รบกวนถามครับ ต้องทำงานกี่ปีถึงจะได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพทั้งของนายจ้างลูกจ้าง ถ้าไม่ได้เขียนใบลาออกกองทุนได้กี่ส่วน

ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ

ทำงานและมีเงินสะสมกองทุนสำลองเลี้ยงชีพถ้าจะออกก่อนเกษียณจะทำอย่างไรให้ได้เงินเต็มจำนวน

สมมติ อายุ 30 ปี เงินเดือน 20,000 บาท ลูกจ้างหัก 10% นายจ้างสมทบ 10% ผลตอบแทนกองทุน 3%/ปี เงินเดือนขึ้น 5%/ปี เมื่ออายุ 60 ปี จำนวนเงินเท่าไหร่ครับ

พอดีกำลังจะย้ายงานใหม่ แล้วมีกองทุนสำรองเลี้ยงกับที่เก่าอยู่  เงินส่วนของเราได้ 100% ส่วนของนายจ้าง เนื่องจากอยู่ครบ  5 ปีตามกำหนดได้ 100% เหมือนกัน คำถาม 1. ช่วงที่ทดลองงานที่บริษัทใหม่ ถ้า

ขอรบกวนผู้ที่มีประสบการณ์หน่อยนะครับ จากคนที่ใกล้เกษียณ คือผมอยากทราบว่าแต่ละท่านมีการเติบโตเยอะมากน้อยเพียงใด 1. จากการคำนวณร่วมกับการเลือกรูปแบบการลงทุนเพื่อให้ได้ผลตอบแทนที่ความเสี่ยงปานกลาง ระดั

กรณีลาออกจากงาน เขียนใบลาออกเป็นลายลักษณ์อักษร มีเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ส่วนของพนักงาน) 1. แจ้งความประสงค์จะลาออกวันที่ 12/3/2567 ตั้งใจจะลาออกให้มีผล 30/4/2567 2

สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา ค่ะ ดิฉันอยากมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ ทางบริษัทไม่มีนโยบายจัดตั้งกองทุนนี้ ดิฉันพอทราบ ว่า กองทุนมาจากเงินสะสมของลูกจ้าง เป็นเงินที่ลูกจ้างยินยอมให้นายจ้างหักจากค่าจ้างสะสมเข้

ด้วยข้อบังคับกองทุนฯ กำหนดว่า ถ้าพนักงานไดบรรจุเป็นพนักงานประจำแล้ว เข้าเป็นสมาชิกกองทุนได้ตามความสมัครใจ  ขอสอบถามเกี่ยวกับการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ดังนี้ครับ 1. ลูกจ้างที่ผ่า