หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราอยากถามที่ทำงานใครเป็นเหมือนเราบ้าง โอนเงินไม่ตรงวัน วันหยุดไม่มี ไม่มีโบนัส ไม่มีสวัสดิการอะไรเลยนอกจากประกันสังคม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
อยากถามว่ามีที่ทำงานที่ไหนเป็นเหมือนเราบ้าง
เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นโรงงานอุตสาหกรรมจังหวัดแห่งหนึ่ง ทำงานเป็นรายวัน ไม่มีสวัสดิการอื่นเลย ทำงานทุกวัน ลาหยุด ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้เงิน (อันนี้คือเรื่องปกติใช่ไหมพอดีไม่ค่อยมีความรู้เรื่องนี้เท่าไร)
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โรงงานออกกฎว่า ลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น ทำถูกต้องไหม
เราใช้สิทธิ์ลาป่วย 1 วัน ไปหาหมอคลินิกได้ใบรับรองแพทย์มา แต่ว่าบุคคลไม่รับ บอกว่า รับแต่ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น ถามว่าที่ผ่านมาก็รับจากคลินิกนี่ เขาบอกว่าเปลี่ยนกฎแล้ว แต่ไม่ได้แจ้งให้ทราบ ค
สมาชิกหมายเลข 6713262
แถวระยอง ชลบุรี มีโรงงานชิ้นส่วนรถยนตร์ที่รับวิศวกร และสวัสดิการดีดีกับโบนัสเยอะเยอะไหมคับ
ส่วนตัวอยากเข้าโรงงานผลิตรถยนตร์เพราะสวัสดิการและโบนัสค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่นแต่ผมจบวิศวะ มอรัฐบาลเกรดไม่ค่อยดีเท่าไร 2.3 แต่ที่ใหญ่ใหญ่ Toyota,Honda,HINO,ISUZU ก็เอา 2.5 ขึ้นซึ่งผมหมดส
สมาชิกหมายเลข 1971447
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบจ้างออก อย่างนี้บริษัทแคร์กับพนัก
Mantastic
ที่ทำงานไม่มีวันลาพักร้อน วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ไม่ได้หยุด แถมโอทีก็ไม่ได้
ขอเกริ่นก่อนว่าบริษัทนี้ ทำงานและอยู่กันแบบครอบครัว คือเป็นมาตั้งแต่ก่อนเราจะเข้ามาทำงาน คือทำงานทุกวัน ไม่มีวันหยุด หยุดเฉพาะวันอาทิตย์ วันเสาร์ทำงานครึ่งวันเข้า เที่ยงก็กลับ วันหยุดนักขัตฤกษ์ท
สมาชิกหมายเลข 7784514
แผนกบุคคลมีแนวทางจัดการคนที่ชอบลาป่วยบ่อยๆ ยังไงบ้างคะ
เราทำงานในสายงานด้านสาธารณสุข ที่โรงพยาบาลที่รับประกันสังคม สังเกตเห็นได้ว่า คนไข้ประกันสังคม มีจำนวนเยอะมากๆ ทั้งที่เป็นหนุ่มสาววัยทำงาน ดูไม่น่าจะเจ็บป่วยอะไรบ่อย บางคนมาโรงพยาบาลด้วยอาการซ้ำๆ ท้อ
สมาชิกหมายเลข 4053648
ลุงเล้า: โรงงานจ่ายเงินเดือน 2 ช่วง สิ้นเดือนธันวาคม กับ มีนาคมอีกปี กันพนักงานลาออกสิ้นปี
ลุงเล้า: โรงงานจ่ายเงินเดือน 2 ช่วง สิ้นเดือนธันวาคม กับ มีนาคมอีกปี กันพนักงานลาออกสิ้นปี การที่โรงงานแบ่งจ่ายเงินเดือนหรือโบนัสเป็น 2 ช่วง (เช่น ธันวาคม และ มีนาคม) มักเป็น กลยุทธ์ในการรักษาพนักงาน
หนมลุง
สยามเอทีอุตสาหกรรม(SATI) สวัสดิการ เงินเดือน
ไม่ทราบว่าสยามเอทีอุตสาหกรรม ในตำแหน่งวิศวกรประกันคุณภาพ สวัสดิการ เงินเดือน เป็นอย่างไรบ้างครับ โบนัสได้เหมือนนวโลหะไทยมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 5011713
เงินพบแพทย์ผู้ป่วยนอกของประกันสังคมมาตรา 40 ไปตรวจเลือดเบิกได้ไหม
ไปทำเรื่องออกจากมาตรา 40 ให้แม่ แต่เจ้าหน้าที่แนะนำให้ส่งต่อบอกว่า ถ้าไปหาหมอหรือตรวจเลือดที่รพ.จะได้เงินพบแพทย์ผู้ป่วยนอกที่ไม่ใช่เงินทดแทนขาดรายได้ของประกันสังคมมาตรา 40 ซึ่งผู้สูงอายุยังไงก็ต้องมีไ
สมาชิกหมายเลข 6918818
ลาป่วย กักตัวโควิท 19
สวัสดีครับ ผมใช้สิทธิประกันสังคมตรวจโควิท 19 วิธี RT - PCR ที่โรงพยาลาลแห่งหนึ่งแพทย์ได้แจ้งผล Covit-19 (+) กักตัว 14 วันเป็นใบรับรองแพทย์ผมใช้ใบรับรองแพทย์นั้นลาป่วยกับโรงงานตั้งแต่วันที่ 15/10
สมาชิกหมายเลข 6699566
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราอยากถามที่ทำงานใครเป็นเหมือนเราบ้าง โอนเงินไม่ตรงวัน วันหยุดไม่มี ไม่มีโบนัส ไม่มีสวัสดิการอะไรเลยนอกจากประกันสังคม
เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นโรงงานอุตสาหกรรมจังหวัดแห่งหนึ่ง ทำงานเป็นรายวัน ไม่มีสวัสดิการอื่นเลย ทำงานทุกวัน ลาหยุด ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้เงิน (อันนี้คือเรื่องปกติใช่ไหมพอดีไม่ค่อยมีความรู้เรื่องนี้เท่าไร)