ความหวังของพนักงานราชการที่จะได้บรรจุแต่งตั้งเป็นข้าราชการโดยไม่ต้องสอบคัดเลือก เริ่มใกล้ความจริงแล้ว

เขาคงไม่ทำหรอกค่ะ ถ้ารู้ว่าพนักงานราชการไม่มีความสามารถในตำแหน่ง ขนาดสอบแล้วสอบเล่ายังไม่ผ่านแบบนี้
มันคงไม่เกิดขึ้น ยุบข้าราชการมาเป็นพนักงานราชการยังจะเกิดขึ้นง่ายกว่า ถ้ารัฐจะทำเพื่อลดค่าใช้จ่าย แต่ข้าราชการก็ไม่น่าจะยุบ เพราะถ้าไม่มีสวัสดิการตรงนี้ สมองจะไหลไปเอกชนหมด เพราะเงินเดือนที่รัฐให้จะน้อยกว่าเอกชน รัฐบาล หลักๆเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไร รายได้จึงเฉลี่ยให้พนักงาน 2 ล้านกว่าคน ได้ไม่มากเท่าเอกชนค่ะ และไม่มีโบนัสที่ได้จากกำไร กำไรไม่มี แถมพนักงานก็เยอะกว่า จะเอากำไรที่ไหนมาทุ่มให้มากกว่าเอกชนละคะ
ตำแหน่งพนักงานราชการมีขึ้นมาก็เพื่อลดรายจ่ายรัฐบาลนี่แหละค่ะ มีไว้ในตำแหน่งที่ไม่ใช่ตำแหน่งหลักของกระทรวง ถ้าตำแหน่งหลักยังไงก็ต้องสอบเพราะมีผลต่อการปรับนโยบายมาเป็นแผนงาน ต้องมีความรู้เฉพาะตำแหน่ง จึงมีสวัสดิการไว้เพื่อดึงดูดคนเก่งที่ยังมีใจเพื่อส่วนรวมอยู่บ้าง
แต่ส่วนตัวมองว่า เงินบำนาญรายเดือนของข้าราชการบางตำแหน่งเยอะเกินไป หลายคนได้ 5-6 หมื่น ก็เป็นภาระของรัฐอย่างที่หลายๆคนเข้าใจ ทำงานเพื่อชาติมานานก็เข้าใจค่ะ แต่ความเป็นจริงคือ วัยเกษียณแล้ว ไม่ได้สร้าง production เหมือนกับสมัยที่เคยทำงาน เงินที่ได้ก็ควรลดลงจากตำแหน่งสุดท้ายประมาณ 60 %

เราว่าคุณไปเรียนต่อแล้วหาทางสอบเป็นข้าราชการดีกว่าค่ะ

และเอาเวลาตั้งกระทู้เรียกร้องสวัสดิการ ไปอ่านหนังสือภาค ก. เถอะ ผ่านภาค ก. ก็วางแผน ภาค ข. ต่อ ถ้าผ่านภาค ข. โอกาสภาค ค. ก็ง่ายขึ้นเพราะเป็นการสอบสัมภาษณ์ แต่ถ้าคนผ่านภาค ข. เยอะ แล้วตำแหน่งจำกัด ก็อยู่ที่ทัศนคติของคุณนี่แหละว่าเหมาะสมรึเปล่า