หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
รบกวนพี่ๆในวงการ recruitment โปรดช่วยให้คำแนะนำ เรื่อง incentive หน่อยค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
การบริหารจัดการ
ช่วยแนะนำหน่อยค่ะ
ปกติแล้ว คนที่ทำงานประจำเป็น full-time recruiter นอกจากจะมีเงินเดือน base salary แล้ว เค้าจะได้ incentive (หรือ commission) จากการปิดงานแต่ละตำแหน่งอีกประมาณ กี่ % จากยอดค่าบริการที่ทาง agency เรียกเก็บลูกค้าคะ?
แบบว่าถ้า agency วางบิลลูกค้า 100 บาท ทาง จนท. recruiter ของ ageny คนที่เป็นคนหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติมารับตำแหน่งใน บ. ลูกค้าจะได้ส่วนแบ่งมากี่บาทคะ
ขอบคุณทุกคำตอบมากค่ะ 🙏🏻🙏🏻
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
Developer ที่ทำงาน UX/UI Design ด้วยเงินเดือนเท่าไหร่กันบ้าง
สวัสดีค่ะ พอดี จขกท ทำงานตำแหน่ง Frontend Developer ให้บริษัทเล็กๆแห่งหนึ่ง แต่ว่า จขกท ต้องทำ UX/UI Design ด้วย ออกไปสัมภาษณ์ User และ Testing Usability ต่างๆต
เว้ยเซี้ยวเทียนคือพ่อของเจ้า
ช่วยแชร์ประสบการณ์ทำงาน IT กับ บ ที่เป็น consult
พอดีตอนนี้ได้รับการติดต่อ เสนองานจาก บ ที่เป็น consultant โดยเป็นงาน developer นี่แหล่ะครับ แต่เราสามารถเลือกได้ว่าจะทำเป็น fulltime หรือ contact แต่ส่วนตัวไม่เ
สมาชิกหมายเลข 5070960
ค่าfee ในการจัดหาพนักงานของบริษัทจัดหางาน ( recruitment agency ) ปกติอยู่ที่กี่% และคำนวณจากฐานอะไรคะ
เท่าที่เข้าใจคือประมาณ 20-30% ของเงินเดือน 12เดือน ส่วนโบนัส ค่าคอมมิชชั่น ค่าน้ำมันและรายได้อื่นๆไม่นำมารวมคำนวณ เพราะไม่งั้นค่า fee จะแพงมากๆ อยากถาม HR ค่ะว่
positive thought
HR โทรมานัดสัมภาษณ์ แต่ฐานเงินเดือนเราปัจจุบัน สูงกว่ากระบอกเงินเดือน 10 % มีวิธีต่อรองยังไงบ้าง
HR โทรมานัดสัมภาษณ์ โดยสอบถามฐานเงินเดือนเราปัจจุบัน ซึ่งสูงกว่ากระบอกเงินเดือน 10% HR เลยขอต่อรองเงินเดือนก่อน ทั้งๆที่ยังไม่สัมภาษณ์ อยากจะสอบถามคนที่ทำงานสาย
นายคนหนึ่ง
การเติบโตของสายงาน SAP จะอยู่ได้ยาวนานแค่ไหน
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามและพูดคุยกับพี่ๆ ที่มีประสบการณ์ในสายงาน SAP Functional ค่ะว่า สายงานนี้จะเติบโตไปได้อีกกี่ปี? พอดีสนใจในสายงานฝั่ง Consultant และอยากทราบว่
สมาชิกหมายเลข 7494984
ทำงานเจ้าหน้าเร่งรัดหนี้สินดีไหมคะ
สวัสดีค่ะ พอดีเรากำลังสนใจ/กำลังจะไปสัมภาษณ์งานในตำแหน่ง 'เจ้าหน้าที่เร่งรัดหนี้สิน' ค่ะ แต่ยังไม่เคยมีประสบการณ์ด้านนี้มาก่อนเลย แอบกังวลนิดหน่อย เลยอยากจะรบกว
สมาชิกหมายเลข 7461888
จะลองไปยื่นสมัครงานที่ใหม่ หนังสือรับรองการทำงานจากที่ทำงานปัจจุบัน ต้องระบุเงินเดือนไหม (กรณียังไม่ได้ลาออก)
พอดีมีแผนว่าอยากย้ายงานใหม่เร็วๆนี้ ตามที่เข้าใจคือส่วนใหญ่เหมือนจะต้องแนบหนังสือรับรองผ่านการทำงาน เพื่อใช้รับรองประสบการณ์ทำงาน โดยปกติแล้วเขายื่นแบบระบุเงินเ
สมาชิกหมายเลข 8534886
ขอสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งงาน Trust & Safety Associate ของบริษัท Accenture หน่อยครับ
พอดีอยู่ในขั้นตอนการสมัครครับ ตอนนี้รอเค้าติดต่อมานัดสัมภาษณ์ แต่เผอิญว่าตอนนี้มีอีกบริษัทรับแล้วครับ เงินเดือน 20,000 แล้วรายละเอียดงานดูซอฟกว่าของ Accenture แ
สมาชิกหมายเลข 4351054
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
"ชาร์จมือถือที่บริษัททุกวัน" เรื่องเล็กที่อาจกลายเป็นเรื่องใหญ่ในญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า
จากเพจ ครบเครื่องเรื่องญี่ปุ่น ถ้าอย่างนั้นเราควรตอบกลับว่า ถ้างั้น จะให้คุยไลน์กลุ่ม ตอบเมล นอกสถานที่ จากมือถือส่วนตัว ก็จ่าย ค่าเช่ามือถือพนักงานมาด้วยยยยยยย
Rovershearer
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
สัมภาษณ์งาน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
รบกวนพี่ๆในวงการ recruitment โปรดช่วยให้คำแนะนำ เรื่อง incentive หน่อยค่ะ
ปกติแล้ว คนที่ทำงานประจำเป็น full-time recruiter นอกจากจะมีเงินเดือน base salary แล้ว เค้าจะได้ incentive (หรือ commission) จากการปิดงานแต่ละตำแหน่งอีกประมาณ กี่ % จากยอดค่าบริการที่ทาง agency เรียกเก็บลูกค้าคะ?
แบบว่าถ้า agency วางบิลลูกค้า 100 บาท ทาง จนท. recruiter ของ ageny คนที่เป็นคนหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติมารับตำแหน่งใน บ. ลูกค้าจะได้ส่วนแบ่งมากี่บาทคะ
ขอบคุณทุกคำตอบมากค่ะ 🙏🏻🙏🏻