สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
ยินดีด้วยนะคะว่าที่คุณแม่ ได้มีน้องสมใจแล้ว ส่วนเรื่องงาน เราว่าแจ้งทางหัวหน้า/หรือ HR โดยตรงแบบคุยแจ้งทางโทรศัพท์ไปเลย ให้เค้าพิจารณา ถ้าเค้ากำลังต้องการคนมากๆด่วนๆแล้วอยากได้ตัวคุณมาก แม้ท้องเค้าก็อาจรับ แต่โดยปกติทั่วไป บริษัทส่สนมากไม่อยากรับคนท้อง เพราะทำงานได้ไม่เต็มที่ เดี๋ยวอาจเกิดมีแพ้ท้อง ต้องลาป่วย ลางานไปหาหทอตามนัดเรื่อยๆ ทำงานได้ไม่เต็มที ส่วนมากบริษัทจึงไม่อยากรับ พ้นโปรแป๊บเดียว ก็ต้องเตรียมลาคลอด แถมบริษัทต้องจ่ายเงินช่วงลาคลอด
แต่อย่างที่บอก ต้องลองคุยดูค่ะ ถ้าเค้าต้องการคนหรือคุณสมบัติคุณถูกใจเค้ามากจริงๆเค้าอาจรับ ถ้าผลออกมาไม่รับก็ไม่ต้องนอยด์หรือเสียใจนะคะ ลูกสำคัญที่สุดค่ะ ช่วงนี้พักผ่อน ดูแลตัวเองและลูกในท้อง หางานเสริม แบบทำเอง หรือพาทไทม์ไปก่อนช่วงท้องได้ค่ะ
แต่อย่างที่บอก ต้องลองคุยดูค่ะ ถ้าเค้าต้องการคนหรือคุณสมบัติคุณถูกใจเค้ามากจริงๆเค้าอาจรับ ถ้าผลออกมาไม่รับก็ไม่ต้องนอยด์หรือเสียใจนะคะ ลูกสำคัญที่สุดค่ะ ช่วงนี้พักผ่อน ดูแลตัวเองและลูกในท้อง หางานเสริม แบบทำเอง หรือพาทไทม์ไปก่อนช่วงท้องได้ค่ะ
สมาชิกหมายเลข 837107 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1107668 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4105464 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 869234 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 781917 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5408239 ถูกใจ, jevaisbien ถูกใจ, September23 ถูกใจ, iressa ถูกใจ, Idyz_org ถูกใจรวมถึงอีก 20 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 2
ถ้าบริษัทใหญ่ๆ เค้าก็รับตามปกติครับ ไม่เอาเรื่องนี้มาคิด
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
สมัครงาน สัมพาษณ์ผ่าน บริษัทให้ไปเปิดบัญชีเเละตรวจสุขภาพ เเต่ตรวจพบว่าตั้งครรภ์
จนปีกว่าๆเเล้วเลยไม่คาดหวังเเล้ว เเละคิดอยากทำงานให้เต็มที่เพราะยังไม่มีภาระ เลยไปสมัครงาน
เขานัดสัมพาษณ์ เเละสัมภาษณ์ผ่าน ทางบริษัทจึงให้ไปเปิดบัญชีเเละตรวจสุขภาพ เราตรวจสุขภาพเเละ
พบว่าตั้งครรภ์โดยที่เราเองก็นึกไม่ถึงว่าจะท้องเพราะยังไม่ครบรอบประจำเดือน อายุครรภ์ก็น่าจะ2สัปดาห์มั้ง
เเบบนี้ทางบริษัทจะรับทำงานมั้ยค่ะ เพราะเราเองก็ไม่รู้เเละคิดไม่ถึง เเต่ก็อยากทำงานเพราะยังไหว