หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ติดโรค ไม่ได้รับการเยียวยา
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
พนักงานขาย
พนักงานรายวัน
เราทำงาน เป็นพนักงานทั่วไป
นั่งทำงานบนโต๊ะตำแหน่ง ไม่ได้เข้าไปยุ่งเกี่ยวอะไรกับใคร
แต่ดันไปติดโรคอีสุกอีใส จากลูกเจ้าของบริษัท
(เป็นห้องแอร์)
เราต้องหยุดงานไปหลายวัน ไม่ได้รับการเยียวยาเรื่องค่ารักษา และ มีการหักเงินวันที่หยุดงานไป
แบบนี้ปกติหรือเปล่าคะ
มีใครเคยมีประสบการณ์แบบนี้บ้างไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ติดโควิดหยุดงานกักตัว แต่บริษัทจะไม่จ่ายค่าจ้างให้ ต้องทำยังไง ตังไม่พอใช้แน่?
พอดีเราเพิ่งตรวจพบโควิดวันนี้ แล้วต้องกลับมากักตัว แต่บริษัทแจ้งจะหักค่าจ้างรายวันต้องทำยังไงคะ เราน่าจะติดมาจากที่ทำงาน เราเป็นพนักงานประจำ อยู่ที่บริษัทนั้นทำ
สมาชิกหมายเลข 4637034
พนักงานทดลองงานติดโควิดทำอย่างไรดี
เราเป็นบริษัทเล็กๆ มีพนักงานทดลองงานติดโควิด ซึ่งต้องหยุดงานไม่ต่ำกว่า 10 วัน ส่วนใหญ่พิจารณาการให้เงินเดือนอย่างไรค่ะ เรามีพนักงานทดลองงานคนที่แล้ว มาทำงานแล้ว
Apple2u
พนักงานใหม่เข้ามาทำงานไม่ถึง 10 วัน เกิดอุบัติเหตุหลังเลิกงานเนื่องจากเมาแล้วขับ บริษัทต้องรับผิดชอบหรือไม่คะ?
เนื่องจากพนักงานคนนี้เพิ่งมาสมัครงานไม่ถึง 10 วัน และยังไม่ได้บรรจุ และเกิดอุบัติเหตุเมาแล้วขับนอกเวลางาน แพทย์สั่งหยุดงานเป็นเดือน ยื่นประกันสังคมไปแล้วแต่ยังไ
สมาชิกหมายเลข 4210065
โดนเลิกจ้างงาน แล้วได้รับเงินชดเชยไม่เป็นธรรม
โดนเลิกจ้าง เจ้านายเพิ่งแจ้ง15/2/61 แล้วให้หยุดงาน 28/2/61 จ่ายเงินชดเชยให้ 1เดือน แล้วแจ้งว่าไม่สามารถไปฟ้องร้องได้เพราะกรณีนี้จ้างงานไม่ได้จ้างในนามบริษัท จึง
สมาชิกหมายเลข 4284466
ถูกเลิกจ้างเพราะบริษัทปิดกิจการ ระหว่างช่วงทดลองงาน จะได้ค่าชดเชยหรือไม่?
เนื่องจากเราย้ายไปทำงานที่บริษัทใหม่เริ่มงานตั้งแต่ต้นปี 2018 จนมาถึงประมาณกลางเดือนมีนาคม บริษัทมีเหตุต้องปิดตัวลงค่ะ แจ้งปิดปุ๊บหยุดทำงานทันที ไม่ต้องไปทำงานต
สมาชิกหมายเลข 1756571
[CR] ขอระบาย + ขอคำปรึกษา: โดนบังคับให้ออกจากงานเพราะข้อหา “ชู้สาว” โดยมี “ผู้บริหารเก้งตัวแม่” เป็นคนจัดการ
เมื่อ "ตัวแม่" จากสำนักงานใหญ่บางนา บุกมาสั่งปลดเราถึงสาขา ตจว. ด้วยข้อหาชู้สาว... รับมือยังไงกับอิทธิพลมืดดีคะ? สวัสดีค่ะชาวพันทิปทุกคน วันนี้เรามีเร
สมาชิกหมายเลข 9339982
พนักงานบริษัทนี่ 📊 ต่อๆไป จะหาใครมาทำเนอะ อยากรู้
อ่านกระทู้นึง บอกประเทศไทยวันหยุดเยอะเกินไป ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ จันทร์ - เสาร์ หยุดปีละ 13 วัน พักร้อน 6 วัน เงินเดือน 15,000 บาท พนักงานบริษัทต่างจังหวัดหลายๆท
สมาชิกหมายเลข 7939088
มนุษย์เงินเดือนถูกใจสิ่งนี้ “ลางานดูแลพ่อแม่ป่วยระยะสุดท้ายได้ 30 วัน ไม่หักเงินสักบาท” มหิดล นำร่องแล้ว
ม.มหิดล ไฟเขียวให้สิทธิพนักงานลาดูแลครอบครัวป่วยระยะสุดท้าย 30 วัน โดยยังรับเงินเดือน มหาวิทยาลัยมหิดลออกประกาศหลักเกณฑ์ใหม่ อนุญาตให้พนักงานสามารถลางานเพื่อดูแ
Lady_Simplicity
มีใครให้มากกว่า… ค่ายรถดังแจกโบนัส สูงสุด 8 เดือน
ช่วงเริ่มต้นปีงบประมาณของค่ายรถญี่ปุ่นทุกปี ในช่วงต้นเดือนเมษายนเป็นต้นไปเป็นช่วงของความเข้มข้นในการเจรจา ระหว่าง สหภาพแรงงานฯ และฝั่งบริหารของบริษัทต่างๆ เริ่ม
parn 256
พรุ่งนี้ทำงานแล้ว สู้ๆครับชาวพนักงานออฟฟิศมนุษย์เงินเดือนทั้งหลาย
วันก่อนยืนเบียดๆบน mrt แล้วแอบมีความคิดเข้ามาในหัวว่าชีวิตมนุษย์เงินเดือนชาวออฟฟิศอย่างเราๆนี่ใช้พลัง ใช้ร่างกายกันค่อนข้างหนักเหมือนกันนะครับ เวลาไปทำงานวันๆนึ
สมาชิกหมายเลข 6748606
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
พนักงานขาย
พนักงานรายวัน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ติดโรค ไม่ได้รับการเยียวยา
นั่งทำงานบนโต๊ะตำแหน่ง ไม่ได้เข้าไปยุ่งเกี่ยวอะไรกับใคร
แต่ดันไปติดโรคอีสุกอีใส จากลูกเจ้าของบริษัท
(เป็นห้องแอร์)
เราต้องหยุดงานไปหลายวัน ไม่ได้รับการเยียวยาเรื่องค่ารักษา และ มีการหักเงินวันที่หยุดงานไป
แบบนี้ปกติหรือเปล่าคะ
มีใครเคยมีประสบการณ์แบบนี้บ้างไหมคะ