หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เราอยากถามที่ทำงานใครเป็นเหมือนเราบ้าง โอนเงินไม่ตรงวัน วันหยุดไม่มี ไม่มีโบนัส ไม่มีสวัสดิการอะไรเลยนอกจากประกันสังคม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
อยากถามว่ามีที่ทำงานที่ไหนเป็นเหมือนเราบ้าง
เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นโรงงานอุตสาหกรรมจังหวัดแห่งหนึ่ง ทำงานเป็นรายวัน ไม่มีสวัสดิการอื่นเลย ทำงานทุกวัน ลาหยุด ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้เงิน (อันนี้คือเรื่องปกติใช่ไหมพอดีไม่ค่อยมีความรู้เรื่องนี้เท่าไร)
แก้ไขข้อความเมื่อ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอคำแนะนำ Supplier น้ำผึ้งแท้ สำหรับใช้ในไลน์ผลิตอาหาร / เครื่องดื่ม / สั่งปริมาณมาก
กำลังมองหา Supplier น้ำผึ้งแท้สำหรับใช้ในไลน์ผลิตเครื่องดื่มสุขภาพ ปริมาณประมาณ 50–100 กก./เดือน และมีแนวโน้มเพิ่ม สิ่งที่ต้องการคือ • น้ำผึ้งแท้ ไม่ผสมไซรัป • มี COA / เอกสารรับรอง /
สมาชิกหมายเลข 9226972
โรงงานออกกฎว่า ลาป่วย 1 วัน ต้องมีใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น ทำถูกต้องไหม
เราใช้สิทธิ์ลาป่วย 1 วัน ไปหาหมอคลินิกได้ใบรับรองแพทย์มา แต่ว่าบุคคลไม่รับ บอกว่า รับแต่ใบรับรองแพทย์จากโรงพยาบาลเท่านั้น ถามว่าที่ผ่านมาก็รับจากคลินิกนี่ เขาบอกว่าเปลี่ยนกฎแล้ว แต่ไม่ได้แจ้งให้ทราบ ค
สมาชิกหมายเลข 6713262
แถวระยอง ชลบุรี มีโรงงานชิ้นส่วนรถยนตร์ที่รับวิศวกร และสวัสดิการดีดีกับโบนัสเยอะเยอะไหมคับ
ส่วนตัวอยากเข้าโรงงานผลิตรถยนตร์เพราะสวัสดิการและโบนัสค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่นแต่ผมจบวิศวะ มอรัฐบาลเกรดไม่ค่อยดีเท่าไร 2.3 แต่ที่ใหญ่ใหญ่ Toyota,Honda,HINO,ISUZU ก็เอา 2.5 ขึ้นซึ่งผมหมดส
สมาชิกหมายเลข 1971447
ทำไมบริษัทถึงอยากให้พนักงานเขียนใบลาออกมากกว่าเซ็นต์ใบจ้างออก
สวัสดีครับ ในกรณีนี้ ผมกำลังหมายถึงว่า ถ้าบริษัทยอมแม้กระทั่งที่จะให้ค่าชดเชยและค่าบอกกล่าวล่วงหน้า (ค่าตกใจ) ในจำนวนเท่ากันไม่ว่าคุณจะเซ็นต์ใบลาออกหรือเซ็นต์ใบจ้างออก อย่างนี้บริษัทแคร์กับพนัก
Mantastic
บริษัทมีสวัสดิการดีมาก แต่กลับไม่มีโอกาสหรืออยู่ในเงื่อนไขได้ใช้จริงเลยบ้างไหม สวัสดิการดีที่คุณไม่ได้ใช้คืออะไรบ้างคะ?
ตามหัวกท.เลย เช้านี้เพื่อนถามมา ในกลุ่ม line ว่าบริษัทมีงบ 3000 ถ้าต้องใช้ซื้อของ ไปเยี่ยมลูกน้อง ที่นอนป่วยที่รพ. ควรซื้ออะไรดี? เพื่อนในกลุ่ม ตอบกันหลากหลาย ตามที่ตัวเขาคิด พอได้คิดว่าตอนยัง ทำงา
สมาชิกหมายเลข 929079
เรื่องพนักงานไดกิ้นเรียกร้องโบนัสเพิ่ม ; เรื่องมันซับซ้อนเหมือนกันครับจากที่ไปอ่านมามันไม่ได้มีแค่aกับb แต่มันดันมี c
จากเพจ Tee Nop ปัญหาทองแพง นำมาซึ่งปัญหา คือเรื่องมันซับซ้อนเหมือนกันครับจากที่ไปอ่านมามันไม่ได้มีแค่ a กับ B มันดันมี c ด้วยมันเป็นยังไงเดี๋ยวจะเล่าให้ฟังคือเรื่องพนักงานไดกิ้นรวมตัวกันนี่ มันไม่ได้
ต้นโพธิ์ต้นไทร
โดนไล่ออกจากงานแต่ผมตามกฏทุกอย่างแต่เจ้าของโรงงานบอกบกพร่องในหน้าที่ทำยังไง
คือเราลาป่วยบ่อยช่วงนึงกับเหตุฉุกเฉินแต่เรามีใบรับรองแพทย์และได้เเจ้งก่อนตลอดว่าไปไหนเเล้งเขาเรียนคุยจะให้เราเขียนใบลาออกเเต่เราบอกว่าถ้าเราผิดจริงให้ไล่เราออกเลยเราทำเเบบนี้ถูกไหมแล้วจะต้องทำไงต่อ
สมาชิกหมายเลข 6733316
28/7/2562
ขอสอบถามหน่อยครับ ถ้าหากเราลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ชั้นหนึ่งแล้ว นายจ้างสามารถหักเบี้ยขยันเราได้ไหมครับ และถ้านายจั้างหักเบี้ยขยันเรา นายจ้างจะผิดหรือป่าว พอดีโรงงานที่ผมทำเขาหักเบี้ยขยันครับ
สมาชิกหมายเลข 5426054
ขาดงาน 2ครั้ง
ไม่รู้ว่าจะป่วย เลยไม่ได้ขอเบอร์หัวหน้างานไว้ ไม่พอโรงงานมีแต่พม่า กลัวเขาว่าป่วยแล้วมาทำงานไม่ได้หรอขนาดพม่ายังทำได้เลย แบบนี้จะโดนไล่ออกไปหม
สมาชิกหมายเลข 6209688
เราแจ้งลาออกงาน ในระบบ ประกันสังคม 14/05/68
ขอสอบถามค่ะ เราแจ้งลาออกงานในระบบประกันสังคม 14/05/68 รายงานตัว ไปแล้ว 2 ครั้ง แต่เข้าไปเช้คในระบบ ยังไม่ระบุวันโอนเงิน
สมาชิกหมายเลข 8886970
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เราอยากถามที่ทำงานใครเป็นเหมือนเราบ้าง โอนเงินไม่ตรงวัน วันหยุดไม่มี ไม่มีโบนัส ไม่มีสวัสดิการอะไรเลยนอกจากประกันสังคม
เราทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่งเป็นโรงงานอุตสาหกรรมจังหวัดแห่งหนึ่ง ทำงานเป็นรายวัน ไม่มีสวัสดิการอื่นเลย ทำงานทุกวัน ลาหยุด ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ก็ไม่ได้เงิน (อันนี้คือเรื่องปกติใช่ไหมพอดีไม่ค่อยมีความรู้เรื่องนี้เท่าไร)