าลูกน้องทุจริตยักยอกเงินบริษัทจะทำยังไง
ตามกระทู้เลยค่ะ ถ้าคุณเป็นผู้บริหาร แล้วรู้ว่าพนักงานในองค์กรมีการยักยอกเงินในบริษัท ผู้บริหารจะตัดสินใจยังไงให้อยู่ต่อไหม แล้วยอดที่ยักยอกไปจะช่วยเหลือเงินในส่วนตรงนี้มาคืนบริษัทไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 9023922
ไปรษณีย์(พนักงานรัฐวิสาหกิจ) vs พนักงานมหาวิทยาลัย(คณะแพทย์) อันไหนดีคะ
สวัสดีค่ะ เนื่องจากหนูเป็นเด็กจบใหม่ที่ลังเลกับ2ตัวเลือกนี้ค่ะ รบกวนพี่ๆช่วยอ่านและแสดงความคิดเห็นหน่อยนะคะ หนูเป็นเด็กจบใหม่ค่ะ ที่บ้านคุณพ่อเคยทำไปรษณีย์(ปัจจุบันเกษียณแล้ว) ส่วนคุณแม่ค้าขายผลไม้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3588819
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
ได้รับ offer งาน แต่สมัครที่อื่นไว้ กลัวลาออกช่วงทดลองและกลัวพลาดโอกาส ควรทำยังไงดี?
สวัสดีค่ะพอดีพึ่งจบใหม่ได้รับการ offer นัดวันเริ่มงานแล้ว เริ่มงานอีกไม่กี่สัปดาห์ แต่เรายังไม่แน่ใจว่าจะอยู่นานไหมเป็นบ.จีนจึงคิดว่าสวัสดิการอาจจะไม่ตอบโจทย์ในระยะยาว เรามียื่นสมัครที่อื่นไว้ในเวลาใก
สมาชิกหมายเลข 9003282
ควรปรับเพดานเงินเดือนพนักงานราชการโดยเทียบเคียงกับเงินเดือนของตำแหน่งอำนวยการสูง
เนื่องจากพนักงานราชการมีเพดานเงินเดือนที่ต่ำมากๆ เมื่อหักหนี้แล้วมันแทบไม่พอกินในยุคปัจจุบัน แตกต่างกับข้าราชการที่เพดานเงินเดือนสูงกว่า ซึ่งไม่ควรจะเป็นเช่นนั้น เนื่องจากพนักงานราชการไม่มีสวัสดิการใด
สมาชิกหมายเลข 6964300
Sunday Scaries วิตกกังวลวันอาทิตย์ ไม่อยากตื่นมาเจอวันจันทร์ ทำ Gen Z เหนื่อยล้าจนลาออก!
“Sunday Scaries” หรือ “อาการวิตกกังวลช่วงเย็นวันอาทิตย์” ซึ่งล่าสุดเริ่มมีผลกระทบถึงขั้น ทำให้คนรุ่นใหม่ โดยเฉพาะ Gen Z ลาออกจากงาน! 😵💫 ❓Sunday Scaries คืออะไร? คืออาการ
สมาชิกหมายเลข 8912721
บริษัทจ่ายค่าแรงไม่ครบ
เนื่องจากบริษัทประสบปัญหาทางการเงินตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว มีการแบ่งจ่ายค่าแรงโดยที่จ่ายเฉพาะฐานเงินเดือน ค้างจ่ายสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าเดินทาง ค่าล่วงเวลา ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น คิดเป็น 25% ของรายได้ต่อเด
สมาชิกหมายเลข 8619532
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการแรงงาน
ทำงานต่างประเทศ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คุณชอบระบบบริหารงานบุคคลของบริษัทสัญชาติไหนมากที่สุดครับ ... ???
เช่น ความยืดหยุ่นในเวลามาทำงาน การให้สวัสดิการพนักงาน การลา การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ฯลฯ
1. เอเชีย (ญี่ปุ่น จีน เกาหลี ...)
2. ยุโรป (อังกฤษ ฝรั่งเศส เยอรมัน ...)
3. อเมริกา (แคนาดา สหรัฐอเมริกา ...)