หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คุณชอบระบบบริหารงานบุคคลของบริษัทสัญชาติไหนมากที่สุดครับ ... ???
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการแรงงาน
ทำงานต่างประเทศ
คุณชอบระบบบริหารงานบุคคลของบริษัทสัญชาติไหนมากที่สุดครับ ... ???
เช่น ความยืดหยุ่นในเวลามาทำงาน การให้สวัสดิการพนักงาน การลา การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ฯลฯ
1. เอเชีย (ญี่ปุ่น จีน เกาหลี ...)
2. ยุโรป (อังกฤษ ฝรั่งเศส เยอรมัน ...)
3. อเมริกา (แคนาดา สหรัฐอเมริกา ...)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
12 เหตุผล ว่าทําไมต้องเป็นแคนาดา
1. วีซ่าถาวรแคนาดา PR Canada : วีซ่าถาวรแคนาดา PR Canada (Permanent Resident of Canada) หรือเรียกว่ากรีนการ์ดแคนาดา มีสถานะเท่าเทียมกับพลเมืองแคนาดาทุกประการ ยกเว้น ไม่สามารถลงสมัครรับเลือกตั้ง/ลงค
Mr.Terran
สรุปคุณสมบัติผู้มีสิทธิ์ ✔บัตรสวัสดิการแห่งรัฐมีนาคม 2568 (เปิดลงทะเบียนรอบใหม่) เดือนมีนาคม
นายจุลพันธ์ อมรวิวัฒน์ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงการคลัง เปิดเผยว่า ภายในเดือนมีนาคมนี้ จะมีการประชุมคณะอนุกรรมการบริหารข้อมูลโครงการลงทะเบียนเพื่อสวัสดิการแห่งรัฐ เพื่อสร
สนุกนะอย่าเครียดสิครับ
ลงทะเบียนบัตรสวัสดิการแห่งรัฐ 2569
สำหรับการลงทะเบียน บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ รอบใหม่ ปี 2569 ข้อมูลล่าสุด ณ เดือนกุมภาพันธ์ 2569 มีความเคลื่อนไหวที่สำคัญดังนี้ครับ สถานะล่าสุด (อัปเดต กุมภาพันธ์ 2569) ปัจจุบันโครงการกำลัง
สมาชิกหมายเลข 6377631
DNA ของพนักงาน 7-eleven ที่ไม่เคยพัฒนา
จากประสบการณ์ส่วนตัว และจากเรื่องของคนอื่นที่เคยได้ยินมา สรุป DNA ของพนักงาน 7 ได้ว่า 1. ไม่ค่อยมีความเกรงใจลูกค้า ไม่มีมารยาท - พูดจาห้วนๆ พนง มักไม่ค่อยคำนึงถึงมารยาทในการให้บริการ เช่น พูดจาห้วนๆ
สมาชิกหมายเลข 983903
จัดอันดับประเทศที่เศรษฐี ย้ายเข้า-ย้ายออก และ ประเทศไทยติดอันดับ 14 แห่ย้ายเข้า
อันดับหนึ่งคือ “สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์” (UAE) ซึ่งที่ปรึกษาหลายรายมองว่า เป็นผู้ได้รับประโยชน์สูงสุดในรอบนี้ ด้วยจุดเด่นอย่างไม่มีภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ไม่มีภาษีความมั่งคั่ง และภาษีกำไรจากก
บทเพลงกลางเมฆา
พนักงาน Gen Z ทำงานอยู่ไม่นานกว่า 56% วางแผนลาออกภายใน 1–2 ปี
KEY POINTSพนักงาน Gen Z มากกว่าครึ่ง (56%) วางแผนที่จะทำงานกับองค์กรปัจจุบันเพียง 1-2 ปีเท่านั้น สะท้อนถึงความท้าทายด้านความภักดีต่อองค์กร ปัจจัยสำคัญสูงสุดที่ทำให้ Gen Z ตัดสินใจอยู่กับองค์กรคือโอกาส
parn 256
ตอนนี้ ยุคนี้ บริษัทสัญชาติไหน ที่คนไทยทำงานด้วยแล้ว สบายใจสุดคะ วัฒนธรรมองค์กร good governance สวัสดิการ CSR ฯลฯ
รายได้ไม่น่าจะเกี่ยว หรือนำมาใช้ตัดสินใจในเรื่องนี้ใช่ไหมคะ
อวัยวะชิ้นนั้น
มีบริษัทไหน ที่มี exit interview แล้วนำไปพิจารณาต่อไปบ้างมั้ยคะ ?
ขอถาม HR หรือผู้เกี่ยวข้องค่ะ มีบริษัทไหนที่มีกระบวนการสัมภาษณ์ สอบถามพูดคุยกับพนักงาน ที่ยื่นขอลาออก (exit interview) เช่น นอกเหนือจากปัญหาส่วนตัวของพนักงาน อาจเป็นเรื่องค่าจ้
เซี่ยวลี้ปวยตือ
คุณคิดว่าที่ทำงานที่เป็นแบบนี้ Toxic มั้ย (หรือเราคิดไปเอง)
ที่ทำงานคุณเป็นยังไงกันบ้างคะ? ที่ทำงานที่เราทำงานอยู่ เป็นบริษัทที่ปรึกษาเล็กๆ ก่อตั้งมาตั้งแต่ปี 2533 มีพนักงานอยู่ 17-18 คน เมื่อก่อนพนักงานอยู่กันได้แบบมีความสุขเป็นสิบๆ ปี (เราเองตอนนี้ก็ทำงานอ
aoimom
เริ่มงานใหม่ได้เดือนกว่า แต่รู้สึกไม่ใช่เลย…ควรทนต่อหรือเดินออกมาดี?
สวัสดีค่ะ เราเพิ่งเริ่มงานใหม่ในตำแหน่ง Sales Representative มาได้ประมาณ 1 เดือนกว่า หลังจากลาออกจากบริษัทเก่าที่ทำมา 5 ปีเต็ม ซึ่งเป็นบริษัทขนย้ายที่อยู่ใกล้บ้านค่ะ สาเหตุที่ตัดสินใจลาออกจากที่เก่า
สมาชิกหมายเลข 1133016
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดิการแรงงาน
ทำงานต่างประเทศ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คุณชอบระบบบริหารงานบุคคลของบริษัทสัญชาติไหนมากที่สุดครับ ... ???
เช่น ความยืดหยุ่นในเวลามาทำงาน การให้สวัสดิการพนักงาน การลา การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ฯลฯ
1. เอเชีย (ญี่ปุ่น จีน เกาหลี ...)
2. ยุโรป (อังกฤษ ฝรั่งเศส เยอรมัน ...)
3. อเมริกา (แคนาดา สหรัฐอเมริกา ...)