ต้องการฟ้องกรมแรงงาน เนื่องจากยังไม่ได้รับค่าจ้าง ตั้งแต่เดือน มีค 65 ต้องทำอย่างไรบ้างครับ

อยากสอบถามหน่อยครับ กรณีนายจ้างจ่ายเงินเดือนไม่ครบ สามารถทำยังไงได้บ้าง คนในบริษัทมีแจ้งกรมแรงงานไปบ้างแล้ว แต่ก็ยังนิ่งเฉยไม่มีอะไรเกิดขึ้น เนื่องจาก ปกติเงินเดือนผมจะได้รับประมาณ 36,000 บาท ตั้งแต่เ

ตามหัวกระทู้เลยค่ะ พอดีทำงานร้านถ่ายเอกสาร แล้วไม่ได้มีเซ็นสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรมีแต่ใบที่ไปสมัครและเขาโทรมาให้ไปทำ ทำงานเกินเวลา 08:00-20:00 ได้ค่าแรง 350 ไม่พอ พอออกมาหักเงินเราครึ่งหนึ่ง แบบนี้ได

เนื่องจากว่าเราเปลี่ยนงานกระทันหันช่วงจังหวะหางานส่งงวดรถจึงขอปรับโครงสร้างลง ต่อมาจังหวะชีวิต มีรายจ่ายเยอะจึงค่างวดรถไว้3งวด แต่จ่ายปิดไปแล้วสองงวดเหลือหนึ่งงวดและค่าติดตามทวงหนี้ ต่อมาเจ้าหน้าที่บอ

เรื่องมันมีอยู่ว่า เรากับพวกรวม4คน ไม่ได้รับค่าจ้างจากเจ้านายเป็นระยะเวลา7 เดือน เราเลยไปฟ้องกรมแรงงาน ฟ้อง ไกล่เกลี่ยกันไป จนจบที่เจ้าหน้าที่มีคำสั่งให้นายจ้างต้องจ่ายเราภายใน30 วัน เมื่อครบกำหนดจ่าย

สวัสดีค่ะ เราเองก็เป็นหนึ่งในนั้น ทำงานที่บริษัทนี้มาตั้งแต่ปี 64 จนตอนนี้ปี 67 เราลาออก แล้วเพิ่งเห็นว่าเงินสบทบยอดล่าสุดอยู่ที่ปี 66 แล้วมีแค่ 2 ยอด กลายเป็นว่าเราขาดส่งมาเป็นปี เราเคยถามไปก็ได้คำตอ

เราขอท้าวความก่อนว่าเราทำงานอยู่ร้านเช่าชุดแต่งงานแห่งหนึ่ง เท่าที่ทราบมาร้านไม่ได้ทำบัญชีรายรับรายจ่ายแยกออกจากกันเหมือนว่าเงินเข้าบัญชีจากการศื้อแพ็กเกจ การวางเงินประกัน โดยทางร้านจะแยกบัญชีนั้นแหละ

นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ต้องทวง + รอกี่วันถึงจะแจ้งกรมแรงงานได้หรอคะ ทวงก็แล้ว ตามก็แล้ว เค้าบอกว่าเค้าก็รอเงินเดือนออกเหมือนกันแล้วจะโอนให้เรา ผลัดมา 7 วันแล้ว วันนี้ยังไม่ได้เลย เค้าบอกจะหาเงินขายของห

เงินเดือนเราออกทุกวันที่10 แต่นายเจ้าเรทแทบทุกเดือนต้องให้ทวงตลอด เราควรทำไงคะ ตอนนี้รายังไม่ได้เงินเดือนค่ะ ถ้าแจ้งกรมแรงงานเราจะมีปัญหากับนายจ้างมั้ยคะ เขาจะไล่เราออกมั้ยคะ