โดนเลิกจ้าง เพราะประจบเจ้านายไม่เก่งเท่าคนอื่น!!

ปรึกษาว่า ​เราควรให้เหตุผลในการจะออกไปที่อื่นแบบนี้ดีไหมคะ มีงานรองรับ เพียงไปคิดต่อเค้ารับเราก็ไป ​เป็นคนที่คนอื่นบอกว่า ​ไม่ค่อยพูด เป็นแบบนี้ไม่ได้นะ ​ต้องนินทากาเลร่วมกลุ่มสุมหัวใครหันหลังนินทาเล

สวัสดีค่ะ ตามหัวข้อเลยค่ะ คือ เมื่อช่วงปี 66 เราเข้าทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ช่วงที่เราเข้าช่วงนั้น เรามี ปัญหาทางด้านการเงิน พอเราทำงานได้สักพัก เราจึงขอเบิกเงินกับบริษัทล่วงหน้าเพื่อใช้หนี้สินรอบๆตัว

งงอลัง

คนเป็นหัวหน้าคน เค้าจะรู้มั้ยครับว่าลูกน้องคนไหนประจบเค้า หรือ ทำงานเอาหน้า ไล่บี้คนที่ต่ำกว่าเวลาอยู่ต่อหน้าหัวหน้า เพื่อทำให้ดูเหมือนว่าตัวเองทำงานเก่ง

เราเป็นคนเงียบ พูดไม่เก่ง ศัพท์ในหัวน้อย  เพื่อนน้อย เข้าหาคนไม่เก่ง อยู่ๆมีความต้องการประจบสอพลอคนๆนึง ปรากฎว่าทำไม่เนียน  ทำไม่เป็น    อยู่ๆก็มาพูดดีแบบฝืนๆ  ทำดี  เอา

ทำงานแทบตาย ขยันทุกอย่าง เราอดทน ไม่ค่อยมีเรื่อง หรือทำตัวถ่วงงาน ถ่วงความเจริญองค์กร แต่เพื่อนร่วมงานที่มันเอาใจพูดจาสอพลอ กับเจ้านายเก่ง มันทำผิดเจ้านายก็ไม่ว่ากล่าว กับคอยช่วยเหลือ ผิดกับเราผิดเล

ถ้าคิดว่าทำไม่ถูกใจแล้วทำไมไม่ทำเองซะล่ะวะ!!! รู้ว่าจ้างมาให้ทำงาน แต่ก็ทำอย่างเต็มที่ที่สุดแล้ว คนเราออกแบบงานไม่เหมือนกัน วิธีการทำงานไม่เหมือนกัน ต่างคน ต่างสไตล์ งานก็ไม่เคยมาสอน อะไรก็ไม่เคยมาสอน

ขอแชร์ประสบการณ์ และขอคำปรึกษาจากผู้ที่มีประสบการณ์ด้วยครับ (ขออภัยที่เนื้อหายาว) เนื่องจากเราได้มีบริษัทเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์บำรุงเส้นผมติดต่อเรามาสัมภาษณ์งานในวันที่ 23 มิ.ย. และตกลงรับเราเข้าทำงาน โด

เรื่องของเรื่องออฟฟิตเรา มีอยู่ประมาณ 5 คน ซึ่งเป็นทีมเดียวกันแต่มีคนหนึ่งคน ชอบพูดประจบเจ้านาย ทำงานให้ลูกค้า ขอคืนเงินเป็น 10 กว่าเจ้า แต่เจ้านายยังว่าลูกค้าว่าลูกตามอารมณ์ลูกค้าลูกค้าเยอะ - แอดม

เห็นที่บริษัท พนักงานระดับ หัวหน้าแผนกขึ้นไปได้เงินปันผลด้วย เลยอยากรู้ว่าได้กี่เท่าของเงินเดือน มีคนนึง อยู่แผนก QD วัน ๆ ไม่ทำอะไร คอยประจบ สอพลอ เวลาเจ้านายจากสำนักงานใหญ่มา มันได้เป็นผู้จัดการเ